{"id":1392,"date":"2022-02-28T12:15:18","date_gmt":"2022-02-28T11:15:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/castillayleon\/2022\/02\/28\/ccoo-consigue-que-la-inspeccion-de-trabajo-de-palencia-requiera-a-jysk-dbl-iberia-sl-que-adopte-medidas-ante-los-incumplimientos-detectados\/"},"modified":"2026-04-28T23:03:08","modified_gmt":"2026-04-28T21:03:08","slug":"ccoo-consigue-que-la-inspeccion-de-trabajo-de-palencia-requiera-a-jysk-dbl-iberia-sl-que-adopte-medidas-ante-los-incumplimientos-detectados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/castillayleon\/2022\/02\/28\/ccoo-consigue-que-la-inspeccion-de-trabajo-de-palencia-requiera-a-jysk-dbl-iberia-sl-que-adopte-medidas-ante-los-incumplimientos-detectados\/","title":{"rendered":"CCOO consigue que la Inspecci\u00f3n de Trabajo de Palencia requiera a JYSK DBL IBERIA SL que adopte medidas ante los incumplimientos detectados"},"content":{"rendered":"<p>Tras la denuncia presentada por CCOO a la Inspecci&oacute;n de Trabajo y Seguridad Social de Palencia contra la empresa <strong>JYSK DBL IBERIA S.L.,<\/strong>&nbsp; ubicada en el Centro Comercial Arambol, la cual abri&oacute; sus puertas al p&uacute;blico el pasado&nbsp; mes de noviembre, por incumplimiento en materias laborales<\/p>\n<p>Los incumplimientos son en las siguientes materias:<\/p>\n<ul>\n<li>No identificaci&oacute;n en los contratos el convenio colectivo de aplicaci&oacute;n.<\/li>\n<li>Las categor&iacute;as profesionales, salarios base y otros conceptos en n&oacute;mina no coinciden con las tablas salariales del convenio de Colectivo de Comercio General, Subsector Comercio Mueble, el cual se debe aplicar, dada la actividad&nbsp; de la empresa.<\/li>\n<li>Jornadas diarias de m&aacute;s de 9 horas y semanales de entre 48,50 y 60 horas<\/li>\n<li>No dar descanso semanal a la plantilla que realiza la apertura del centro los domingos y festivos autorizados por la Junta de Castilla y Le&oacute;n.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La Inspecci&oacute;n de Trabajo y Seguridad Social de Palencia ha hecho un requerimiento a la empresa con car&aacute;cter inmediato a la adopci&oacute;n de las siguientes medidas en materia laboral referidas a todos los centros de trabajo en la provincia de Palencia:<\/p>\n<ul>\n<li>Aplicaci&oacute;n del Convenio Colectivo de Comercio General de Palencia y provincia (BOP n&ordm; 103 de fecha 30 de Agosto de 2021), a todas las condiciones de trabajo reguladas en el mismo y en particular aplicaci&oacute;n de las tablas salariales en n&oacute;minas, categor&iacute;as profesionales, salariales y otros conceptos retributivos.<\/li>\n<li>Cumplimiento estricto del Estatuto de los trabajadores y Convenio Colectivo de aplicaci&oacute;n mencionado en relaci&oacute;n a la jornada diaria, semanal y anual, registros de jornada y horas extraordinarias, as&iacute; como en materia de descansos entre jornadas y descanso semanal.<\/li>\n<li>Apertura de los centro de trabajo en domingos y festivos autorizados por el Convenio Colectivo, con garant&iacute; del disfrute de descansos semanales preceptivos por los trabajadores.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Desde CCOO estamos satisfechos de la resoluci&oacute;n y estaremos vigilantes para que se cumplan los derechos laborales de las personas trabajadoras.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tras la denuncia presentada por CCOO a la Inspecci&oacute;n de Trabajo y Seguridad Social de Palencia contra la empresa JYSK DBL IBERIA S.L.,&nbsp; ubicada en el Centro Comercial Arambol, la cual abri&oacute; sus puertas al p&uacute;blico el pasado&nbsp; mes de noviembre, por incumplimiento en materias laborales Los incumplimientos son en las siguientes materias: No identificaci&oacute;n 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