{"id":1173,"date":"2015-11-03T17:43:44","date_gmt":"2015-11-03T16:43:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/castillayleon\/2015\/11\/03\/preocupacion-en-ccoo-de-castilla-y-leon-por-la-posible-aplicacion-de-la-sentencia-del-tribunal-supremo-relativa-al-procedimiento-de-despido-colectivo\/"},"modified":"2015-11-03T17:43:44","modified_gmt":"2015-11-03T16:43:44","slug":"preocupacion-en-ccoo-de-castilla-y-leon-por-la-posible-aplicacion-de-la-sentencia-del-tribunal-supremo-relativa-al-procedimiento-de-despido-colectivo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/castillayleon\/2015\/11\/03\/preocupacion-en-ccoo-de-castilla-y-leon-por-la-posible-aplicacion-de-la-sentencia-del-tribunal-supremo-relativa-al-procedimiento-de-despido-colectivo\/","title":{"rendered":"Preocupaci\u00f3n en CCOO de Castilla y Le\u00f3n por la posible aplicaci\u00f3n de la sentencia del Tribunal Supremo relativa al Procedimiento de despido colectivo"},"content":{"rendered":"

\nNuestro
\nsindicato est\u00e1 pendiente de conocer el contenido de la sentencia
\npara poder emitir una valoraci\u00f3n exacta de la misma.  <\/p>\n

Los responsables de las federaciones de Servicios y Construcci\u00f3n y Servicios piden al viceconsejero de Empleo y Di\u00e1logo Social de la Junta un compromiso firme para evitar la p\u00e9rdida de m\u00e1s de 200 puestos de trabajo en la Comunidad<\/div>\n
<\/div>\n

\nComisiones Obreras de Castilla y
\nLe\u00f3n quiere dejar bien patente su preocupaci\u00f3n por el reciente
\nfallo del Tribunal Supremo, en el que ha declarado ajustado a derecho
\nel Procedimiento de despido colectivo llevado a cabo en las empresas
\np\u00fablicas Tragsa y Tragsatec. Esta situaci\u00f3n puede provocar la
\np\u00e9rdida de m\u00e1s de un millar de puestos de trabajo en todo el pa\u00eds,
\nde los cuales 200 corresponder\u00edan a la plantilla que ambas empresas
\ntienen en nuestra Comunidad.<\/p>\n

\n\n<\/p>\n

\n Es por ello que los responsables
\nde la Federaci\u00f3n de Construcci\u00f3n y Servicios, Inmaculada de Pablo
\nArranz, y de Servicios, Jes\u00fas Olivar G\u00f3mez, han enviado una carta
\nal viceconsejero de Empleo y Di\u00e1logo Social de la Junta de Castilla
\ny Le\u00f3n, Mariano Gredilla Fontaneda, para que medie y se evite
\nsemejante ?sangr\u00eda de empleo? en este territorio, y que
\nafectar\u00eda seriamente al \u00e1mbito rural. ?Por todo ello solicitamos
\na la Junta un compromiso de apuesta decidida por la continuidad
\nlaboral de estos trabajadores y trabajadoras, de cara a que la
\nConsejer\u00eda de Fomento y Medio Ambiente por un lado y la de
\nAgricultura y Ganader\u00eda busquen alternativas con ambas empresas
\np\u00fablicas para que bajo ning\u00fan precepto se destruya empleo<\/strong>.
\nEste proceder provocar\u00eda a su vez la p\u00e9rdida de la calidad en los
\nservicios que estas sociedades prestan en nuestra regi\u00f3n?,
\nsubrayan De Pablo y Olivar.<\/p>\n

\n\n<\/p>\n

\n En estos momentos ambas
\nsociedades mercantiles cuentan con un mayor n\u00famero de empleados en
\nactivo que cuando se inici\u00f3 el Expediente de Despido Colectivo en
\n2013, teniendo necesidades de contrataci\u00f3n de personal nuevo. ?Esta
\nsentencia choca frontalmente con las necesidades operativas de Tragsa
\ny Tragsatec y confirmado mediante los datos facilitados a las
\nSecciones Sindicales de CC.OO en ambas empresas. Es m\u00e1s, en la
\nactualidad se realizan horas extras para poder as\u00ed cubrir las
\nnecesidades operativas existentes?, afirman De Pablos y Olivar
\nresponsables de Construcci\u00f3n y Servicios y Servicios de CCOO de
\nCastilla y Le\u00f3n.<\/p>\n

\n\n<\/p>\n

\n Si tanto Tragsa como Tragsatec
\ndeciden dar cumplimiento al fallo del Supremo, la incidencia de esta
\ndecisi\u00f3n en los servicios que prestan en el \u00e1mbito rural ir\u00eda en
\ndetrimento del desarrollo necesario para el mismo. Seg\u00fan los dos
\ndirigentes de CCOO, ?cambiar\u00eda
\ntotalmente el presente escenario de los servicios rurales. Adem\u00e1s
\ntraer\u00eda consigo un escenario de movilizaciones reiterado que de
\nninguna manera ser\u00eda positivo para nadie. De ah\u00ed la importancia del
\npapel que la Junta debe jugar en este asunto<\/strong>?,
\nremarcan.<\/p>\n

