{"id":1163,"date":"2018-01-09T12:52:05","date_gmt":"2018-01-09T11:52:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/castillalamancha\/2018\/01\/09\/ccoo-servicios-clm-exigira-en-la-negociacion-colectiva-de-2018-que-el-salario-de-la-categoria-mas-baja-de-los-convenios-supere-los-8-euros-hora\/"},"modified":"2018-01-09T12:52:05","modified_gmt":"2018-01-09T11:52:05","slug":"ccoo-servicios-clm-exigira-en-la-negociacion-colectiva-de-2018-que-el-salario-de-la-categoria-mas-baja-de-los-convenios-supere-los-8-euros-hora","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/castillalamancha\/2018\/01\/09\/ccoo-servicios-clm-exigira-en-la-negociacion-colectiva-de-2018-que-el-salario-de-la-categoria-mas-baja-de-los-convenios-supere-los-8-euros-hora\/","title":{"rendered":"CCOO-Servicios CLM exigir\u00e1 en la negociaci\u00f3n colectiva de 2018 que el salario de la categor\u00eda m\u00e1s baja de los convenios supere los 8 euros\/hora"},"content":{"rendered":"<p>Se enfrenta a la negociaci\u00f3n seis convenios colectivos<br \/>\nque afectar\u00e1n en conjunto a unos 35.000 trabajadores y trabajadoras: Comercio<br \/>\nen General de Albacete, Ciudad Real y Toledo; Hosteler\u00eda de Ciudad Real y<br \/>\nToledo y Oficinas y Despachos de Albacete<\/p>\n<div>Albacete, 9 de enero de 2018. La federaci\u00f3n de servicios de CCOO-CLM&nbsp; afronta la negociaci\u00f3n colectiva de 2018 \u00abpreparada para conseguir grandes retos, entre ellos que el salario de la categor\u00eda m\u00e1s baja en los convenios supere los 8 euros\/hora\u00bb<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Son seis los convenios colectivos sectoriales provinciales cuya vigencia finaliz\u00f3 el 31 de diciembre de 2017 y que CCOO-Servicios CLM tiene que negociar en el a\u00f1o 2018: tres de Comercio en General (Albacete, Ciudad Real y Toledo), dos de Hosteler\u00eda (Ciudad Real y Toledo) y uno de Oficinas y Despachos (Albacete).<\/div>\n<div><\/div>\n<div>\u00abLos objetivos generales para CCOO-Servicios CLM en esta negociaci\u00f3n son recuperar poder adquisitivo, actualizar textos de convenio obsoletos, incidir en la estabilidad en el empleo y mejorar condiciones en temas de jornada laboral (control de la misma, trabajo en festivos, trabajo nocturno &#8230;) y en conciliaci\u00f3n familiar, todo ello ligado a la campa\u00f1a de guerra contra la precariedad laboral (#PrecarityWar) que estamos realizando a nivel estatal\u00bb, se\u00f1ala Santiago Zafrilla, responsable de Negociaci\u00f3n Colectiva de CCOO-Servicios CLM.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Los convenios de Comercio a negociar este a\u00f1o afectan a unos 27.200 trabajadores y trabajadoras (9.700 en Albacete, 8.900 en Ciudad Real y 8.600 en Toledo). En este sector, \u00abadem\u00e1s de por los objetivos generales, hay que luchar por actualizar la clasificaci\u00f3n profesional, ya que los convenios siguen manteniendo las categor\u00edas profesionales de la antigua Ordenanza Laboral de Comercio del a\u00f1o 1971 o las del Acuerdo para la Sustituci\u00f3n de la Ordenanza de Comercio del a\u00f1o 1996. Tambi\u00e9n mantienen categor\u00edas profesionales que discriminan en funci\u00f3n de la edad, y por tanto deben desaparecer.\u00bb<\/div>\n<div><\/div>\n<div>En cuanto a la Hosteler\u00eda, en 2018 se negociaran las condiciones laborales y los salarios para 15.500 trabajadores y trabajadoras (6.700 en Ciudad Real y 8.800 en Toledo). \u00abEn la Hosteler\u00eda a los objetivos generales se suma con especial hincapi\u00e9 el control y regulaci\u00f3n de la jornada laboral. Y hay que implementar f\u00f3rmulas para la regulaci\u00f3n de las externalizaciones de servicios.\u00bb<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Por \u00faltimo, en el convenio de Oficinas y Despachos (4.100 personas afectadas en Albacete), \u00abel objetivo principal es conseguir un incremento salarial que permita que los trabajadores y las trabajadoras puedan vivir dignamente, ya que al ser un sector muy atomizado (microempresas de menos de cinco trabajadores) y poco sindicalizado, el convenio colectivo no ha avanzado mucho en los \u00faltimos a\u00f1os.\u00bb<\/div>\n<div><\/div>\n<div>El pasado 20 de diciembre, por parte de las centrales sindicales FeSMC-UGT CLM y CCOO-Servicios CLM, se solicit\u00f3 formalmente a las patronales implicadas en estos convenios (FEDA, FECIR, FEDETO, HyT Ciudad Real&nbsp; y AHT Toledo) el inicio de negociaciones para la renovaci\u00f3n de los convenios, y las mesas negociadoras se constituir\u00e1n probablemente en la segunda quincena de enero.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Para la elaboraci\u00f3n de las plataformas reivindicativas de negociaci\u00f3n que CCOO-Servicios CLM presentar\u00e1 en estas mesas se han tenido en cuenta las opiniones de los afiliados y afiliadas afectados, a trav\u00e9s de una encuesta telem\u00e1tica que se les ha enviado por e-mail y a trav\u00e9s de asambleas de delegados y delegadas sindicales, explica Zafrill&nbsp;<\/div>\n<div><\/div>\n<div>\u00abDesde CCOO-Servicios CLM, lucharemos en las mesas de negociaci\u00f3n para que parte de la recuperaci\u00f3n que ya parecen estar viviendo las empresas, se traspase a las condiciones y los salarios de los trabajadores y las trabajadoras, porque la precariedad laboral no debe ser una categor\u00eda profesional en ning\u00fan sector\u00bb, concluye el secretario de Negociaci\u00f3n Colectiva de CCOO-Servicios CLM<\/div>\n<div><\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Se enfrenta a la negociaci\u00f3n seis convenios colectivos que afectar\u00e1n en conjunto a unos 35.000 trabajadores y trabajadoras: Comercio en General de Albacete, Ciudad Real y Toledo; Hosteler\u00eda de Ciudad Real y Toledo y Oficinas y Despachos de Albacete Albacete, 9 de enero de 2018. 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