{"id":1107,"date":"2016-02-12T06:46:12","date_gmt":"2016-02-12T05:46:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/castillalamancha\/2016\/02\/12\/los-6-000-trabajadores-y-trabajadoras-de-la-hosteleria-de-ciudad-real-empezaran-al-fin-a-cobrar-sus-salarios-de-convenio\/"},"modified":"2016-02-12T06:46:12","modified_gmt":"2016-02-12T05:46:12","slug":"los-6-000-trabajadores-y-trabajadoras-de-la-hosteleria-de-ciudad-real-empezaran-al-fin-a-cobrar-sus-salarios-de-convenio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/castillalamancha\/2016\/02\/12\/los-6-000-trabajadores-y-trabajadoras-de-la-hosteleria-de-ciudad-real-empezaran-al-fin-a-cobrar-sus-salarios-de-convenio\/","title":{"rendered":"Los 6.000 trabajadores y trabajadoras de la Hosteler\u00eda de Ciudad Real empezar\u00e1n al fin a cobrar sus salarios de convenio"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"box-sizing:border-box;text-align:justify\">El convenio fue firmado en julio de 2015, pero la negativa&nbsp;de la Patronal a adecuar dos art\u00edculos a la legalidad vigente&nbsp;ha retrasado su publicaci\u00f3n y entrada en vigor durante casi&nbsp;siete meses&nbsp;Las n\u00f3minas se incrementar\u00e1n ahora un 1,2% con efectos&nbsp;retroactivos desde mayo de 2015 y otro 1,35% desde el 1 de&nbsp;enero de 2016. A partir del 1 de enero de 2017 subir\u00e1n otro&nbsp;1,5%.&nbsp;&nbsp;CCOO insta a la Patronal a cejar en su sinraz\u00f3n y retirar el&nbsp;recurso que ha interpuesto ante el TSJ en su intento de no&nbsp;pagar las horas nocturnas seg\u00fan establece el Estatuto de&nbsp;los Trabajadores; y de no reconocer la licencia para acudir&nbsp;al m\u00e9dico con los hijos menores de edad tal y como dice el&nbsp;C\u00f3digo Civil.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"text-align:justify\">En cumplimiento del art\u00edculo 90 del&nbsp;Estatuto de los Trabajadores, la Autoridad Laboral va a proceder al Registro&nbsp;y Publicaci\u00f3n del Convenio Colectivo de Hosteler\u00eda de la provincia de&nbsp;Ciudad Real 2015-2017, lo que permitir\u00e1 a los trabajadores del sector&nbsp;empezar a cobrar, con efectos retroactivos, los incrementos salariales&nbsp;pactados hace ya m\u00e1s de un a\u00f1o y medio: un 1,2% desde &nbsp;mayo 2015 y un&nbsp;1,35% a partir de enero 2016; a los que se a\u00f1adir\u00e1 otro 1,5% en el a\u00f1o 2017.&nbsp;<\/span><\/p>\n<div><span style=\"text-align:justify\"><\/span><br style=\"box-sizing:border-box;text-align:justify\"><span style=\"text-align:justify\">El convenio fue firmado por la Patronal y los sindicatos en julio de 2015.&nbsp;Pero antes de su publicaci\u00f3n, se apreci\u00f3 tanto por la Autoridad Laboral&nbsp;como por CCOO que dos de sus art\u00edculos -el 38, sobre horas nocturnas; y&nbsp;el 20.m, sobre licencia para acudir al m\u00e9dico con hijos menores de edad-&nbsp;conculcaban la legislaci\u00f3n vigente; por lo que la publicaci\u00f3n del convenio&nbsp;qued\u00f3 pendiente de que se rectificaran esos preceptos. Pero la patronal se&nbsp;neg\u00f3 a hacerlo y hubo que acudir a la jurisdicci\u00f3n de lo Social.