{"id":1119,"date":"2016-10-14T09:11:14","date_gmt":"2016-10-14T07:11:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/castillalamancha\/2016\/10\/14\/ccoo-ugt-y-la-patronal-fecir-firman-el-convenio-de-comercio-textil-de-ciudad-real-para-2-500-trabajadores-y-trabajadoras\/"},"modified":"2026-04-16T05:45:47","modified_gmt":"2026-04-16T03:45:47","slug":"ccoo-ugt-y-la-patronal-fecir-firman-el-convenio-de-comercio-textil-de-ciudad-real-para-2-500-trabajadores-y-trabajadoras","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/castillalamancha\/2016\/10\/14\/ccoo-ugt-y-la-patronal-fecir-firman-el-convenio-de-comercio-textil-de-ciudad-real-para-2-500-trabajadores-y-trabajadoras\/","title":{"rendered":"CCOO, UGT y la patronal FECIR firman el convenio de Comercio Textil de Ciudad Real para 2.500 trabajadores y trabajadoras"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li>\n<p>\n  Las<br \/>\n  negociaciones comenzaron a principios de este a\u00f1o y se han cerrado<br \/>\n  con acuerdo en tiempo record.\n  <\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>\n  La<br \/>\n  recuperaci\u00f3n de poder adquisitivo, los compromisos empresariales<br \/>\n  sobre estabilidad en el empleo y la ordenaci\u00f3n del tiempo de<br \/>\n  trabajo y regulaci\u00f3n de los domingos son las medidas fundamentales<br \/>\n  de un convenio de CCOO y UGT valoran de formas muy positiva&nbsp;\n  <\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>\nCiudad<br \/>\nReal, 13 de octubre de 2016.  Los sindicatos CCOO y UGT y la patronal<br \/>\nFECIR han firmado el nuevo redactado del convenio de Comercio Textil<br \/>\nde Ciudad Real, que afecta a 2.500 trabajadores y trabajadoras.<\/p>\n<p>Las<br \/>\norganizaciones sindicales firmantes de este convenio queremos valorar<br \/>\nde manera muy positiva el acuerdo, que se ha alcanzado en un tiempo<br \/>\nrecord. Su negociaci\u00f3n y su firma ratifican que el di\u00e1logo social<br \/>\ncontinuo, es el camino ineludible para abordar las reformas y los<br \/>\ncambios a plasmar en los convenios colectivos.<\/p>\n<p>\nEn<br \/>\nmateria salarial, el convenio permite empezar a recuperar el poder<br \/>\nadquisitivo de manera moderada, con una subida salarial del 1% en los<br \/>\ncuatro \u00faltimos meses de 2016; del 1,2% en el a\u00f1o 2017 y del 1,4% en<br \/>\n2018,  incrementos que deben de aplicarse a todos los conceptos<br \/>\necon\u00f3micos.<\/p>\n<p>\nUna<br \/>\nde las medidas estrella en este nuevo convenio es el descanso<br \/>\nsemanal, que ser\u00e1 de dos d\u00edas completos, disfrut\u00e1ndose como norma<br \/>\nhabitual el domingo y, el d\u00eda restante, cualquier otro de la semana.<\/p>\n<p>\nCon<br \/>\nesta medida damos un paso importante en la  mejora en la ordenaci\u00f3n<br \/>\ndel tiempo de trabajo, avanzando en una mejor conciliaci\u00f3n de la<br \/>\nvida personal, laboral y familiar de las trabajadoras y trabajadores<br \/>\ndel sector del convenio comercio textil de Ciudad Real.<\/p>\n<p>\nSe<br \/>\nha regulado en trabajo en domingos y festivos, rigi\u00e9ndose por el<br \/>\nsiguiente sistema: La prestaci\u00f3n de trabajo en tales d\u00edas tendr\u00e1<br \/>\ncar\u00e1cter voluntario, garantiz\u00e1ndose la cobertura del servicio. En<br \/>\nel caso de no cubrirse de manera voluntaria, se cubrir\u00e1 por riguroso<br \/>\nturno. Se ha establecido un l\u00edmite del 70% de los domingos y<br \/>\nfestivos a trabajar; y cada hora trabajada en domingo y festivos,<br \/>\nser\u00e1 como haber trabajado dos.<\/p>\n<p>Otra<br \/>\ncuesti\u00f3n clave es la apuesta por la estabilidad en el empleo. Las<br \/>\npartes firmantes del convenio hemos garantizando que las empresas del<br \/>\nsector  adquieran el compromiso de alcanzar durante la vigencia del<br \/>\nconvenio y hasta la finalizaci\u00f3n del mismo un 50% de contrataci\u00f3n<br \/>\nindefinida en los centros de trabajo de hasta 30 trabajadores; un 65%<br \/>\nen los centros de 31 a 50 trabajadores; y un 75% en los centros con<br \/>\nuna plantilla de m\u00e1s de 50 personas.<\/p>\n<p>\nEn<br \/>\nla l\u00ednea con el compromiso adquirido en el III Acuerdo para el<br \/>\nempleo y la Negociaci\u00f3n Colectiva, se recogen tambi\u00e9n medidas sobre<br \/>\nla Seguridad y Salud en el trabajo; sobre Igualdad de trato y<br \/>\noportunidades; y sobre prevenci\u00f3n del acoso.<\/p>\n<p>\nFinalmente,<br \/>\nse incluye un<br \/>\nnuevo cap\u00edtulo sobre Clasificaci\u00f3n Profesional, con la adscripci\u00f3n<br \/>\ndel personal afectado por este convenio en \u00e1reas funcionales o<br \/>\ndepartamentos y en grupos profesionales.<\/p>\n<p style=\"line-height:normal;widows:1\"><a href=\"http:\/\/www.ccoo-servicios.es\/pagweb\/75.html\" target=\"_blank\">Af\u00edliate a CCOO<\/a><\/p>\n<div><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/castillalamancha\/wp-content\/uploads\/sites\/46\/2026\/04\/textil-clm.avif\" style=\"width:650px;height:488px\" alt=\"Firma Convenio Comercio Textil lCiudad Real\" class=\"img-responsive\"><\/div>\n<div><em style=\"font-size:x-small\">Firma Convenio Comercio Textil Ciudad Real<\/em><\/div>\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las negociaciones comenzaron a principios de este a\u00f1o y se han cerrado con acuerdo en tiempo record. 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