Con la mediaci\u00f3n de la Direcci\u00f3n General de Trabajo y tras una tensa tarde, en la que las dificultades parec\u00edan insalvables, los representantes legales de los trabajadores y una delegaci\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda, entre la que se encontraba el Presidente de la multinacional en Europa, se cerr\u00f3 un acuerdo que permitir\u00e1 a la empresa, en virtud de una ampliaci\u00f3n de las bandas horarias en una hora en los turnos de ma\u00f1ana y tarde, poder atender una mayor demanda de atenci\u00f3n telef\u00f3nica a los clientes de Vodafone y contribuir a equilibrar su cuenta de resultados mediante la suspensi\u00f3n de los incentivos por un plazo de nueve meses.<\/p>\n
La flexibilidad horaria afectar\u00e1 a un m\u00e1ximo de 122 personas, un 20% de la actual plantilla, mediante adscripci\u00f3n voluntaria. En caso de no conseguir ese n\u00famero, la compa\u00f1\u00eda podr\u00e1 adscribir, con car\u00e1cter obligatorio, a cuantos operadores y operadoras necesite hasta llegar a ese m\u00e1ximo. Esta medida se mantendr\u00e1 por un periodo de 18 meses a partir del primero de octubre y aquellos empleados y empleadas que no admitan la mencionada flexibilidad, podr\u00e1n optar por un cambio de turno, reducir su jornada en una o dos horas o rescindir su relaci\u00f3n laboral con una indemnizaci\u00f3n de 35 d\u00edas por a\u00f1o trabajado. <\/p>\n
CCOO agradece a la Direcci\u00f3n General de Trabajo su mediaci\u00f3n y manifiesta su satisfacci\u00f3n por el acuerdo alcanzado. Por otro lado lamenta la actitud de la multinacional, en la que la falta de transparencia y lo contradictorio de sus necesidades ha venido siendo una constante. <\/p>\n
Para CCOO, lo m\u00e1s relevante del acuerdo alcanzado, es la posibilidad que tendr\u00e1n las 168 personas despedidas en agosto para volver a su trabajo, algo por lo que esta organizaci\u00f3n, junto a la CSI-F, ha luchado siempre. Junto a esto, el conjurar el riesgo de un expediente de regulaci\u00f3n de empleo, completa lo positivo del acuerdo.<\/p>\n
Por \u00faltimo, la compa\u00f1\u00eda se compromete a mantener el actual volumen de empleo, al menos, hasta marzo de 2012, mes en el que finalizar\u00eda el contrato que, con motivo del acuerdo, renovar\u00e1n con Vodafone.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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