{"id":1503,"date":"2025-07-01T10:10:59","date_gmt":"2025-07-01T08:10:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/castillayleon\/2025\/07\/01\/ccoo-firma-un-acuerdo-que-garantiza-un-ere-mayoritariamente-voluntario-y-con-mejoras-sustanciales-para-la-plantilla-de-teleperformance\/"},"modified":"2026-04-28T23:05:00","modified_gmt":"2026-04-28T21:05:00","slug":"ccoo-firma-un-acuerdo-que-garantiza-un-ere-mayoritariamente-voluntario-y-con-mejoras-sustanciales-para-la-plantilla-de-teleperformance","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/castillayleon\/2025\/07\/01\/ccoo-firma-un-acuerdo-que-garantiza-un-ere-mayoritariamente-voluntario-y-con-mejoras-sustanciales-para-la-plantilla-de-teleperformance\/","title":{"rendered":"CCOO firma un acuerdo que garantiza un ERE mayoritariamente voluntario y con mejoras sustanciales para la plantilla de Teleperformance"},"content":{"rendered":"<p>Despu&eacute;s de un mes de intensas negociaciones se ha alcanzado un acuerdo con la empresa en relaci&oacute;n al proceso de Despido Colectivo que afectaba inicialmente a 321 personas<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:11.0pt\">Ponferrada, 1 de julio de 2025<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:11.0pt\">Desde CCOO valoramos este acuerdo como el resultado de una negociaci&oacute;n responsable, orientada a proteger a la mayor parte de la plantilla afectada. Aunque nuestra organizaci&oacute;n no est&aacute; a favor de ninguna salida forzosa, hemos conseguido inclinar la balanza hacia una soluci&oacute;n menos traum&aacute;tica: el 87% de las salidas ser&aacute;n voluntarias, lo que supone 218 personas, frente a solo 33 despidos forzosos.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:11.0pt\">El acuerdo incluye una indemnizaci&oacute;n de 30 d&iacute;as por a&ntilde;o trabajado, con un tope de 18 mensualidades, mejorando sensiblemente las condiciones previstas en caso de no alcanzar acuerdo (20 d&iacute;as por a&ntilde;o con tope de 12 mensualidades). Adem&aacute;s, se ha logrado un compromiso firme con el centro de trabajo de Ponferrada, el m&aacute;s afectado inicialmente, donde la empresa trasladar&aacute; nuevos puestos de campa&ntilde;as existentes en otros centros.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:11.0pt\">&ldquo;Este acuerdo no es el escenario ideal para nadie, pero s&iacute; es el menos da&ntilde;ino para la mayor&iacute;a. Hemos conseguido minimizar el impacto y blindar a los colectivos m&aacute;s vulnerables&rdquo;, ha se&ntilde;alado la representaci&oacute;n de CCOO.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:11.0pt\">Entre las mejoras alcanzadas destacan:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:11.0pt\">Prohibici&oacute;n expresa de despidos forzosos entre mayores de 50 a&ntilde;os.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:11.0pt\">Recolocaci&oacute;n prioritaria de colectivos vulnerables, como personas en situaci&oacute;n de embarazo, violencia de g&eacute;nero, enfermedad grave, discapacidad, entre otros.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:11.0pt\">Desv&iacute;o de carga de trabajo hacia Ponferrada, reforzando la viabilidad del centro.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:11.0pt\">Asimismo, desde CCOO queremos denunciar la actitud irresponsable de quienes, sin participar activamente en la negociaci&oacute;n ni firmar el acuerdo, boicotean el proceso difundiendo datos err&oacute;neos y, parad&oacute;jicamente, acaban benefici&aacute;ndose del mismo como voluntarios\/as. &ldquo;No se puede estar dentro y fuera del acuerdo seg&uacute;n convenga. La coherencia tambi&eacute;n es parte de la representaci&oacute;n sindical&rdquo;, han subrayado desde CCOO.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Despu&eacute;s de un mes de intensas negociaciones se ha alcanzado un acuerdo con la empresa en relaci&oacute;n al proceso de Despido Colectivo que afectaba inicialmente a 321 personas Ponferrada, 1 de julio de 2025 Desde CCOO valoramos este acuerdo como el resultado de una negociaci&oacute;n responsable, orientada a proteger a la mayor parte de la 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