La sentencia del Juzgado de lo Social n.º 2 de Toledo determina que la actuación de la empresa privó a los candidatos de CCOO “poder desarrollar libremente sus facultades sindicales con evidentes perjuicios para ellos no solamente en su esfera profesional, sino también personal o moral”.<\/p>\n
Desde el momento en el que se preavisó de la celebración de elecciones, la empresa inició una campaña de acoso y persecución sindical contra los cuatro candidatos de CCOO<\/p>\n
Toledo, 1 de junio de 2025. La justicia vuelve a dar la razón a CCOO, estimando la demanda en materia de tutela de derechos fundamentales presentada contra la empresa EHLIS, y a la que el Juzgado de lo Social n.º 2 de Toledo condena por vulneración del derecho a la libertad sindical de los delegados y delegadas de CCOO.<\/strong><\/p>\n EHLIS está dedicada a la distribución de productos de ferretería y suministro industrial con un centro logístico en Illescas.<\/p>\n CCOO Servicios de Toledo denuncia la persecución sindical de la empresa a los candidatos de este sindicato<\/strong> ya desde el momento en el que presentó el preaviso de la celebración de elecciones sindicales. Una campaña de acoso hacia las cuatro personas candidatas de CCOO<\/strong> a través de sanciones que conllevaban la pérdida de salario entre 15 días y un mes.<\/p>\n Asimismo, tras la constitución de la mesa electoral y hasta la realización de las elecciones, desde la empresa se presionó, de manera individual, a los trabajadores y trabajadoras para que votasen a la candidatura de otro sindicato<\/strong> mediante la insinuación de consecuencias negativas como la no renovación del contrato si apoyaban a CCOO. Además, desde la empresa se prohibió a las personas candidatas de CCOO la realización de asambleas<\/strong> e incluso a dirigirse y hablar con los trabajadores y trabajadoras de la empresa, ni siquiera en los cambios de turno, llegando a sancionarles, mientras que los candidatos de otro sindicato (UGT) sí que podían hacerlo<\/strong>, incluso durante la jornada laboral. También a los candidatos de CCOO se les vigilaba en el desarrollo de sus labores profesionales ordinarias, denuncia Rocío Fernández, coordinadora provincial de la Federación de Servicios de CCOO Toledo. <\/p>\n Estas continuas malas prácticas por parte de la empresa EHLIS hacia la representación sindical de Comisiones Obreras, esta persecución sindical, estas actuaciones de acoso y derribo en represalia por su actividad sindical han afectado a la salud de estas personas, que han estado en situación de baja laboral por trastornos de ansiedad.<\/p>\n Por todo ello, la sentencia judicial concluye que la empresa ha vulnerado el derecho de libertad sindical reconocido en la Constitución Española<\/strong>, privando con su actuación el libre desarrollo de las facultades sindicales con evidentes perjuicios para estas personas no solamente en su esfera profesional, sino también personal o moral.<\/p>\n Esta sentencia es un ejemplo más de los muchos que vienen a reafirmar que los Servicios Jurídicos de CCOO son la mejor garantía para la defensa y protección de los derechos laborales y sociales de los trabajadores y trabajadoras<\/strong>, ofreciendo un asesoramiento jurídico integral.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" vulneraci\u00f3n derecho libertad sindical<\/p>\n","protected":false},"author":46,"featured_media":2007,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[50,49],"tags":[],"class_list":["post-1329","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-notadeprensa","category-noticias"],"yoast_head":"\n