{"id":1000,"date":"2010-01-28T10:02:52","date_gmt":"2010-01-28T09:02:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/castillalamancha\/2010\/01\/28\/fusion-cajasol-caja-guadalajara-un-buen-precedente\/"},"modified":"2026-04-16T05:46:46","modified_gmt":"2026-04-16T03:46:46","slug":"fusion-cajasol-caja-guadalajara-un-buen-precedente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/castillalamancha\/2010\/01\/28\/fusion-cajasol-caja-guadalajara-un-buen-precedente\/","title":{"rendered":"Fusi\u00f3n CajaSol-Caja Guadalajara: Un buen precedente&#8230;"},"content":{"rendered":"<p align=\"justify\">Quedando a la espera de conocer, en sus aspectos relevantes, <strong>la viabilidad del proyecto<\/strong> y de la concreci\u00f3n de un <strong>Acuerdo Laboral que de las certezas suficientes<\/strong> en esta materia, <strong>cuestiones ambas imprescindibles para fijar nuestra posici\u00f3n<\/strong> y el de los Consejeros Generales de CCOO en ambas Cajas, <strong>la Secci\u00f3n Sindical de Comfia-Caja Guadalajara<\/strong> <strong>se posiciona inicialmente favorable a esta integraci\u00f3n<\/strong>, ello sobre las siguientes bases:<\/p>\n<p align=\"justify\">Primera: Este proyecto encaja en el modelo social y jur\u00eddico que desde CCOO defendemos, siendo un excelente precedente que debiera servir de ejemplo de c\u00f3mo abordar integraciones de Cajas de diferentes Comunidades Aut\u00f3nomas.<\/p>\n<p align=\"justify\">Segunda: Por ser esta una operaci\u00f3n interterritorial y no existir concurrencia de red, los costes, en t\u00e9rminos de empleo, son sustancialmente menores y bastante menos complejo su ajuste.<\/p>\n<p align=\"justify\">Dicho lo anterior, informar que la propuesta de Bases del Protocolo de Integraci\u00f3n <strong>fue aprobada con el voto favorable de la totalidad de los miembros del Consejo de Administraci\u00f3n<\/strong>. Igual unanimidad se dio en el Consejo de CajaSol.<\/p>\n<p align=\"justify\">Junto a este punto, tambi\u00e9n fueron aprobados por unanimidad algunos de los temas que CCOO viene reivindicando desde hace meses:<\/p>\n<p align=\"justify\">1. Equiparaci\u00f3n salarial con el resto de plantilla, de las 71 personas que, hasta ahora, ven\u00edan percibiendo la retribuci\u00f3n fijada en Convenio Colectivo.<\/p>\n<p align=\"justify\">2. Conversi\u00f3n de contratos temporales a indefinidos de las 17 personas sujetas a la modalidad de contrataci\u00f3n temporal y su equiparaci\u00f3n salarial con el resto de la plantilla.<\/p>\n<p align=\"justify\">3. Consolidaci\u00f3n de los niveles profesionales que correspondan a aquellos miembros de Estructura y otros departamentos de Servicios Centrales, sobre la base de la funci\u00f3n y responsabilidad ejercida.<\/p>\n<p align=\"justify\">4. Acuerdo sobre desarrollo de Garant\u00edas de Igualdad de Oportunidades y de no discriminaci\u00f3n de los Representantes Sindicales.<\/p>\n<p align=\"justify\">Estos cuatro elementos, se han venido discutiendo en los \u00faltimos d\u00edas, y fueron objeto de acuerdo en la ma\u00f1ana del d\u00eda de ayer, previa a la reuni\u00f3n del Consejo de Administraci\u00f3n. <strong>Hoy,&nbsp; tras la ratificaci\u00f3n por el Consejo de Administraci\u00f3n, procederemos a su firma.<\/strong><\/p>\n<p align=\"justify\"><strong>Manifestamos nuestra satisfacci\u00f3n por los acuerdos alcanzados<\/strong> y por haberlos culminado con anterioridad a la integraci\u00f3n. <strong>No debemos olvidar que la reivindicaci\u00f3n de equiparaci\u00f3n salarial, llevada ante la Audiencia Nacional por CSICA, fue dictada sentencia en contra<\/strong> y, tras el recurso ante el Supremo, ratificada por \u00e9ste. <strong>Esto ofrec\u00eda fundadas incertidumbres de poder conseguir la referida equiparaci\u00f3n en el marco de la negociaci\u00f3n del Acuerdo Laboral de Fusi\u00f3n. <\/strong><\/p>\n<p align=\"justify\">Nos felicitamos por ello y <strong>felicitamos a estos compa\u00f1eros y compa\u00f1eras que, a partir de este momento, dejar\u00e1n de sufrir esta desigualdad. Tambi\u00e9n felicitamos a los quince empleados y empleadas<\/strong> que, ya hoy, son <strong>trabajadores y trabajadoras con contrato indefinido.<\/strong><\/p>\n<p align=\"justify\">Seguiremos informando. Seguimos trabajando por vosotros y vosotras.<\/p>\n<p><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/castillalamancha\/wp-content\/uploads\/sites\/46\/2026\/04\/integracion3.pdf\"><span style=\"COLOR: #003366\">Ver comunicado completo en pdf<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Quedando a la espera de conocer, en sus aspectos relevantes, la viabilidad del proyecto y de la concreci\u00f3n de un Acuerdo Laboral que de las certezas suficientes en esta materia, cuestiones ambas imprescindibles para fijar nuestra posici\u00f3n y el de los Consejeros Generales de CCOO en ambas Cajas, la Secci\u00f3n Sindical de Comfia-Caja Guadalajara se [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":46,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1000","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sin-categoria"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.5 - 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