\n\n<\/p>\n

\nEl ERE de la discordia<\/strong><\/p>\n

\n\n<\/p>\n

\nEn octubre de 2013 el Grupo Tragsa
\npresent\u00f3 un Procedimiento de Despido Colectivo en sus dos empresas,
\nTragsa y Tragsatec, durante el periodo de negociaci\u00f3n no se alcanz\u00f3
\nacuerdo con lo que la empresa p\u00fablica procede a notificar a la
\nautoridad laboral el 29 de noviembre de 2013 la ejecuci\u00f3n de 726
\ndespidos en Tragsa y 610 despidos en Tragsatec, con un periodo de
\nejecuci\u00f3n que abarca desde el 1 de enero de 2014 hasta el 31 de
\ndiciembre de 2014. En diciembre de 2013 se presenta demanda de
\nimpugnaci\u00f3n del despido colectivo en ambas empresas.<\/p>\n

\n\n<\/p>\n

\nEn febrero de 2014 empiezan los
\nprimeros despidos (personas mayores, con reducciones de jornada,
\netc.) y el 28 de marzo de 2014 la Audiencia Nacional declara Nula la
\ndecisi\u00f3n extintiva del PDC de Tragsa,
\ncon el
\nconsiguiente derecho de los trabajadores y las trabajadoras afectadas
\na la reincorporaci\u00f3n a su puesto de trabajo, condenando
\nsolidariamente a TRAGSA y TRAGSATEC a la inmediata readmisi\u00f3n del
\npersonal despedido en sus puestos de trabajo, con abono de los
\nsalarios dejados de percibir. <\/p>\n

\nEl 20 de mayo de 2014 se presenta
\nampliaci\u00f3n de la demanda de impugnaci\u00f3n sobre el PDC de TRAGSATEC. <\/p>\n

\nEl juicio del PDC de Tragsatec se
\naplaza al 27
\nde mayo de 2014 con el resultado de Acuerdo de conciliaci\u00f3n<\/a> respecto
\na aplicar a TRAGSATEC la sentencia firme que dicte el Tribunal
\nSupremo ante el recurso presentado por la empresa contra la sentencia
\ndictada por la Audiencia Nacional el pasado 28 de marzo por el PDC de
\nTRAGSA, readmitiendo provisionalmente, en un plazo m\u00e1ximo de 15 d\u00edas
\nh\u00e1biles, a los trabajadores\/as despedidos\/as en TRAGSATEC por la
\naplicaci\u00f3n del Procedimiento de Despido Colectivo (PDC). <\/p>\n

\nLa Audiencia
\nNacional<\/a> anul\u00f3
\nel despido colectivo de Tragsa y Tragsatec
\npor tres motivos: que no se hab\u00eda facilitado toda la documentaci\u00f3n
\ncontable exigida, la ?falta de concrecci\u00f3n? en las causas
\ninvocadas en la comunicaci\u00f3n final del PDC a los representantes de
\nlos trabajadores y que no se hab\u00edan respetado los principios
\nconstitucionales ?de igualdad, m\u00e9rito y capacidad? a los que la
\nley obliga en los casos de despidos en la Administraci\u00f3n. Los
\njueces del Tribunal
\nSupremo<\/a>,
\nsin embargo, creen que la empresa no cometi\u00f3 ninguna irregularidad.<\/p>\n

\nLa
\ndecisi\u00f3n adoptada por el Tribunal Supremo de declarar ?ajustado a
\nderecho? este Procedimiento da v\u00eda libre al Grupo Tragsa, grupo de
\nempresas totalmente p\u00fablicas, a ejecutar el expediente completo con
\nuna indemnizaci\u00f3n de 20 d\u00edas por a\u00f1o a cada una de las
\ntrabajadoras y trabajadores afectados, 1336 a nivel nacional.
\nDoscientos de esos puestos de trabajo est\u00e1n en el territorio
\ncastellano y leon\u00e9s, lo que supone un 20% de la plantilla en esta
\nregi\u00f3n.<\/p>\n

\nLa
\ndecisi\u00f3n la ha adoptado por unanimidad el pleno de la Sala de lo
\nSocial, aunque con votos particulares de magistrados que est\u00e1n de
\nacuerdo con estimar el recurso de la empresa y declarar ajustado a
\nderecho el despido colectivo, pero discrepan de alguno de los
\nargumentos acordados por el pleno. El texto completo de la sentencia
\nse conocer\u00e1 en los pr\u00f3ximos d\u00edas. Cabe incidir en que han
\ntranscurrido m\u00e1s de seis meses desde la fecha del informe del
\nMinisterio Fiscal y el pronunciamiento de la Sala del Tribunal
\nSupremo.\n<\/p>\n<\/p>\n

Af\u00edliate a CCOO<\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Nuestro sindicato est\u00e1 pendiente de conocer el contenido de la sentencia para poder emitir una valoraci\u00f3n exacta de la misma.  Los responsables de las federaciones de Servicios y Construcci\u00f3n y Servicios piden al viceconsejero de Empleo y Di\u00e1logo Social de la Junta un compromiso firme para evitar la p\u00e9rdida de m\u00e1s de 200 puestos de […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[56,73],"tags":[],"class_list":["post-1173","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comunicados","category-empleo"],"yoast_head":"\nPreocupaci\u00f3n en CCOO de Castilla y Le\u00f3n por la posible aplicaci\u00f3n de la sentencia del Tribunal Supremo relativa al Procedimiento de despido colectivo - CCOO Servicios 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