{"id":8519,"date":"2018-05-18T12:11:44","date_gmt":"2018-05-18T10:11:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/caser\/zona\/estatales\/17-de-mayo-dia-mundial-contra-la-lgtbifobia\/"},"modified":"2018-05-18T12:11:44","modified_gmt":"2018-05-18T10:11:44","slug":"17-de-mayo-dia-mundial-contra-la-lgtbifobia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/caser\/comunicados\/17-de-mayo-dia-mundial-contra-la-lgtbifobia\/","title":{"rendered":"17 de mayo, D\u00eda Mundial contra la LGTBifobia"},"content":{"rendered":"<div><\/div>\n<div><\/div>\n<div><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.ccoo-servicios.es\/imagenes\/caser\/lgtbi_fobia1.jpg \"><\/div>\n<p style=\"font-size:large;text-align:justify\"><strong>El derecho de toda persona a la igualdad ante la ley y a estar protegida<br \/>\ncontra la discriminaci\u00f3n constituye un derecho universal reconocido en la<br \/>\nDeclaraci\u00f3n Universal de Derechos Humanos, los Pactos de las Naciones Unidas de<br \/>\nDerechos Civiles y Pol\u00edticos y sobre Derechos Econ\u00f3micos, Sociales y<br \/>\nCulturales, as\u00ed como en el Convenio Europeo para la Protecci\u00f3n de los Derechos<br \/>\nHumanos y de las Libertades Fundamentales, de los que son parte todos los<br \/>\nEstados miembros. &nbsp;El Convenio n\u00ba111 de la Organizaci\u00f3n Internacional del<br \/>\nTrabajo proh\u00edbe la discriminaci\u00f3n en el \u00e1mbito del empleo y la ocupaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-size:large;text-align:justify\">Dicho esto, parece que podr\u00edamos<br \/>\npresumir de contar con todas las garant\u00edas posibles para que la discriminaci\u00f3n,<br \/>\nel acoso, el mal trato, la homofobia, transfobia, bifobia y todas sus variantes<br \/>\nfueran parte de otros tiempos, de otras sociedades menos evolucionadas.<\/p>\n<p style=\"font-size:large;text-align:justify\">&nbsp;El mundo<br \/>\nest\u00e1 cambiando. La poblaci\u00f3n LGTBI cada vez es m\u00e1s visible, el contacto con<br \/>\nredes sociales, organizaciones, sindicatos..etc&nbsp; son impulsoras de estos<br \/>\ncambios. &nbsp;Y esta visibilidad cada vez m\u00e1s presente en la sociedad, en las<br \/>\nescuelas, universidades, centros de trabajo etc, ineludiblemente debe<br \/>\nacompa\u00f1arse de herramientas.&nbsp; Ahora bien, \u00bfson estas suficientes y<br \/>\ntotalmente eficaces?<\/p>\n<p style=\"font-size:large;text-align:justify\">Existe un desfase<br \/>\nentre la igualad legal y la igualdad real.&nbsp;&nbsp;<strong>La celebraci\u00f3n del D\u00eda Mundial<br \/>\nde la LGTBf\u00f3bia,&nbsp; es un reclamo, un d\u00eda que debe servir para despertar la<br \/>\natenci\u00f3n de todas las instituciones, de todas las personas y mantener la<br \/>\nperspectiva de lucha.<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-size:large;text-align:justify\">Se\u00f1alar aquellos<br \/>\nespacios y ocasiones donde la igualdad de trato y oportunidades, el respeto por<br \/>\nla diversidad, por las personas sea efectivo. Y dentro del colectivo, reforzar<br \/>\naquellos grupos donde la igualdad y no discriminaci\u00f3n a\u00fan es una utop\u00eda con<br \/>\nserias dificultades como sufren en su mayor\u00eda las personas transexuales y<br \/>\ntransg\u00e9nero.<\/p>\n<p style=\"font-size:large;text-align:justify\">El pasado d\u00eda 4 de<br \/>\nMayo, ha sido registrada en el Congreso de los Diputados, la propuesta<br \/>\nlegislativa impulsada por FELGTB ( Federaci\u00f3n Estatal de Lesbianas, Gais,<br \/>\nTransexuales y Bisexuales ) de la Ley contra la discriminaci\u00f3n de Orientaci\u00f3n<br \/>\nsexual, identidad o expresi\u00f3n de g\u00e9nero y caracter\u00edsticas sexuales y de<br \/>\nigualdad social de Lesbianas, gais, bisexuales, transexuales, transg\u00e9nero o<br \/>\nIntersexuales; Ley de Igualdad LGTBI. Con ello, se inicia el proceso de tr\u00e1mite<br \/>\nParlamentario.