{"id":1149,"date":"2017-10-31T12:03:48","date_gmt":"2017-10-31T11:03:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/castillalamancha\/2017\/10\/31\/precarity-war-campana-en-ccoo-clm-para-atajar-la-precariedad-y-el-trabajo-sin-derechos\/"},"modified":"2017-10-31T12:03:48","modified_gmt":"2017-10-31T11:03:48","slug":"precarity-war-campana-en-ccoo-clm-para-atajar-la-precariedad-y-el-trabajo-sin-derechos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/castillalamancha\/2017\/10\/31\/precarity-war-campana-en-ccoo-clm-para-atajar-la-precariedad-y-el-trabajo-sin-derechos\/","title":{"rendered":"Precarity war campa\u00f1a en CCOO CLM para atajar la precariedad y el trabajo sin derechos"},"content":{"rendered":"

\nEl
\nsindicato hace un llamamiento a los trabajadores y trabajadoras a que
\nse unan a esta lucha para poder derrotar a la precariedad, que se
\nempoderen y se unan a CCOO para librar la batalla. En este sentido,
\nles anima a que a trav\u00e9s de la web www.precaritywar.es<\/a>
\npuedan contar, de forma an\u00f3nima y confidencial, su historia personal
\ny unirse a Precarity war.<\/p>\n

\nAtajar la precariedad laboral y el
\ntrabajo sin derechos en profesiones como camareras
\nde pisos, cajera\/o, becario\/a, monitora de comedor, comercial,
\nteleoperadora,
\nrepartidores, trabajadores de seguridad privada o ayuda a domicilio,
\nentre otros, es el objetivo de la campa\u00f1a \u00abPrecarity war\u00bb puesta
\nen marcha en el conjunto del pa\u00eds por CCOO, por las Federaciones de
\nServicios y de
\nConstrucci\u00f3n y Servicios. En Castilla-La Mancha hay m\u00e1s de 150.000
\ntrabajadores y trabajadoras afectados.<\/p>\n

\nAs\u00ed lo han explicado esta ma\u00f1ana en
\nrueda de prensa el secretario general de CCOO CLM, Paco de la Rosa, y
\nlas secretarias generales de Servicios CCOO CLM, Brigi So\u00e1nez, y de
\nConstrucci\u00f3n y Servicios, Remedios Toboso.<\/p>\n

\nUna primera fase de la campa\u00f1a se
\nlanz\u00f3 en junio y una segunda en este mes de octubre. La campa\u00f1a
\ngira en torno a la figura de superh\u00e9roes y superhero\u00ednas que
\nsimbolizan las distintas profesiones:<\/strong> Flash Woman: Camarera de piso.
\nAgente invisible: Contact Center. Wonder Worker: Monitora de comedor.
\nSuper Becario: becario de hosteler\u00eda y becario de sector financiero.
\nCibor Cajera: cajera de supermercado y grandes almacenes. Mega
\nComercial: comercial de seguros y de sector financiero. Big Security:
\nvigilante de seguridad.<\/p>\n

\nTambi\u00e9n Lady Fantastic: trabajadora
\ndel hogar. TIC Surfer: inform\u00e1tico, consultor. Smile girl:
\ndependienta. Slaveroo Team: repartidores a domicilio. Burned Team:
\nreponedor. Mega SAD: ayuda a domicilio. Quick Workers: profesionales
\nde comida r\u00e1pida. Slaveroo Team: repartidores de comida a domicilio.
\nBurned team: promotora y reponedor. Frozen Workers: trabajadores del
\nEstado, pero que no son ni trabajadores p\u00fablicos ni privados. Mr
\nAuxiliar: auxiliar de servicios. Mrs Fantastic: trabajadora del
\nhogar.<\/p>\n

\nCCOO denuncia que son profesiones
\ndonde impera la precariedad laboral, con jornadas de casi 24 horas,
\ncon disponibilidad absoluta, con salarios que no llegan al SMI,
\ntrabajando sin pausa, con estr\u00e9s, v\u00edctimas de la externalizaci\u00f3n,
\nsin derechos laborales, sin protecci\u00f3n?<\/strong> \u00abUna precariedad que no
\nes beneficiosa ni rentable para el empresariado, que quiere hacer de
\nella el principal instrumento de control de las relaciones
\nlaborales\u00bb, denuncia De la Rosa.\n<\/p>\n

