Tras más de dos años y medio de negociaciones, y cuando teníamos una solución satisfactoria para las partes, la patronal decide echarse atrás y no respetar lo acordado en la Mesa Negociadora.<\/p>\n
Las 9000 personas trabajadoras, cuyas condiciones laborales dependen del Convenio Colectivo de Comercio en General de la Provincia de Ciudad Real, siguen cobrando los salarios del año 2017.<\/p>\n
El pasado 30 de junio, se alcanzó un acuerdo en la mesa negociadora sobre salarios, con un incremento de un 2,2% en 2020 y un 2,2% en 2021, además de establecerse un complemento único para compensar la congelación salarial de 2018 y 2019. La patronal pidió flexibilidad en los tiempos para la aplicación tanto de los incrementos como de complemento de compensación, a lo que las organizaciones sindicales accedimos, pidiendo que aportaran propuestas sobre esa flexibilidad.<\/p>\n
Pero, en lugar de hacer propuestas sobre esa flexibilidad, la patronal rompe la baraja y se aparta del acuerdo, dando un paso atrás y volviendo a la casilla de salida.<\/p>\n
Desde CCOO y UGT, entendemos que las 9000 personas trabajadoras, que llevan más de dos años y medio con el salario congelado y esperando la firma del nuevo convenio, se merecen más respeto por parte de la patronal, ya que la congelación salarial de 2018 y 2019 supone que hay más de 6.000.000 € que deberían haber pasado a los bolsillos de las personas trabajadoras y se han quedado en las cajas de las empresas, por tanto ya han aportado bastante para superar la situación actual, mereciéndose ya un convenio colectivo digno y justo.<\/p>\n
Ahora nos toca informar a las plantillas del sector y solicitar la mediación del Jurado Arbitral Laboral, que es el mecanismo del que nos hemos dotado la patronal y los sindicatos de Castilla-La Mancha para intentar solventar estas situaciones.<\/p>\n
El comportamiento irresponsable de la patronal, conlleva la ruptura de la paz social<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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