{"id":1146,"date":"2014-10-01T17:21:44","date_gmt":"2014-10-01T15:21:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/castillayleon\/2014\/10\/01\/tragsatec-nuevas-contrataciones-mientras-hay-personal-exonerado-de-ir-a-trabajar\/"},"modified":"2014-10-01T17:21:44","modified_gmt":"2014-10-01T15:21:44","slug":"tragsatec-nuevas-contrataciones-mientras-hay-personal-exonerado-de-ir-a-trabajar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/castillayleon\/2014\/10\/01\/tragsatec-nuevas-contrataciones-mientras-hay-personal-exonerado-de-ir-a-trabajar\/","title":{"rendered":"Tragsatec: Nuevas contrataciones mientras hay personal exonerado de ir a trabajar"},"content":{"rendered":"

La
\nSecci\u00f3n Sindical de CC.OO en Tragsatec (Grupo Tragsa) en Castilla y
\nLe\u00f3n denuncia la nueva contrataci\u00f3n de personal mientras la empresa
\nmantiene exonerados de ir a trabajar a 14 trabajadores y trabajadoras
\nen esta Regi\u00f3n.<\/strong><\/p>\n

Seg\u00fan
\nha tenido conocimiento esta Secci\u00f3n Sindical, en Castilla y Le\u00f3n la
\nempresa Tragsatec est\u00e1 haciendo nuevas contrataciones de personal
\npara un trabajo que podr\u00eda y deber\u00eda hacer el personal de Tragsatec
\nque est\u00e1 con licencia retribuida en su casa tras la nulidad del ERE
\nde TRAGSA por la Audiencia Nacional.<\/p>\n

Esta
\nSecci\u00f3n Sindical denuncia el secretismo con el que se hacen estas
\nmaniobras que dista mucho de lo que en su d\u00eda indic\u00f3 la Inspecci\u00f3n
\nde Trabajo. Consideramos que es un incumplimiento reiterado de la
\nresoluci\u00f3n de la Inspecci\u00f3n y es una vulneraci\u00f3n del Estatuto de
\nlos Trabajadores, en cuanto a la ocupaci\u00f3n efectiva de los
\ntrabajadores y trabajadoras. Tambi\u00e9n incurren en continuos
\nincumplimientos del convenio colectivo en cuanto a que no se
\npublicitan las convocatorias para acceder a las vacantes, que siempre
\nse llevan en el m\u00e1s absoluto de los secretos.<\/p>\n

Esta
\nSecci\u00f3n Sindical considera un desprop\u00f3sito lo que ocurre con la
\ngesti\u00f3n de la empresa en esta Regi\u00f3n, que dista mucho de ser buena,
\nni siquiera de atender los propios intereses econ\u00f3micos de la
\nempresa, que prefiere duplicar salarios con tal de mantenerse en la
\ndecisi\u00f3n que tomaron un d\u00eda y que por sentencia de la Audiencia
\nNacional fue anulada.<\/p>\n

Cabe
\nrecordar que esta delegaci\u00f3n es la \u00fanica que tiene a todo el
\npersonal afectado por el PDC (Procedimiento de Despido Colectivo) en
\nsu casa, y lo que es m\u00e1s grave, est\u00e1 atentando contra la salud
\nps\u00edquica del personal exonerado que lleva mucho tiempo soportando
\nesta carga.<\/p>\n

Tragsatec
\nes una empresa p\u00fablica y como tal las decisiones que se tomen
\ndeber\u00edan ser un ejemplo de gesti\u00f3n empresarial y de responsabilidad
\npara con los trabajadores y trabajadoras de la Organizaci\u00f3n.\n<\/p>\n

Af\u00edliate a CCOO<\/a><\/strong> <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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