<\/p>\n<p style=\"font-size:large;text-align:justify\">Debemos garantizar<br \/>\nla igualdad de trato en el \u00e1mbito laboral, en el acceso al empleo. La<br \/>\ndeclaraci\u00f3n de buenas intenciones en las empresas no son suficientes. Desde la<br \/>\nSecretar\u00eda de Igualdad, diversidad y juventud de la Federaci\u00f3n de Servicios de<br \/>\nCCOO trabajamos por la implantaci\u00f3n de herramientas, y recursos que doten de<br \/>\nformaci\u00f3n y medidas para la detecci\u00f3n de casos de Acoso y discriminaci\u00f3n por<br \/>\nOrientaci\u00f3n sexual, identidad o expresi\u00f3n de g\u00e9nero.<\/p>\n<p style=\"font-size:large;text-align:justify\">Desde nuestro<br \/>\ntrabajo diario, CCOO &nbsp;mostramos nuestro compromiso&nbsp; y vocaci\u00f3n siendo<br \/>\nel referente por las plantillas LGTBI a la hora de incorporar planteamientos<br \/>\ncontra la Lgtbfobia, la utilizaci\u00f3n de un lenguaje inclusivo en<br \/>\ndiversidad,&nbsp; la Negociaci\u00f3n &nbsp;Colectiva.; Planteamientos de Protocolos<br \/>\nespec\u00edficos contra el estigma de la Ltgbf\u00f3bia,&nbsp; Formaci\u00f3n sobre diversidad<br \/>\nsexual, de g\u00e9nero y familiar, &nbsp;Planes de diversidad.<\/p>\n<p style=\"font-size:large;text-align:justify\">Concienciar a<br \/>\ntodas las personas y en todos los \u00e1mbitos posibles,&nbsp; sobre los<br \/>\nprocedimientos y recursos disponibles para la detecci\u00f3n y denuncia de este tipo<br \/>\nde delitos.&nbsp;&nbsp; La denuncia tanto si se \u00e9s v\u00edctima c\u00f3mo testigo de una<br \/>\nagresi\u00f3n, insultos, menos precio, trato discriminatorio, es fundamental. Este<br \/>\ntipo de violencia, agrede a todo un colectivo, a las familias e hijos\/as de<br \/>\nestos,&nbsp; a toda la sociedad.&nbsp;<\/p>\n<p style=\"font-size:large;text-align:justify\"><strong>#CCOOContraLaLGTBifobia<br \/>\n#17Mayo<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-size:large;text-align:justify\">17 de Mayo, D\u00eda<br \/>\nInternacional contra la Lesbofobia, la Homofobia, la Transfobia y la Bifobia<br \/>\n(LGTBifobia) #CCOOContraLaLGTBifobia #17Mayo<\/p>\n<p style=\"font-size:large;text-align:justify\">Empleo libre de<br \/>\nLGTBifobia #CCOOContraLaLGTBifobia #17Mayo<\/p>\n<p style=\"font-size:large;text-align:justify\">Parar las<br \/>\nagresiones a las personas LGTBQI es responsabilidad de toda la sociedad<br \/>\n#CCOOContraLaLGTBifobia #17Mayo<\/p>\n<p style=\"font-size:large;text-align:justify\">Convenios<br \/>\ncolectivos con clausulas que impidan la discriminaci\u00f3n laboral por diversidad<br \/>\nsexual e identidad de g\u00e9nero #CCOOContraLaLGTBifobia #17Mayo<\/p>\n<p style=\"font-size:large;text-align:justify\">CCOO continuar\u00e1<br \/>\ntrabajando con las organizaciones LGTBQI #CCOOContraLaLGTBifobia #17Mayo<\/p>\n<p style=\"font-size:large;text-align:justify\">S\u00ed, soy lesbiana:<br \/>\nal trabajo sin miedo! #CCOOContraLaLGTBifobia #17Mayo<\/p>\n<p style=\"font-size:large;text-align:justify\">S\u00ed, soy gay: al<br \/>\ntrabajo sin miedo! #CCOOContraLaLGTBifobia #17Mayo<\/p>\n<p style=\"font-size:large;text-align:justify\">S\u00ed, soy trans: al<br \/>\ntrabajo sin miedo! #CCOOContraLaLGTBifobia #17Mayo<\/p>\n<p style=\"font-size:large;text-align:justify\">S\u00ed, soy bisexual:<br \/>\nal trabajo sin miedo! #CCOOContraLaLGTBifobia #17Mayo<\/p>\n<p style=\"font-size:large;text-align:justify\">S\u00ed, soy<br \/>\nintersexual: al trabajo sin miedo! #CCOOContraLaLGTBifobia #17Mayo<\/p>\n<p style=\"font-size:large;text-align:justify\">Acci\u00f3n