{"id":8580,"date":"2019-07-03T12:23:20","date_gmt":"2019-07-03T10:23:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/caser\/zona\/estatales\/las-empresas-ahorran-11500-millones-al-ano-por-horas-de-trabajo-no-retribuidas\/"},"modified":"2026-04-28T19:40:02","modified_gmt":"2026-04-28T17:40:02","slug":"las-empresas-ahorran-11500-millones-al-ano-por-horas-de-trabajo-no-retribuidas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/caser\/zona\/estatales\/las-empresas-ahorran-11500-millones-al-ano-por-horas-de-trabajo-no-retribuidas\/","title":{"rendered":"LAS EMPRESAS AHORRAN 11500 MILLONES AL A\u00d1O POR HORAS DE TRABAJO NO RETRIBUIDAS"},"content":{"rendered":"

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social. La elevada dimensión de este problema justifica sobradamente la decisión de establecer un registro obligatorio de la jornada laboral.<\/strong><\/p>\n

Con este fin se estima la jornada laboral no retribuida y se analizarán los microdatos de la Encuesta de Población Activa (EPA) para la población asalariada a tiempo completo, comparando la jornada pactada (horas pactadas más horas extra pagadas) con la jornada efectiva (horas habituales más horas extras totales, pagadas y no pagadas).<\/p>\n

Durante 2018 ha habido un millón de personas (1.046.000) que han trabajado a jornada completa con una jornada efectiva superior a la jornada pactada. Eso supone que el 8% de la población asalariada a tiempo completo prolonga semanalmente su jornada por encima de lo pactado y no percibe una retribución por ello.<\/p>\n

Ese millón largo de trabajadores y trabajadoras ha prolongado su jornada laboral una media de 10,5 horas a la semana durante 2018 por encima de lo cotizado-pagado.<\/p>\n

Cada semana se trabajan 11 millones de horas por encima de la jornada laboral pactada-declarada, millones de horas no retribuidas a las personas que las trabajan, engrosando los niveles de beneficio y precarización laboral. Esos 11 millones de horas no pagadas a la semana durante 2018 equivalen a 276.000 puestos de trabajo de Informe 40 horas semanales.<\/p>\n

El coste laboral de una hora de trabajo −incluidos salarios y cotizaciones sociales− es de 20 euros en 2018, según la Encuesta Trimestral de Coste Laboral del INE, por lo que el coste laboral anual de la prolongación de la jornada no declarada-cotizada asciende a 11.510 millones en 2018.<\/p>\n

La persona que trabaja más horas de las pactadas no se ajusta al perfil que comúnmente se suele asociar con la precariedad, y evidencia que ésta se extiende con fuerza ÍNDICEa actividades o segmentos que se consideran a priori a salvo. Este perfil corresponde a una persona con una jornada pactada de 40 horas semanales (70%) que extiende una media 10,5 horas no remuneradas a la semana. Es un hombre (65%), entre 30 y 49 años de edad (63%), con contrato indefinido (82%), que trabaja en el sector servicios (74%) desempeñando ocupaciones técnicas y profesionales (42%) y reside en la Comunidad de Madrid (24%).<\/p>\n

Contenidos<\/p>\n

Las empresas se ahorran 11.500 millones al año por horas trabajadas no retribuidas.<\/p>\n

    \n
  1. Tiempo de trabajo pactado y tiempo de trabajo efectivo<\/li>\n
  2. Prolongación por encima de la jornada pactada<\/li>\n
  3. Perfil de la persona que trabaja horas no remuneradas<\/li>\n
  4. Extensión no remunerada de la jornada por rama de actividad<\/li>\n
  5. Prolongación no remunerada de la jornada por ocupación<\/li>\n
  6. La prolongación no remunerada por comunidades autónomas <\/li>\n
  7. Nota metodológica <\/li>\n<\/ol>\n