{"id":1169,"date":"2018-06-11T09:25:23","date_gmt":"2018-06-11T07:25:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/castillalamancha\/2018\/06\/11\/ccoo-servicios-clm-insta-a-las-patronales-del-comercio-a-asumir-que-ha-llegado-el-momento-de-repartir-los-beneficios-que-acumula-el-sector\/"},"modified":"2018-06-11T09:25:23","modified_gmt":"2018-06-11T07:25:23","slug":"ccoo-servicios-clm-insta-a-las-patronales-del-comercio-a-asumir-que-ha-llegado-el-momento-de-repartir-los-beneficios-que-acumula-el-sector","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/castillalamancha\/2018\/06\/11\/ccoo-servicios-clm-insta-a-las-patronales-del-comercio-a-asumir-que-ha-llegado-el-momento-de-repartir-los-beneficios-que-acumula-el-sector\/","title":{"rendered":"CCOO-Servicios CLM insta a las patronales del Comercio a asumir que ha llegado el momento de repartir los beneficios que acumula el sector"},"content":{"rendered":"<p>El sindicato urge a dinamizar la negociaci&oacute;n colectiva de los tres convenios abiertos, Toledo, Ciudad Real y Albacete, con 27.000 personas afectadas<\/p>\n<p>Es imprescindible que las plantillas del sector sean conscientes de la postura de las patronales: todas coinciden en querer recortar derechos y escatimar salarios. De ellas depender&aacute; que haya que adoptar medidas m&aacute;s dr&aacute;sticas de protesta<\/p>\n<p>Toledo, 9 de junio de 2018. <a href=\"https:\/\/www.ccoo-servicios.es\/castillalamancha\/\">CCOO-Servicios CLM<\/a> insta a las patronales del Comercio de la regi&oacute;n a &ldquo;estar a la altura de los tiempos, a dinamizar la negociaci&oacute;n colectiva y a asumir que ha llegado el momento de repartir de forma m&aacute;s justa los beneficios generados en el sector&rdquo;<\/p>\n<p>En concreto, son tres los convenios colectivos provinciales de Comercio en General cuya vigencia concluy&oacute; el pasado 31 de diciembre, con 27.000 personas afectadas: 9.500 en Albacete, 8.600 en Ciudad Real y 8.700 en Toledo.<\/p>\n<p>&ldquo;Desde primeros de a&ntilde;o, afrontamos las negociaciones para la renovaci&oacute;n de estos tres convenios colectivos con expectaci&oacute;n. Estamos en una etapa de recuperaci&oacute;n econ&oacute;mica y ha llegado el momento de que parte de los beneficios que ya est&aacute;n teniendo las empresas pasen al bolsillo de los trabajadores y las trabajadoras&rdquo;, explica Santiago Zafrilla, responsable de Negociaci&oacute;n Colectiva de CCOO-Servicios CLM.<\/p>\n<p>&ldquo;En base a ello, presentamos plataformas ambiciosas, a la vez que realistas y asumibles por ambas partes. Adem&aacute;s de plantear la actualizaci&oacute;n y modernizaci&oacute;n de los textos de los convenios, nueva clasificaci&oacute;n profesional adaptada a los tiempos y una serie de mejoras de conciliaci&oacute;n laboral, familiar y personal, propusimos incrementos salariales que permitan recuperar parte del poder adquisitivo perdido en a&ntilde;os anterior; y que garanticen que no habr&aacute; perdida en los pr&oacute;ximos a&ntilde;os&rdquo;<\/p>\n<p>&ldquo;Lamentablemente y a estas alturas de a&ntilde;o, las negociaciones van al ralent&iacute; en Toledo, con pocos avances en Ciudad Real, y sin entrar a&uacute;n en materia salarial en el caso de Albacete. Y aunque FEDETO, FECIR y FEDA son patronales independientes, todas coinciden en querer recortar derechos ya consolidados y en escatimar al m&aacute;ximo las mejoras retributivas&rdquo;, denuncia Zafrilla.<\/p>\n<div style=\"background:#eeeeee none repeat scroll 0% 0%; border:1px solid #cccccc; margin-left:40px; padding:5px 10px\"><span style=\"color:#2980b9\"><strong><span style=\"font-size:16px\">Las tres patronales no s&oacute;lo rechazan muchas de las aspiraciones de la parte social; sino que a su vez hacen propuestas encaminadas a empeorar las condiciones laborales: mayor flexibilidad horaria y penalizaci&oacute;n de las bajas laborales, criminalizando a los trabajadores que se ponen enfermos y cuestionando de paso la profesionalidad y la &eacute;tica de los m&eacute;dicos.<\/span><\/strong><\/span><\/div>\n<p>&ldquo;Es imprescindible que las plantillas del sector sean conscientes de la postura inmovilista y reacia de las patronales a repartir beneficios, por lo que habr&aacute; que prestar atenci&oacute;n a las pr&oacute;ximas reuniones que se mantengan. De ellas depender&aacute;, en cada &aacute;mbito, el tener que adoptar medidas m&aacute;s dr&aacute;sticas de protesta con el fin que la patronal recapacite y tome en cuenta las propuestas sindicales&rdquo;, advierte por su parte Brigi So&aacute;nez, secretaria general de CCOO-Servicios CLM.<\/p>\n<p>&ldquo;Nosotros entendemos que no hay temas tab&uacute; y que hay que avanzar en seguir tratando apartados, aunque en alg&uacute;n caso, como Albacete, no es operativo seguir hablando de m&aacute;s cuestiones sin saber hasta d&oacute;nde se puede llegar en subidas salariales. Pero lo que es inasumible, lo que no vamos a permitir, es bajada alguna de condiciones laborales como las que se est&aacute;n planteando en alguna mesa, aun habiendo alternativas a sus propuestas.&rdquo;<\/p>\n<p>&ldquo;Ning&uacute;n recorte y subidas salariales justas. Es tiempo de ganar tambi&eacute;n para los trabajadores y las trabajadoras&rdquo;, concluye So&aacute;nez.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El sindicato urge a dinamizar la negociaci&oacute;n colectiva de los tres convenios abiertos, Toledo, Ciudad Real y Albacete, con 27.000 personas afectadas Es imprescindible que las plantillas del sector sean conscientes de la postura de las patronales: todas coinciden en querer recortar derechos y escatimar salarios. 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