{"id":1154,"date":"2015-02-25T16:34:38","date_gmt":"2015-02-25T15:34:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/castillayleon\/2015\/02\/25\/convenio-de-medianas-superficies-de-distribucion-de-alimentacion-supermercados-de-castilla-y-leon\/"},"modified":"2015-02-25T16:34:38","modified_gmt":"2015-02-25T15:34:38","slug":"convenio-de-medianas-superficies-de-distribucion-de-alimentacion-supermercados-de-castilla-y-leon","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/castillayleon\/2015\/02\/25\/convenio-de-medianas-superficies-de-distribucion-de-alimentacion-supermercados-de-castilla-y-leon\/","title":{"rendered":"Convenio de Medianas Superficies de Distribuci\u00f3n de Alimentaci\u00f3n (supermercados) de Castilla y Le\u00f3n"},"content":{"rendered":"

\nEl
\npasado d\u00eda 23 de febrero, tuvo lugar la primera reuni\u00f3n de la
\nComisi\u00f3n Negociadora del Convenio de Medianas Superficies de
\nDistribuci\u00f3n de Alimentaci\u00f3n de la Comunidad Aut\u00f3noma de Castilla
\ny Le\u00f3n (SUPERMERCADOS), formada por nueve
\nrepresentantes de CCOO y seis de U.G.T.,<\/strong>
\nadem\u00e1s de representantes de las patronales ADD y PAMEDISCALE.<\/p>\n

\nEn
\nesta reuni\u00f3n, la
\nPatronal<\/strong>
\nrealiza una propuesta de 12 puntos:<\/p>\n

\nVigencia<\/strong>:
\n4 a\u00f1os<\/p>\n

\nIncremento
\nSalarial<\/strong>:
\n0.6% para el primer a\u00f1o, y el resto de a\u00f1os de vigencia congelaci\u00f3n
\nsalarial.<\/p>\n

Homologaci\u00f3n
\nSalarial: Al
\n50% de la ya acordada en tramos de 4 a\u00f1os, con condicionantes
\n(referencia al resultado de cada empresa y con un tope del 1.5% de
\nsubida al a\u00f1o).<\/h4>\n

\nAntig\u00fcedad<\/strong>:
\nCongelada a cambio de nada para \u00c1vila, Salamanca y Valladolid, con
\nla creaci\u00f3n de un complemento personal no revisable.<\/p>\n

\nIncapacidad
\nTemporal: <\/strong>Eliminar
\ndesde la 1\u00ba baja del a\u00f1o natural el complemento que garantiza el
\n100% del salario.<\/p>\n

\nPaga
\nde Marzo: <\/strong>Convertirla
\nen variable, con criterios de ganancias y p\u00e9rdidas de las empresas.<\/p>\n

\nVacaciones:<\/strong>
\nAmpliar el periodo del disfrute, estableciendo 8 turnos por lo que se
\nampliar\u00eda en 21 d\u00edas al comienzo y al final de lo que tenemos.<\/p>\n

\nAsuntos
\npropios:<\/strong>
\nHomologar en 1 d\u00eda para todas las provincias, con limitaciones en su
\ndisfrute.<\/p>\n

\nJornada<\/strong>:
\nEstablecer 1795 anuales, de Lunes a Domingo, con la desaparici\u00f3n de
\nlas compensaciones por domingos y festivos.<\/p>\n

\nFerias
\ny Fiestas:<\/strong>
\nEliminar los acuerdos de libranza en las tardes de ferias y fiestas,
\npasando a ser jornada ordinaria.<\/p>\n

Promoci\u00f3n
\ny Ascensos: Eliminar
\nla promoci\u00f3n de auxiliar a dependiente.<\/h4>\n

\nArticulado:<\/strong>
\nRevisar el articulado obsoleto, y adaptarlo a la legislaci\u00f3n
\nvigente.<\/p>\n

\nPARA
\nCCOO ESTA PROPUESTA ES AGRESIVA POR REGRESIVA Y POR TANTO
\n<\/strong><\/em>INACEPTABLE<\/strong><\/em><\/p>\n

RESUMEN
\nDE LA PLATAFORMA DE CCOO.<\/em><\/h4>\n

\nVIGENCIA:<\/strong>
\n2 a\u00f1os.<\/p>\n

\nINCREMENTO
\nSALARIAL: <\/strong>+1.6%
\npara el 2015 (0.6% + 1%), y +1.5 para el 2016.<\/p>\n

\nHOMOLOGACION:
\n<\/strong>Aplicar
\nla acordada en dos tramos
\n<\/strong>(50%
\n2015 y 50% para el 2016).<\/p>\n

\nJORNADA
\nLABORAL:<\/strong>
\nHomologarla en 1766 horas\/a\u00f1o, estableciendo en jornadas de al menos
\n6 horas, que el tiempo de ?bocadillo? se considere como jornada
\nlaboral.<\/p>\n

\nVACACIONES:<\/strong>
\nEstablecer dos d\u00edas m\u00e1s de vacaciones para todas las provincias.<\/p>\n

\nDIAS
\nDE ASUNTOS PROPIOS:<\/strong>
\n2 d\u00edas sin condicionantes para todas las provincias, manteniendo los
\n3 a Salamanca.<\/p>\n

\nPROMOCION
\nPROFESIONAL: <\/strong>Ampliarla
\na los auxiliares Administrativos.<\/p>\n

\nPLUS
\nDE ADAPTACION PROFESIONAL: <\/strong>Crear
\nun Plus del 1-2% condicionado a la formaci\u00f3n profesional, para las
\npersonas sin posibilidad de promoci\u00f3n.<\/p>\n

\nOTRAS
\nCUESTIONES:<\/strong><\/p>\n