{"id":1152,"date":"2017-11-23T17:40:48","date_gmt":"2017-11-23T16:40:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/castillalamancha\/2017\/11\/23\/ccoo-servicios-clm-reclamara-en-la-negociacion-colectiva-2018-subidas-salariales-del-3-para-45-000-trabajadores-y-trabajadoras\/"},"modified":"2026-04-16T05:45:33","modified_gmt":"2026-04-16T03:45:33","slug":"ccoo-servicios-clm-reclamara-en-la-negociacion-colectiva-2018-subidas-salariales-del-3-para-45-000-trabajadores-y-trabajadoras","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/castillalamancha\/2017\/11\/23\/ccoo-servicios-clm-reclamara-en-la-negociacion-colectiva-2018-subidas-salariales-del-3-para-45-000-trabajadores-y-trabajadoras\/","title":{"rendered":"CCOO-Servicios CLM reclamar\u00e1 en la negociaci\u00f3n colectiva 2018 subidas salariales del 3% para 45.000 trabajadores y trabajadoras"},"content":{"rendered":"<p>El<br \/>\nConsejo &nbsp;Regional de la Federaci\u00f3n de<br \/>\nServicios de CCOO-CLM ha sentado las bases de las plataformas reivindicativas<br \/>\ndel sindicato para la negociaci\u00f3n colectiva de 2018, fijando en el 3% la<br \/>\nreferencia m\u00ednima de incremento salarial a reclamar el a\u00f1o pr\u00f3ximo para los<br \/>\n45.000 trabajadores cuyos convenios pierden vigencia el pr\u00f3ximo 31 de<br \/>\ndiciembre.<\/p>\n<p><strong>En<br \/>\nsu reuni\u00f3n celebrada ayer en Guadalajara tambi\u00e9n se pas\u00f3 detalle al desarrollo<br \/>\norganizativo y la evoluci\u00f3n afiliativa y electoral donde, de nuevo, los buenos<br \/>\nresultados avalan el gran trabajo realizado por el conjunto de la organizaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n<p>En la negociaci\u00f3n colectiva los<br \/>\nconvenios que tendr\u00e1 que negociar <a>CCOO-Servicios<\/a> en<br \/>\nla regi\u00f3n en 2018 son los de Hosteler\u00eda de Albacete, Ciudad Real y Toledo; los<br \/>\nde Comercio en General de Ciudad Real y Toledo; y el de Oficinas y Despachos de<br \/>\nAlbacete.<\/p>\n<p>\u00abEn estos sectores, la recuperaci\u00f3n<br \/>\necon\u00f3mica es ya un hecho notable y <strong>es el momento de que los beneficios no se<br \/>\nqueden exclusivamente en los bolsillos del empresariado<\/strong>\u00ab, indic\u00f3 Brigi So\u00e1nez,<br \/>\nsecretaria general de CCOO-Servicios CLM y a la que asistieron los secretarios<br \/>\ngenerales de CCOO-Servicios a nivel estatal, Chema Mart\u00ednez, y de CCOO-CLM,<br \/>\nPaco de la Rosa<\/p>\n<p>Aunque el incremento salarial es un<br \/>\nelemento central de la plataforma reivindicativa del sindicato, \u00aben nuestros<br \/>\nsectores no lo es menos la calidad del empleo, por la extensi\u00f3n de la<br \/>\nprecariedad y que se extiende a la totalidad de los mismos: contact center,<br \/>\nTic\u00b4s, Ong\u00b4s, financiero, ingenier\u00edas?\u00bb<\/p>\n<p>&nbsp;\u00abVamos a exigir que ning\u00fan convenio<br \/>\nparta de entrada, en las categor\u00edas m\u00e1s bajas, con salarios por debajo de los<br \/>\nocho euros la hora; pero tenemos tambi\u00e9n que regular la contrataci\u00f3n a tiempo<br \/>\nparcial, abordar las jornadas complementarias para consolidarlas en jornadas<br \/>\ncompletas; atajar la temporalidad con contrataci\u00f3n fija-discontinua?