\nCon esta campa\u00f1a declaramos la \u00abguerra a la precariedad laboral, una de las principales lacras del
\nsiglo XXI<\/strong>\u00bb y hacemos un llamamiento a los trabajadores y
\ntrabajadoras a \u00abaunar esfuerzos, organiz\u00e1ndose en torno a CCOO que
\nes el instrumento m\u00e1s \u00fatil para acabar con la precariedad laboral<\/strong>
\nconsiguiendo, a trav\u00e9s de la negociaci\u00f3n colectiva, la estabilidad
\ny la calidad en el empleo en estos sectores\u00bb.<\/p>\n

\u00abNo es posible pensar en que un
\ntrabajador puede llegar a tener 40 contratos temporales en un a\u00f1o,
\nno es posible imaginar que a un puesto de trabajo estable no se le
\ncorresponda un contrato estable, no es verdad que la hosteler\u00eda o el
\ncomercio por poner alg\u00fan ejemplo necesiten temporalidad abusiva\u00bb,
\ndenuncia el l\u00edder regional.<\/p>\n

CCOO denuncia que son profesiones donde impera la precariedad laboral, con jornadas interminables, disponibilidad absoluta, salarios que no llegan al SMI… <\/span><\/strong><\/div>\n

\nUn 75% de la contrataci\u00f3n temporal y
\nprecaria la sufren las mujeres, la precariedad tiene rostro de mujer.
\nMujeres que se ven forzadas a este tipo de contrataci\u00f3n porque no
\ntienen la posibilidad de tener contratos de mayor duraci\u00f3n. Tenemos
\nque impedir que esta precariedad siga recayendo en las mujeres, as\u00ed
\ncomo tambi\u00e9n en los j\u00f3venes que est\u00e1n muy preparados <\/strong>pero que
\nsufren situaciones de precariedad permanente, afirma De la Rosa.<\/p>\n

\nPor su parte, So\u00e1nez ha insistido en
\nhacer un llamamiento a los trabajadores y trabajadoras de estos
\nsectores para que se unan en la lucha para poder derrotar a la
\nprecariedad, que se empoderen y se unan a CCOO para librar la
\nbatalla. En este sentido les anima a que en la web
\nwww.precaritywar.es<\/a>
\npuedan contar, de forma an\u00f3nima y confidencial, su historia personal
\ny unirse a Precarity war<\/p>\n

\u00abLa precariedad se combate con
\ncambios legislativos, reforzando y extendiendo el sindicato en los
\ncentros de trabajo y a trav\u00e9s de la negociaci\u00f3n colectiva\u00bb, a\u00f1ade
\nSo\u00e1nez, quien se\u00f1ala que \u00abla precariedad no es una condici\u00f3n ni
\nuna categor\u00eda profesional, es un virus para el que existe una
\nvacuna: la sindicalizaci\u00f3n\u00bb.<\/p>\n

\nPor otro lado, Toboso ha aseverado que \u00abCCOO vamos a seguir peleando, como siempre, contra la precariedad
\nlaboral y el trabajo sin derechos que han provocado las \u00faltimas
\nreformas laborales, principalmente la de 2012, que ha hecho que
\nprevalezcan los convenios de empresa sobre los convenios colectivos
\nsectoriales. Se est\u00e1n arrebatando derechos laborales como artima\u00f1as
\ntorticeras\u00bb.<\/p>\n

\nAs\u00ed, se ha referido a casos concretos
\nde trabajadores que en nuestra regi\u00f3n sufren esta precariedad
\nlaboral como los conserjes del Museo del Ej\u00e9rcito, \u00abquer\u00edamos que
\nuno de ellos nos acompa\u00f1ara hoy en la rueda de prensa pero no ha
\npodido venir porque tiene una depresi\u00f3n que le impide salir de casa,
\nconsecuencia de la situaci\u00f3n laboral vivida\u00bb; o las contrataciones
\nde la empresa Marsegur que incumple lo establecido en el Convenio
\nColectivo Sectorial.<\/p>\n

\nPor ello, Toboso ha hecho hincapi\u00e9 en
\nque los trabajadores y trabajadoras \u00abtenemos que rearmarnos y
\nexigir derechos, pelearnos por unos convenios colectivos y unas
\ncondiciones laborales dignas\u00bb.<\/p>\n

www.precaritywar.es<\/strong><\/a><\/p>\n

\n<\/p>\n