\u00b7 Acumulaba p\u00e9rdidas desde 2010 por el desplome
\nde las ventas. Los esfuerzos de la plantilla, que en su momento sufri\u00f3 una
\nbajada de salarios, no sirvieron para resolver la situaci\u00f3n.<\/p>\n
\u00b7 \u00abUna vuelta de tuerca m\u00e1s a la grav\u00edsima
\nsituaci\u00f3n laboral y social de Talavera\u00bb.<\/p>\n
\u00b7 \u00abLa ca\u00edda del consumo provocado por la masiva Talavera de la Reina (Toledo), 26 de enero \u00abTras un proceso de negociaci\u00f3n en el Dentro del proceso, el Grupo Sabeco, La empresa reconoci\u00f3 durante todo el Para CCOO-Servicios, \u00abel cierre de
\ndevaluaci\u00f3n salarial y la ausencia de pol\u00edticas de reactivaci\u00f3n econ\u00f3mica aboca
\na una muerte lenta a sectores estrat\u00e9gicos en Talavera, como hasta hace unos
\na\u00f1os era el de servicios y comercio en general, y que en la actualidad sufre
\nunos niveles de inactividad y de desempleo muy preocupantes\u00bb.<\/strong><\/p>\n
\nde 2015. Despu\u00e9s de agotar el per\u00edodo legal de consultas y tras varias
\nreuniones mantenidas en estos 15 d\u00edas, la representaci\u00f3n de la empresa de
\nSimply y la
\n Representaci\u00f3n Legal de los Trabajadores del supermercado de
\nTalavera (CCOO) han cerrado con acuerdo el ERE que afecta a la totalidad de la
\nplantilla y que supone el cierre de este centro de trabajo a partir de hoy,
\nlunes 26 de enero de 2015.<\/p>\n
\nque el conjunto de la mesa negociadora ha estado centrada en salvaguardar los
\npuestos de trabajo entendiendo que pudieran tener viabilidad en otras tiendas
\nque el grupo mantiene abiertas en otras provincias, la totalidad de la
\nplantilla ha optado por percibir la indemnizaci\u00f3n de 29 d\u00edas de salario por a\u00f1o
\nde trabajo con el tope de 15 mensualidades\u00bb, explica Maribel Arias de Celis,
\nresponsable de la
\n Federaci\u00f3n de Servicios de CCOO en Toledo.<\/p>\n
\nde la cual depende los supermercados Simply, se compromete a que si en un plazo
\nde 5 a\u00f1os vuelve reabrir un centro en la ciudad, la plantilla despedida tendr\u00e1
\nprioridad para reingresar en la empresa.<\/p>\n
\nproceso negociador que desde el a\u00f1o 2010 sufre una \u00abmuy dif\u00edcil situaci\u00f3n\u00bb que
\nse ha convertido en \u00abinsostenible\u00bb, debido principalmente a un desplome de las
\nventas y a la existencia de p\u00e9rdidas acumuladas que hacen inviable mantener la
\nactividad en el centro de Talavera. Los esfuerzos de la plantilla, que en su
\nmomento sufri\u00f3 una bajada de salarios, no sirvieron para resolver la situaci\u00f3n.<\/p>\n
\nSimply es otra vuelta de tuerca m\u00e1s en el dif\u00edcil y duro trance que atraviesa
\nla comarca de Talavera, donde el desplome del consumo provocado por la masiva
\ndevaluaci\u00f3n salarial y la ausencia de pol\u00edticas de activaci\u00f3n de empleo e
\ninversi\u00f3n industrial y de servicios aboca a una muerte lenta a sectores tan
\nestrat\u00e9gicos como hasta hace unos a\u00f1os era el de servicios y comercio en
\ngeneral, y que en la actualidad sufre unos niveles de inactividad y de
\ndesempleo muy preocupantes\u00bb.<\/p>\n