\u00bb<\/p>\n<p><strong>En la lucha contra la precariedad se ha<br \/>\nabierto un nuevo frente mediante la campa\u00f1a \u00ab<a href=\"https:\/\/www.precaritywar.es\" target=\"_blank\">precarity war<\/a>\u00bb&nbsp;que est\u00e1 generando nuevas<br \/>\nposibilidades de acceso al sindicato a muchos trabajadores, a menudo aislados,<br \/>\nsin relaciones contractuales formales<\/strong> e incluso sin centros de trabajo o<br \/>\nespacios f\u00edsicos de referencia; a la vez que abre al sindicato nuevos canales y<br \/>\n\u00e1mbitos de intervenci\u00f3n.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/castillalamancha\/wp-content\/uploads\/sites\/46\/2026\/04\/171122-Consejo-Guadalajara.avif\" style=\"width:800px;height:319px\" alt=\"CCOO en Castilla la Mancha\" class=\"img-responsive\"><\/p>\n<p>\u00ab<strong>Los trabajadores no pueden defender sus<br \/>\nderechos sin organizaci\u00f3n, pero tampoco el sindicato puede luchar en solitario<br \/>\ncontra la precariedad.<\/strong> Necesitamos que los gobiernos y los legisladores<br \/>\ncolaboren. Y necesitamos que las empresas y las patronales tomen conciencia de<br \/>\nque as\u00ed no hay futuro para nadie y sean capaces de acordar medidas efectivas<br \/>\ncontra la precariedad en la negociaci\u00f3n colectiva\u00bb.<\/p>\n<p>Y dentro de la precariedad la situaci\u00f3n<br \/>\nlaboral que afecta a las mujeres se&nbsp; eleva<br \/>\na la m\u00e1xima expresi\u00f3n, acentuada por las violencias machistas ejercidas contra<br \/>\nellas. \u00ab<strong>Con motivo del 25 Noviembre visibilizamos esta contin\u00faa desigualdad y<br \/>\ndenunciamos p\u00fablicamente las violencias contra las mujeres defendiendo su<br \/>\nderecho a la igualdad y a la no discriminaci\u00f3n en las empresas y en la sociedad<\/strong><br \/>\nmediante la acci\u00f3n sindical, la formaci\u00f3n y la sensibilizaci\u00f3n para avanzar<br \/>\nhacia la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres\u00bb, se\u00f1al\u00f3 So\u00e1nez.<\/p>\n<p><strong>Salario y calidad en el empleo son,<br \/>\npues, los objetivos centrales de CCOO-Servicios para la negociaci\u00f3n colectiva<br \/>\nde 2018;<\/strong> y coinciden logicamente ?con las reivindicaciones m\u00e1s comunes y m\u00e1s<br \/>\nprioritarias que nos est\u00e1n expresando los afiliados en las reuniones y<br \/>\nasambleas que venimos celebrando para elaborar las plataformas de los<br \/>\nconvenios?<\/p>\n<p>CCOO-Servicios quiere tener listas las<br \/>\nplataformas a finales de diciembre para \u00abtrasladarlas a las patronales nada m\u00e1s<br \/>\ncomenzar el a\u00f1o e instar la inmediata apertura de las mesas de negociaci\u00f3n\u00bb.<br \/>\nEntretanto, esta federaci\u00f3n de CCOO CLM sigue recabando aportaciones de los<br \/>\nafiliados y afiliadas a su tabla reivindicativa, para lo que ha elaborado un cuestionario<br \/>\nen formato electr\u00f3nico disponible on line, a fin de facilitar la m\u00e1xima<br \/>\nparticipaci\u00f3n.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/castillalamancha\/wp-content\/uploads\/sites\/46\/2026\/04\/mujeres-vivas-clm.avif\" style=\"width:800px;height:560px\" alt=\"Mujeres vivas el 25 N\" class=\"img-responsive\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Consejo &nbsp;Regional de la Federaci\u00f3n de Servicios de CCOO-CLM ha sentado las bases de las plataformas reivindicativas del sindicato para la negociaci\u00f3n colectiva de 2018, fijando en el 3% la referencia m\u00ednima de incremento salarial a reclamar el a\u00f1o pr\u00f3ximo para los 45.000 trabajadores cuyos convenios pierden vigencia el pr\u00f3ximo 31 de diciembre. 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