{"id":1092,"date":"2012-07-05T13:33:56","date_gmt":"2012-07-05T11:33:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/castillayleon\/2012\/07\/05\/ccoo-y-sus-miembros-del-comite-de-empresa-en-la-oficina-provincial-de-cruz-roja-espanola-en-valladolid-no-firman-el-convenio-colectivo-2012\/"},"modified":"2012-07-05T13:33:56","modified_gmt":"2012-07-05T11:33:56","slug":"ccoo-y-sus-miembros-del-comite-de-empresa-en-la-oficina-provincial-de-cruz-roja-espanola-en-valladolid-no-firman-el-convenio-colectivo-2012","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/castillayleon\/2012\/07\/05\/ccoo-y-sus-miembros-del-comite-de-empresa-en-la-oficina-provincial-de-cruz-roja-espanola-en-valladolid-no-firman-el-convenio-colectivo-2012\/","title":{"rendered":"CCOO y sus miembros del comit\u00e9 de empresa en la oficina provincial de Cruz Roja Espa\u00f1ola en Valladolid no firman el convenio colectivo 2012-"},"content":{"rendered":"<p>El convenio anterior constitu\u00eda<br \/>\nun marco regulador y de garant\u00edas \u00f3ptimo y adecuado para toda la<br \/>\nplantilla. CCOO llev\u00f3 la batuta de la negociaci\u00f3n en la que se<br \/>\nahorm\u00f3. Todos\/as los\/las trabajadores\/as, nos hemos sentido<br \/>\nsatisfechos\/as durante este tiempo<\/p>\n<ol>\n<li>\n<p>HACIENDO<br \/>\n\tHISTORIA:<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>En<br \/>\nel a\u00f1o 2010 lleg\u00f3 a su fin el anterior Convenio Colectivo. Durante<br \/>\nel a\u00f1o 2011 y parte del 2012 ha estado prorrogado, tras la denuncia<br \/>\nde la Empresa se abri\u00f3 un per\u00edodo de negociaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Constitu\u00eda<br \/>\nun marco regulador y de garant\u00edas \u00f3ptimo y adecuado para toda la<br \/>\nplantilla. CCOO llev\u00f3 la batuta de la negociaci\u00f3n en la que se<br \/>\nahorm\u00f3. Todos\/as los\/las trabajadores\/as, nos hemos sentido<br \/>\nsatisfechos\/as durante este tiempo. Fueron criterios prioritarios en<br \/>\nsu negociaci\u00f3n:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p align=\"JUSTIFY\">El<br \/>\n\tmantenimiento del complemento por antig\u00fcedad.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"JUSTIFY\">La<br \/>\n\tflexibilidad horaria.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"JUSTIFY\">La<br \/>\n\tconciliaci\u00f3n de la vida familiar y laboral.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"JUSTIFY\">El<br \/>\n\tmantenimiento de la jornada laboral de 35 horas semanales.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p align=\"JUSTIFY\"><\/p>\n<p><b>RAZONES<br \/>\n\tPARA NO FIRMAR:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>\n<p align=\"JUSTIFY\">No<br \/>\n\tha sido tenida en cuenta la <b>plataforma<\/b>\telaborada por el sindicato CCOO.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"JUSTIFY\">Con<br \/>\n\tel nuevo convenio <b>se<br \/>\n\tsuprime la antig\u00fcedad<\/b>\tpara aquellos\/as trabajadores\/as que se incorporen a la Organizaci\u00f3n<br \/>\n\ta partir de ahora.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"JUSTIFY\">Con<br \/>\n\tel nuevo convenio una parte importante de compa\u00f1eros\/as <b>han<br \/>\n\tperdido la posibilidad de generar m\u00e1s antig\u00fcedad <\/b>desde<br \/>\n\tsu firma.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"JUSTIFY\">Con<br \/>\n\tel nuevo convenio <b>se<br \/>\n\tnos congela el salario.