{"id":1225,"date":"2018-02-16T12:22:37","date_gmt":"2018-02-16T11:22:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/castillayleon\/2018\/02\/16\/los-sindicatos-se-levantan-de-la-mesa-de-negociaciones-del-convenio-de-hosteleria-de-avila\/"},"modified":"2018-02-16T12:22:37","modified_gmt":"2018-02-16T11:22:37","slug":"los-sindicatos-se-levantan-de-la-mesa-de-negociaciones-del-convenio-de-hosteleria-de-avila","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/castillayleon\/2018\/02\/16\/los-sindicatos-se-levantan-de-la-mesa-de-negociaciones-del-convenio-de-hosteleria-de-avila\/","title":{"rendered":"Los sindicatos se levantan de la mesa de negociaciones del convenio de hosteler\u00eda de \u00c1vila"},"content":{"rendered":"<div>\n<ul>\n<li><a href=\"http:\/\/www.castillayleon.ccoo.es\/noticia:269510\" target=\"_blank\">CCOO Castilla y Le\u00f3n.<\/a>&nbsp;Este convenio afecta a cerca de 4.000 trabajadores y trabajadoras repartidas por toda la provincia<\/li>\n<li>Tanto CCOO como UGT rechazan la conducta de la Federaci\u00f3n Abulense de Empresarios de Hosteler\u00eda, que pretende mantener desregularizado el sector<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<p>Las dos organizaciones sindicales presentes en la mesa de negociaci\u00f3n del nuevo convenio colectivo provincial de hosteler\u00eda de \u00c1vila, CCOO y UGT, se han levantado esta ma\u00f1ana de la mesa. El motivo, &#8216;que esta patronal retr\u00f3grada lo \u00fanico que quiere es mantener desregularizado el sector para seguir campando a sus anchas como hasta ahora. Lo que pretenden es continuar igual y los cerca de 4.000 trabajadores y trabajadoras abulenses de la hosteler\u00eda sigan siendo los que menos cobren de toda Castilla y Le\u00f3n&#8217;, sostiene Luis S\u00e1ez, responsable de Acci\u00f3n Sindical de CCOO de Servicios de CCOO-CyL.<\/p>\n<div>\n<div>\n<div>\n<p>Esta tercera cita, que ha tenido lugar en la sede de la Federaci\u00f3n Abulense de Empresarios de Hosteler\u00eda (FAEH), y a cuyo frente se encuentra Javier Marfull, ha sido muy tensa. &#8216;Ya preve\u00edamos de antemano lo que finalmente ha ocurrido. Ellos est\u00e1n en una actitud intransigente, y nosotros lo \u00fanico que buscamos es mejorara la situaci\u00f3n de esta gente. Y lo que no vamos a permitir es seguirles su juego. A partir de ahora vamos a reunirnos con UGT para elaborar un calendario de movilizaciones, que estar\u00e1 secundado por un caudal de denuncias de actuaciones an\u00f3malas del sector. Por desgracia, como ocurre en la mayor parte de la Comunidad, la patronal se salta a la torera con suma facilidad la legalidad laboral vigente&#8217;, remarca Luis S\u00e1ez.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<h3>\u00c1vila, a la cola de la Comunidad<\/h3>\n<p>\u00c1vila, en concreto, se encuentra a la cola laboral, con el convenio de hosteler\u00eda m\u00e1s bajo de toda la regi\u00f3n. Es m\u00e1s, probablemente sea uno de los m\u00e1s bajos a nivel nacional, con unos sueldos con una diferencia de 5.518 ? menos que en Le\u00f3n, donde tienen el salario m\u00e1s alto de Castilla y Le\u00f3n, cercano a los 18.000 ? anuales.<\/p>\n<p><strong>En cuanto al fraude<\/strong>, seg\u00fan un informe elaborado por CCOO, y <strong>tomando como base que cada trabajador\/a del secto<\/strong>r (3.721 inscritos en el r\u00e9gimen de la Seguridad Social, aunque hay m\u00e1s) <strong>realiza al cabo del d\u00eda una media hora de m\u00e1s de la estipulada en su jornada laboral,<\/strong> circunstancia que seg\u00fan los responsables de CCOO se queda corta, los c\u00e1lculos establecen que, <strong>al a\u00f1o, se realizan en \u00c1vila 535.824 horas extra<\/strong>. &#8216;Seguramente ni se cotizan ni se pagan a los\/as propios\/as trabajadores\/as. <strong>Una cantidad de trabajo que generar\u00eda 299 empleos a jornada completa en la provincia. <\/strong>Adem\u00e1s, esto supone un ahorro en salarios de 3,8 millones de euros para los empresarios del sector, as\u00ed como una p\u00e9rdida de ingresos para las arcas de la Seguridad Social estimadas en unos 1,3 millones de euros. Si adem\u00e1s se tienen en cuenta las aportaciones que el\/la trabajador\/a no realiza por estos motivos (IRPF, Seguridad Social, Fondo de Garant\u00eda Social), <strong>el fraude ascender\u00eda hasta los 5.578.307 euros. En definitiva, un aut\u00e9ntico desfalco, y lo que es m\u00e1s triste, quieren perpetuar unas condiciones laborales y salariales indignas. Por ah\u00ed CCOO no va a pasar&#8217;<\/strong>, sentencia Luis S\u00e1ez<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>CCOO Castilla y Le\u00f3n.&nbsp;Este convenio afecta a cerca de 4.000 trabajadores y trabajadoras repartidas por toda la provincia Tanto CCOO como UGT rechazan la conducta de la Federaci\u00f3n Abulense de Empresarios de Hosteler\u00eda, que pretende mantener desregularizado el sector Las dos organizaciones sindicales presentes en la mesa de negociaci\u00f3n del nuevo convenio colectivo provincial de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[86],"tags":[],"class_list":["post-1225","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comunicadosconvenio"],"yoast_head":"<!-- This site is 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