{"id":1356,"date":"2021-06-17T23:04:06","date_gmt":"2021-06-17T21:04:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/castillayleon\/2021\/06\/17\/el-buen-hacer-de-ccoo-servicios-evita-el-ere-de-extincion-para-18-personas-en-el-hotel-olid-de-valladolid\/"},"modified":"2026-04-28T23:02:39","modified_gmt":"2026-04-28T21:02:39","slug":"el-buen-hacer-de-ccoo-servicios-evita-el-ere-de-extincion-para-18-personas-en-el-hotel-olid-de-valladolid","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/castillayleon\/2021\/06\/17\/el-buen-hacer-de-ccoo-servicios-evita-el-ere-de-extincion-para-18-personas-en-el-hotel-olid-de-valladolid\/","title":{"rendered":"El buen hacer de CCOO Servicios evita el Ere de extinci\u00f3n para 18 personas en el Hotel Olid de Valladolid"},"content":{"rendered":"<div>\n<p>&ldquo;No podemos por menos que estar satisfechos por haber parado el Ere de extinci&oacute;n en el Hotel Olid de Valladolid. Desde CCOO hemos hecho ver a la Direcci&oacute;n de este hist&oacute;rico establecimiento vallisoletano que despedir a 18 personas no era una buena soluci&oacute;n. La plantilla seguir&aacute; en Erte el resto del a&ntilde;o, y en cuanto la cosa mejore nos volveremos a sentar para negociar una salida no traum&aacute;tica a la situaci&oacute;n de la plantilla&rdquo;. M&aacute;s claro no puede ser Luis S&aacute;ez Gonz&aacute;lez, responsable de Acci&oacute;n Sindical de Comisiones Obreras Servicios de Castilla y Le&oacute;n, al t&eacute;rmino de la asamblea que ha mantenido esta ma&ntilde;ana con las personas trabajadoras del hotel en el sal&oacute;n de actos de CCOO en Valladolid.<\/p>\n<\/div>\n<p>El pasado d&iacute;a 26 de mayo los responsables del Hotel Olid presentaron un Ere de extinci&oacute;n para 18 trabajadores y trabajadoras, de un total de 71 personas. El origen de esta actuaci&oacute;n no es otro que la inactividad de este centro desde que apareci&oacute; en escena la Covid-19. Desde entonces el hotel ha permanecido pr&aacute;cticamente cerrado. &ldquo;Para colmo de males, la reactivaci&oacute;n de la hoteler&iacute;a de interior no va al mismo ritmo que la de costa, que parece empieza a coger velocidad de crucero. De ah&iacute; que se aventuraran a tomar este camino&rdquo;, indica S&aacute;ez Gonz&aacute;lez.<\/p>\n<p>Ante esta tesitura, CCOO, sindicato mayoritario en el comit&eacute; de empresa, se ha reunido en tres ocasiones con los dirigentes de la entidad hotelera para hacerles ver que semejante actuaci&oacute;n no era la m&aacute;s adecuada. &ldquo;Desde que tenemos pandemia por coronavirus la gente de CCOO nos hemos vuelto unos especialistas en dar salida a situaciones complicadas. Y eso es lo que ha ocurrido, una vez m&aacute;s, en este caso. Les hemos hecho ver que despedir a casi una tercera parte de la plantilla no era ventajoso. La mayor parte de las personas afectadas por este proceder llevan entre 20 y 45 a&ntilde;os trabajando en el hotel. Entre las indemnizaciones y la devoluci&oacute;n de las cuotas de la Seguridad Social de toda la plantilla desde que est&aacute;n en Erte, el desembolso de la empresa iba a ser muy elevado. Ante esta realidad les propusimos continuar en Erte hasta final de a&ntilde;o y esperar a ver c&oacute;mo evoluciona la cosa, para despu&eacute;s del verano retomar las negociaciones y dar una salida no traum&aacute;tica a ese posible excedente de personal&rdquo;, indica Luis S&aacute;ez.<\/p>\n<p>Nuestros compa&ntilde;eros opinan que la situaci&oacute;n empezar&aacute; a mejorar a partir de ahora, &ldquo;por desgracia no al mismo ritmo que en las zonas costeras&rdquo;, y m&aacute;s adelante proponer soluciones l&oacute;gicas. Por ejemplo, llevar a cabo jubilaciones a tiempo parcial v&iacute;a contrato relevo; incluso incentivar jubilaciones anticipadas de forma voluntaria para aquellas personas trabajadoras que lo deseen. &ldquo;Nuestro objetivo siempre ha sido mantener el empleo a toda costa en esta coyuntura de pandemia. La empresa lo ha entendido y la plantilla tambi&eacute;n. Eso s&iacute;, con un esfuerzo notable por ambas partes, pero se ha logrado&rdquo;, garantiza el responsable de Acci&oacute;n Sindical de CCOO Servicios de Castilla y Le&oacute;n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&ldquo;No podemos por menos que estar satisfechos por haber parado el Ere de extinci&oacute;n en el Hotel Olid de Valladolid. Desde CCOO hemos hecho ver a la Direcci&oacute;n de este hist&oacute;rico establecimiento vallisoletano que despedir a 18 personas no era una buena soluci&oacute;n. 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