Tanto en el marco de la reuni\u00f3n que celebr\u00f3 el Consejo de Administraci\u00f3n el pasado viernes, como en el de la Asamblea General del s\u00e1bado, 19 de diciembre, el Presidente de Caja Guadalajara afirm\u00f3 que se descartaba la instrumentalizaci\u00f3n de un SIP como f\u00f3rmula de integraci\u00f3n con Caja Sol.<\/p>\n
Ante las distintas preguntas y cuestiones planteadas, nos queda claro, lo siguiente:<\/p>\n
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a) Se descarta el SIP.<\/p>\n
b) Se trata de una integraci\u00f3n.<\/p>\n
c) Mantenemos la marca.<\/p>\n
d) El modelo jur\u00eddico no queda alterado.<\/p>\n
e) Se abrir\u00e1 un proceso que permita converger las condiciones laborales de ambas plantillas.<\/p>\n
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Desde CCOO saludamos, como muy positivo, el hecho de que no sea un SIP que, a trav\u00e9s de una ficha bancaria, se lleve a cabo la integraci\u00f3n de Caja Sol, Caja Guadalajara y aquellas que en un futuro inmediato puedan adherirse al grupo, pero se nos abre una serie de dudas que esperamos despejar en los pr\u00f3ximos d\u00edas. Las mencionadas dudas son, entre otras, las siguientes:<\/p>\n
a) Si no es a trav\u00e9s de un SIP, cu\u00e1l es la f\u00f3rmula de integraci\u00f3n elegida. (\u00bf?)<\/p>\n
b) En relaci\u00f3n con la anterior, mediante qu\u00e9 instrumento y\/o f\u00f3rmula jur\u00eddica se llevar\u00e1 a efecto la integraci\u00f3n anunciada por el Sr. Ros. (\u00bf?)<\/p>\n
c) Sobre qu\u00e9 base o modelo jur\u00eddico de integraci\u00f3n se puede mantener la marca \u201cCaja Guadalajara\u201d. (\u00bf?)<\/p>\n
d) La integraci\u00f3n es parcial o total. (\u00bf?)<\/p>\n
e) Se est\u00e1 hablando de ir a una fusi\u00f3n, una absorci\u00f3n o de qu\u00e9, exactamente. (\u00bf?)<\/p>\n
f) Ser\u00e1 necesario alg\u00fan tipo de reajuste de las plantillas. (\u00bf?)<\/p>\n
Estas dudas, como decimos anteriormente, son algunas de las que debemos encontrar respuestas cuanto antes. Ser\u00e1 hoy mismo, si es posible mantener un encuentro con el Presidente, cuando pretendemos despejarlas y, de forma inmediata, darlas a conocer al conjunto de personas que trabajamos en Caja Guadalajara. <\/p>\n
Recordar, de nuevo, que la posici\u00f3n de CCOO es la siguiente:<\/p>\n
a) Seguridad en la viabilidad, solvencia y fortaleza del proyecto, como mejor garant\u00eda de empleo y mantenimiento de las condiciones socio-laborales de los trabajadores y trabajadoras.<\/p>\n
b) Preferencia porque el proyecto se realice mediante una fusi\u00f3n, como garant\u00eda de pervivencia y defensa del modelo social de Cajas.<\/p>\n
c) Si lo anterior no es posible, conocer las razones del por qu\u00e9 y, en ese caso, que la alianza se lleve a cabo mediante la fundaci\u00f3n de una Caja de Cajas.<\/p>\n
d) Defensa inequ\u00edvoca del modelo social de Cajas y exigencia de cambios legislativos que permitan a las Cajas de Ahorros constituir alianzas a trav\u00e9s de una Federaci\u00f3n, Confederaci\u00f3n u otra Caja, lo que permitir\u00e1 compartir sinergias y econom\u00edas de escala que refuerce su solvencia, rentabilidad y eficiencia y minimice los impactos derivados de los riesgos.<\/p>\n