{"id":1094,"date":"2012-10-22T09:32:23","date_gmt":"2012-10-22T07:32:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/castillayleon\/2012\/10\/22\/confaes-bloquea-la-negociacion-del-convenio-colectivo-de-oficinas-y-despachos-de-salamanca\/"},"modified":"2012-10-22T09:32:23","modified_gmt":"2012-10-22T07:32:23","slug":"confaes-bloquea-la-negociacion-del-convenio-colectivo-de-oficinas-y-despachos-de-salamanca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/castillayleon\/2012\/10\/22\/confaes-bloquea-la-negociacion-del-convenio-colectivo-de-oficinas-y-despachos-de-salamanca\/","title":{"rendered":"CONFAES bloquea la negociacion del convenio colectivo de oficinas y despachos de Salamanca"},"content":{"rendered":"<p>El convenio colectivo de Oficinas y despachos caduc\u00f3 a 31 de diciembre de 2011.En las diferentes reuniones que se han llevado a cabo a lo largo de la Negociaci\u00f3n, en la plataforma inicial de la patronal se propon\u00eda una reducci\u00f3n salarial para los trabajadores del sector, que supondr\u00eda una disminuci\u00f3n de su salario entre el 5% y el10%. Finalmente su propuesta, seg\u00fan han manifestado, inamovible, se cierra en una congelaci\u00f3n salarial para el 2012 y un incremento del 0.5% para el 2013<\/p>\n<p>La plataforma presentada desde la parte Sindical, es una propuesta responsable, adecuando las retribuciones econ\u00f3micas al contexto de crisis econ\u00f3mica que est\u00e1 atravesando el pa\u00eds y que sufre fundamentalmente la clase obrera. Planteamiento que se basa en los acuerdos estatales fijados para la Negociaci\u00f3n Colectiva (ANC)y que suponen un incremento salarial del 0.5% para el 2012 y 0,6% para el 2013 y el incremento del 2014 dependiendo del PIB 2013 entre el 0.6% y el 1.5% m\u00e1s un componente adicional que podr\u00eda pactarse.<\/p>\n<div>\n<\/div>\n<div>La obstinaci\u00f3n de la patronal deja a los trabajadores de Oficinas y despachos de Salamanca, en unas condiciones econ\u00f3micas inferiores a las del resto de los trabajadores del Sector de Castilla y Le\u00f3n.Esta actitud de CONFAES es una muestra m\u00e1s de c\u00f3mo la patronal y\/o ciertos \u201cempresarios\u201d pretenden aprovecharse de la crisis utiliz\u00e1ndola como excusa. Desde nuestro punto de vista, esta actitud pone en riesgo la situaci\u00f3n de los\/as trabajadores\/as y de las empresas del sector ya que de esta forma puede originarse una desnaturalizaci\u00f3n del sector dando origen a la competencia desleal empresarial, que conllevar\u00eda la p\u00e9rdida de derechos laborales y situaciones conflictivas para el empresariado.&nbsp;\n<\/div>\n<div>\n<\/div>\n<div>Esperamos que la patronal reconsidere su posici\u00f3n, y poder retomar las negociaciones en las que desde su partese haga un planteamiento responsable, en el que se tenga en consideraci\u00f3n los acuerdos alcanzados a nivel estatal, y de esa forma se respeten los intereses de las dos partes trabajadores y empresarios. Si no nos veremos avocados a recurrir a los medios establecidos legalmente para desarrollar la Negociaci\u00f3n.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El convenio colectivo de Oficinas y despachos caduc\u00f3 a 31 de diciembre de 2011.En las diferentes reuniones que se han llevado a cabo a lo largo de la Negociaci\u00f3n, en la plataforma inicial de la patronal se propon\u00eda una reducci\u00f3n salarial para los trabajadores del sector, que supondr\u00eda una disminuci\u00f3n de su salario entre el 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