Tres
\nmeses de negociaciones entre la empresa y la representaci\u00f3n
\nsindical, liderada por CCOO han sido necesarios para acordar el Plan
\nde Igualdad en la empresa l\u00edder
\nen Restauraci\u00f3n Colectiva de Le\u00f3n.<\/p>\n
Supone
\nun avance en materia de igualdad de g\u00e9nero para las trabajadoras y
\nlos trabajadores de la empresa que lidera en comedores escolares.<\/p>\n
Tras
\nvarias reuniones que comenzaron el pasado 10 de febrero, por fin hoy
\nha podido firmarse el Plan de Igualdad en el que se mejoran permisos
\no excedencias y otras materias importantes que afectan a la
\nconciliaci\u00f3n laboral, familiar y personal, se regulan protocolos de
\nactuaci\u00f3n en materias de acoso sexual, acoso laboral y acoso por
\nraz\u00f3n de sexo y derechos espec\u00edficos para mujeres v\u00edctimas de
\nviolencia de g\u00e9nero.<\/p>\n
Este
\nPlan de Igualdad ha sido negociado por una comisi\u00f3n compuesta por
\nrepresentantes de la empresa y de los sindicatos CC.OO., UGT y GIS y
\ntendr\u00e1 una vigencia de 4 a\u00f1os desde la fecha de la firma.<\/p>\n
El
\nPlan de Igualdad de Comedores Colectivos de Celis, S.L. es de \u00e1mbito
\nnacional y afecta a Le\u00f3n, Asturias y Galicia.<\/p>\n
Comedores
\nColectivos de Celis tiene una plantilla en Le\u00f3n superior a 250
\npersonas que dan de comer en m\u00e1s de 50 comedores escolares, varios
\ncentros sanitarios, residencias de mayores y comedores de empresa.<\/p>\n
Con
\neste Plan CCOO desea haber logrado un importante avance en las
\ncondiciones de trabajo y las relaciones laborales de cientos de
\npersonas de un sector muy feminizado.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Tres meses de negociaciones entre la empresa y la representaci\u00f3n sindical, liderada por CCOO han sido necesarios para acordar el Plan de Igualdad en la empresa l\u00edder en Restauraci\u00f3n Colectiva de Le\u00f3n. Supone un avance en materia de igualdad de g\u00e9nero para las trabajadoras y los trabajadores de la empresa que lidera en comedores escolares. […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[56,67,82],"tags":[],"class_list":["post-1197","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comunicados","category-mujer","category-plandeigualdad"],"yoast_head":"\n