{"id":1509,"date":"2025-11-26T12:49:39","date_gmt":"2025-11-26T11:49:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/castillayleon\/2025\/11\/26\/ccoo-alerta-del-deterioro-del-comercio-en-castilla-y-leon-por-la-falta-de-inversion-en-contratacion\/"},"modified":"2026-04-28T23:05:10","modified_gmt":"2026-04-28T21:05:10","slug":"ccoo-alerta-del-deterioro-del-comercio-en-castilla-y-leon-por-la-falta-de-inversion-en-contratacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/castillayleon\/2025\/11\/26\/ccoo-alerta-del-deterioro-del-comercio-en-castilla-y-leon-por-la-falta-de-inversion-en-contratacion\/","title":{"rendered":"CCOO alerta del deterioro del comercio en Castilla y Le\u00f3n por la falta de inversi\u00f3n en contrataci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p>El comercio se sostiene gracias al esfuerzo permanente de las personas trabajadoras<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><strong><span style=\"font-size:11.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Valladolid, 26 de noviembre de 2025<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:11.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">CCOO advierte de que el comercio en la comunidad atraviesa un deterioro creciente debido a la escasa inversi&oacute;n en contrataci&oacute;n y a un modelo laboral que mantiene la precariedad como norma. El sector est&aacute; formado por <strong>26.000 empresas<\/strong>, el <strong>21% del tejido productivo<\/strong>, pero crece por debajo del conjunto del Estado.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:11.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Aunque la ocupaci&oacute;n ha aumentado respecto a la prepandemia, lo ha hecho con <strong>plantillas m&iacute;nimas, rotaci&oacute;n elevada, jornadas impredecibles y sobrecarga de trabajo<\/strong>. El sindicato subraya que el comercio &ldquo;<strong>se sostiene gracias al esfuerzo permanente de sus personas trabajadoras<\/strong>&rdquo;.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:11.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">CCOO de Castilla y Le&oacute;n advierte de que la campa&ntilde;a de Navidad, unida este a&ntilde;o a la apertura total de todos los domingos y festivos de diciembre y parte de enero &mdash;hasta seis d&iacute;as adicionales de apertura&mdash;, incrementar&aacute; de forma cr&iacute;tica la presi&oacute;n sobre las plantillas del sector de supermercados, en un <\/span><\/span><span style=\"font-size:11.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">sector altamente <strong>feminizado<\/strong>, donde se contin&uacute;an concentr&aacute;ndose en las mujeres contratos m&aacute;s precarios y con mayores tasas de parcialidad, lo que mantiene una <strong>brecha salarial persistente<\/strong>.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:11.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">El comercio rural vive un deterioro acelerado por la p&eacute;rdida de tejido empresarial y la falta de relevo generacional. CCOO insiste: <strong>&ldquo;Sin empleo de calidad no hay comercio rural posible&rdquo;<\/strong>.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:11.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">A esto tambi&eacute;n tenemos que a&ntilde;adir las campa&ntilde;as como <strong>Black Friday, Navidad y rebajas, <\/strong>que intensifican la precariedad, con contratos muy breves e irregularidad horaria. La estimaci&oacute;n del sindicato apunta a la creaci&oacute;n de unos <strong>1.600 empleos temporales<\/strong> para esta campa&ntilde;a en la comunidad, sustentados otra vez en temporalidad y parcialidad.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><strong><span style=\"font-size:11.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">CCOO denuncia que, pese a registrar incrementos de facturaci&oacute;n y mantener m&aacute;rgenes positivos, las empresas contin&uacute;an operando con:<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:11.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Dotaciones insuficientes de personal,<\/span><\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:11.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Incremento de la carga laboral en campa&ntilde;a,<\/span><\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:11.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Contratos temporales de muy corta duraci&oacute;n,<\/span><\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:11.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Parcialidad involuntaria,<\/span><\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:11.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Reorganizaci&oacute;n continua de turnos y disponibilidad total.<\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align:justify\"><strong><span style=\"font-size:11.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Las ventas suben, pero las condiciones laborales no. Las plantillas sostienen el incremento de actividad sin que la bonanza del sector se traduzca en empleo estable ni en mejores salarios.<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:11.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Con <strong>14 convenios sectoriales<\/strong> que finalizan en 2025 y otros dos en negociaci&oacute;n, <strong>2026 ser&aacute; un a&ntilde;o clave<\/strong> para avanzar en mejoras salariales, reducci&oacute;n de la precariedad, estabilidad y regulaci&oacute;n de jornadas.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:11.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">CCOO exige para el sector:<\/span><\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:11.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Plantillas suficientes y contrataci&oacute;n estable, especialmente durante campa&ntilde;as.<\/span><\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:11.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Regulaci&oacute;n estricta de calendarios y descansos, garantizando el derecho a la conciliaci&oacute;n.<\/span><\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:11.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Refuerzo de la prevenci&oacute;n de riesgos laborales, incluidos los psicosociales.<\/span><\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:11.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Salarios dignos y reducci&oacute;n de la parcialidad, en l&iacute;nea con la negociaci&oacute;n colectiva en curso.<\/span><\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:11.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Distribuci&oacute;n justa de los beneficios empresariales, que deben revertir en mejores condiciones y estabilidad para las plantillas.<\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align:justify\"><strong><span style=\"font-size:11.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">El sector del comercio ha sido esencial ayer y lo es hoy; ahora toca dignificar el empleo<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:11.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Durante la pandemia, las trabajadoras y trabajadores del comercio sostuvieron el servicio esencial bajo condiciones extremadamente duras, cuatro a&ntilde;os despu&eacute;s, la situaci&oacute;n laboral contin&uacute;a marcada por la precariedad estructural, mientras los resultados econ&oacute;micos del sector se consolidan al alza.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><strong><span style=\"font-size:11.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">El comercio necesita estabilidad y condiciones dignas. No puede seguir apoy&aacute;ndose en un modelo basado en la precariedad<\/span><\/span><\/strong><span style=\"font-size:11.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">.<\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El comercio se sostiene gracias al esfuerzo permanente de las personas trabajadoras Valladolid, 26 de noviembre de 2025 CCOO advierte de que el comercio en la comunidad atraviesa un deterioro creciente debido a la escasa inversi&oacute;n en contrataci&oacute;n y a un modelo laboral que mantiene la precariedad como norma. 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