<\/b><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"JUSTIFY\">Con<br \/>\n\tel nuevo convenio, <b>pasamos<br \/>\n\ta trabajar una tarde semanal en per\u00edodo de verano <\/b>(meses<br \/>\n\tde Junio a Septiembre).<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"JUSTIFY\">Con<br \/>\n\tel nuevo convenio <b>aumenta<br \/>\n\tla jornada laboral<\/b>\tpara aquellos\/as trabajadores\/as que se incorporen a la Organizaci\u00f3n<br \/>\n\ta partir de ahora.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>PARA<br \/>\n\tFINALIZAR:<\/b><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><\/p>\n<ul>\n<li>\n<p align=\"JUSTIFY\"><b>No<br \/>\n\tganamos en derechos,  ni en condiciones<\/b>\tlaborales.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"JUSTIFY\">Pasamos<br \/>\n\ta tener <b>un nuevo<br \/>\n\tescenario laboral <\/b>\tcon:<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>\n<p align=\"JUSTIFY\"><b>Trabajadores<br \/>\n\tde primera<\/b>: con<br \/>\n\tantig\u00fcedades ya consolidadas y, por tanto, con salarios dignos que<br \/>\n\tcontribu\u00edan a que como trabajadores\/as estuvi\u00e9ramos motivados y<br \/>\n\tbien remunerados, razones que hac\u00edan que se fidelizara la<br \/>\n\tplantilla. S\u00f3lo ellos conservar\u00e1n la jornada laboral de 35 horas<br \/>\n\tsemanales<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"JUSTIFY\"><b>Trabajadores<br \/>\n\tde segunda<\/b>: que<br \/>\n\tdejar\u00e1n de generar antig\u00fcedad, en unos casos, y en otros, no<br \/>\n\tgenerar\u00e1n antig\u00fcedad nunca y sus salarios, ser\u00e1n por tanto,<br \/>\n\tinferiores hasta en un 25%(5% X cinco trienios). Adem\u00e1s, los\/las<br \/>\n\tcompa\u00f1eros\/as que se incorporen tras la firma del nuevo convenio,<br \/>\n\trealizar\u00e1n jornadas laborales superiores a 35 horas por el mismo<br \/>\n\tsalario que aquellos que conserven la jornada de 35.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>\n<p align=\"JUSTIFY\">Nosotros<br \/>\n\t<b>no podemos ser<br \/>\n\tc\u00f3mplices de crear desigualdades<\/b>\tdentro de la plantilla.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"JUSTIFY\">No<br \/>\n\tpodemos firmar un Convenio que no s\u00f3lo no supone <b>ninguna<br \/>\n\tmejora con respecto al anterior,<\/b>\tsino que lo empeora.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"JUSTIFY\">Por<br \/>\n\ttodo ello<b>, NO<br \/>\n\tHEMOS FIRMADO.<\/b><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p align=\"JUSTIFY\">No<br \/>\npor ello, dejaremos de trabajar para representar a nuestros<br \/>\ncompa\u00f1eros\/as y defender sus derechos, desde una POSTURA<br \/>\nRESPONSABLE, \u00c9TICA Y JUSTA, que persiga la leg\u00edtima b\u00fasqueda de<br \/>\ngarant\u00edas y condiciones dignas para todos y todas.<\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><a href=\"https:\/\/afiliados.uar.ccoo.es\/afipub\/newafil\/index.php\">Af\u00edliate a CCOO<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El convenio anterior constitu\u00eda un marco regulador y de garant\u00edas \u00f3ptimo y adecuado para toda la plantilla. CCOO llev\u00f3 la batuta de la negociaci\u00f3n en la que se ahorm\u00f3. Todos\/as los\/las trabajadores\/as, nos hemos sentido satisfechos\/as durante este tiempo HACIENDO HISTORIA: En el a\u00f1o 2010 lleg\u00f3 a su fin el anterior Convenio Colectivo. 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