&nbsp;&nbsp;<\/span><br style=\"box-sizing:border-box;text-align:justify\"><span style=\"text-align:justify\">El pasado mes de enero, el Juzgado de lo Social de Ciudad Real orden\u00f3&nbsp;rectificar los dos art\u00edculos mencionados por conculcar la legislaci\u00f3n en&nbsp;perjuicio de los intereses de los asalariados, tal y como advirti\u00f3 CCOO.&nbsp;<\/span><\/div>\n<div><span style=\"text-align:justify\"><\/span><br style=\"box-sizing:border-box;text-align:justify\"><span style=\"text-align:justify\">En concreto, respecto al trabajo nocturno, la patronal se negaba a adecuar&nbsp;el convenio al Estatuto de los Trabajadores, que establece que el Plus de&nbsp;Nocturnidad debe de abonarse desde las 22.00 horas hasta las 06.00&nbsp;horas, y no desde las 03.00 hasta las 06.00 como fijaba el art\u00edculo 38 del&nbsp;convenio provincial de Hosteler\u00eda.&nbsp;<\/span><\/div>\n<div><span style=\"text-align:justify\"><\/span><br style=\"box-sizing:border-box;text-align:justify\"><span style=\"text-align:justify\">En cuanto a la licencia para acudir al m\u00e9dico con los hijos menores de&nbsp;edad, el C\u00f3digo Civil establece la mayor\u00eda de edad en 18 a\u00f1os, mientras&nbsp;que el art\u00edculo 20.m del convenio limitaba el derecho de los trabajadores a&nbsp;acompa\u00f1ar a consulta a sus hijos menores de 12 a\u00f1os.&nbsp;<\/span><\/div>\n<div><span style=\"text-align:justify\"><\/span><br style=\"box-sizing:border-box;text-align:justify\"><span style=\"text-align:justify\">La patronal de Hosteler\u00eda ha interpuesto recurso de Suplicaci\u00f3n ante el&nbsp;Tribunal Superior de Justicia contra esta sentencia, por lo que la Autoridad&nbsp;Laboral tendr\u00e1 publicarla junto al Convenio Colectivo. De esta forma,&nbsp;aunque el convenio sigue sin rectificarse hasta que no haya un&nbsp;pronunciamiento judicial definitivo, los art\u00edculos 38 y 20.m debe aplicarse en&nbsp;los t\u00e9rminos que se\u00f1ala la sentencia.&nbsp;<\/span><\/div>\n<div><span style=\"text-align:justify\"><\/span><br style=\"box-sizing:border-box;text-align:justify\"><span style=\"text-align:justify\">CCOO valora la decisi\u00f3n de la Autoridad Laboral y anima a la patronal a&nbsp;retirar el recurso y a adecuar el redactado de estos dos art\u00edculos a la&nbsp;legislaci\u00f3n vigente. ?La cerraz\u00f3n y la intransigencia no deben primar ante lo&nbsp;evidente, ni ante la legalidad?, se\u00f1ala \u00c1ngela Briones, secretaria general de&nbsp;CCOO- Servicios Ciudad Real.<\/span> <\/div>\n<div><span style=\"text-align:justify\"><br \/><\/span><\/div>\n<div><span style=\"text-align:justify\"><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.ccoo-servicios.es\/pagweb\/75.html\"><strong>Af\u00edliate a CCOO<\/strong><\/a><\/p>\n<p><\/span><\/div>\n<div><span style=\"text-align:justify\"><br \/><\/span><\/div>\n<div><span style=\"text-align:justify\"><br \/><\/span><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El convenio fue firmado en julio de 2015, pero la negativa&nbsp;de la Patronal a adecuar dos art\u00edculos a la legalidad vigente&nbsp;ha retrasado su publicaci\u00f3n y entrada en vigor durante casi&nbsp;siete meses&nbsp;Las n\u00f3minas se incrementar\u00e1n ahora un 1,2% con efectos&nbsp;retroactivos desde mayo de 2015 y otro 1,35% desde el 1 de&nbsp;enero de 2016. 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