{"id":1195,"date":"2019-01-08T08:33:41","date_gmt":"2019-01-08T07:33:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/castillalamancha\/2019\/01\/08\/firma-convenio-de-hosteleria-de-ciudad-real-para-cerca-de-6-000-trabajadores\/"},"modified":"2019-01-08T08:33:41","modified_gmt":"2019-01-08T07:33:41","slug":"firma-convenio-de-hosteleria-de-ciudad-real-para-cerca-de-6-000-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/castillalamancha\/2019\/01\/08\/firma-convenio-de-hosteleria-de-ciudad-real-para-cerca-de-6-000-trabajadores\/","title":{"rendered":"Firma convenio de Hosteler\u00eda de Ciudad Real para cerca de 6.000 trabajadores"},"content":{"rendered":"<p>Ciudad Real, 3 Enero 2019. Los sindicatos CCOO y UGT y la Asociaci&oacute;n Provincial de Hosteler&iacute;a y Turismo de Ciudad Real han alcanzado acuerdo y proceden a la firma del convenio provincial del sector, que afecta a cerca de 6.000 trabajadores.<\/p>\n<p>El convenio, que se ven&iacute;a negociando desde enero de 2018, tendr&aacute; una vigencia de 3 a&ntilde;os. En &eacute;l se establecen incrementos salariales totales de 3,3% para toda la vigencia del convenio, repartidos en un 2,6% para 2018 y 0,7% para 2019. Con la cl&aacute;usula anual de revalorizaci&oacute;n a IPC los salarios de las plantillas aumentar&aacute;n aproximadamente un 3,9% en 2018 y 2% en 2019 y garantizan el salario m&iacute;nimo de 14.000 &euro; para todas las categor&iacute;as existentes en el convenio.<\/p>\n<p>Adem&aacute;s tambi&eacute;n se llega a acuerdo en inclusi&oacute;n de permisos para cuidado de hijos con enfermedades graves, actualizaci&oacute;n del permiso de paternidad, nuevo redactado de vacantes y abono de plus de nocturnidad. Se adec&uacute;an textos como son la regulaci&oacute;n de los contratos formativos, &nbsp;salud laboral, formaci&oacute;n, igualdad y acoso.<\/p>\n<p>La Federaci&oacute;n de Servicios de CCOO en CLM y FESMC UGT CLM valoran positivamente el acuerdo, ya que actualiza materias y permite recuperar poder adquisitivo a los trabajadores del sector.<\/p>\n<p>&ldquo;Cerrar los convenios colectivos con subidas salariales acordes con las referencias establecidas en el AENC es importante para los trabajadores, pero tambi&eacute;n es la principal herramienta con la que pueden contar las empresas para garantizar la estabilidad laboral y la regulaci&oacute;n de la competencia; para as&iacute; poder aprovechar la recuperaci&oacute;n que empieza a apreciarse en el sector&rdquo;.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ciudad Real, 3 Enero 2019. 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