sindical<br \/>\ncontra la LGTBifobia #CCOOContraLaLGTBifobia #17Mayo<\/p>\n<p style=\"font-size:large;text-align:justify\">Negociaci\u00f3n<br \/>\ncolectiva: medidas para garantizar empleos libres de LGTBifobia<br \/>\n#CCOOContraLaLGTBifobia #17Mayo<\/p>\n<p style=\"font-size:large;text-align:justify\">Muchas personas<br \/>\na\u00fan tienen temor a salir del armario en el trabajo,&nbsp;&nbsp;#<wbr>CCOOContraLaLGTBifobia<br \/>\n#17Mayo<\/p>\n<p style=\"font-size:large;text-align:justify\">Fuera<br \/>\ndiscriminaciones por orientaci\u00f3n sexual e identidad de g\u00e9nero en los centros<br \/>\neducativos #CCOOContraLaLGTBifobia #17Mayo<\/p>\n<p style=\"font-size:large;text-align:justify\">Formaci\u00f3n para el<br \/>\nprofesorado en materia LGTBQI #CCOOContraLaLGTBifobia #17Mayo<\/p>\n<p style=\"font-size:large;text-align:justify\">Formaci\u00f3n<br \/>\nprofesionales en \u00e1reas de salud para atenci\u00f3n personas LGTBQI<br \/>\n#CCOOContraLaLGTBifobia#17Mayo<\/p>\n<p style=\"font-size:large;text-align:justify\">En el trabajo, no<br \/>\nsilencies tu orgullo #CCOOContraLaLGTBifobia #17Mayo<\/p>\n<p style=\"font-size:large;text-align:justify\">A la escuela y al<br \/>\ntrabajo sin armarios #CCOOContraLaLGTBifobia #17Mayo<\/p>\n<p style=\"font-size:large;text-align:justify\">Vivir sin estigma<br \/>\n#CCOOContraLaLGTBifobia #17Mayo<\/p>\n<p style=\"font-size:large;text-align:justify\">Un 30% personas<br \/>\nLGTBQI en el \u00e1mbito laboral han sufrido discriminaci\u00f3n #CCOOContraLaLGTBifobia<br \/>\n#17Mayo<\/p>\n<p style=\"font-size:large;text-align:justify\">Un 70% de j\u00f3venes<br \/>\nhan sufrido discriminaci\u00f3n en su etapa formativa #CCOOContraLaLGTBifobia<br \/>\n#17Mayo<\/p>\n<p style=\"font-size:large;text-align:justify\">En muchos pa\u00edses<br \/>\nla homosexualidad es castigada con pena de muerte #CCOOContraLaLGTBifobia<br \/>\n#17Mayo<\/p>\n<p style=\"font-size:large;text-align:justify\">En muchos pa\u00edses<br \/>\nla homosexualidad es castigada con pena de c\u00e1rcel #CCOOContraLaLGTBifobia<br \/>\n#17Mayo<\/p>\n<p style=\"font-size:large;text-align:justify\">En muchos pa\u00edses<br \/>\nse persigue a las personas LGTBQI #CCOOContraLaLGTBifobia #17May<\/p>\n<p style=\"font-size:large;text-align:justify\">En Chechenia, m\u00e1s<br \/>\nde 100 personas han sido detenidas y torturadas por la polic\u00eda<br \/>\n#CCOOContraLaLGTBifobia #17Mayo<\/p>\n<p style=\"font-size:large;text-align:justify\">La lucha contra la<br \/>\nLGTBifobia necesita de la implicaci\u00f3n de toda la sociedad<br \/>\n#CCOOContraLaLGTBifobia #17Mayo<\/p>\n<p style=\"font-size:large;text-align:justify\">Ninguna<br \/>\ndiscriminaci\u00f3n en el trabajo por ser LGTBQI #CCOOContraLaLGTBifobia #17Mayo<\/p>\n<p style=\"font-size:large;text-align:justify\">Denuncia cualquier<br \/>\ndiscriminaci\u00f3n en el \u00e1mbito laboral #CCOOContraLaLGTBifobia #17Mayo<\/p>\n<p style=\"font-size:large;text-align:justify\">Por un mundo<br \/>\nlibre, igualitario y plena de derechos para todas las personas LGTBQI<br \/>\n#CCOOContraLaLGTBifobia #17Mayo<\/p>\n<p style=\"font-size:large;text-align:justify\">CCOO por la<br \/>\ndiversidad sexual y la identidad de g\u00e9nero en el \u00e1mbito laboral<br \/>\n#CCOOContraLaLGTBifobia #17Mayo<\/p>\n<p style=\"font-size:large;text-align:justify\">El 80% del<br \/>\nalumnado ha sido testigo de insulto por identidad de g\u00e9nero u orientaci\u00f3n<br \/>\nafectivo-sexual #CCOOContraLaLGTBifobia #17Mayo<\/p>\n<p style=\"font-size:large;text-align:justify\">El profesorado<br \/>\ncarece de formaci\u00f3n contra la LGTBifobia #CCOOContraLaLGTBifobia #17Mayo<\/p>\n<p style=\"font-size:large;text-align:justify\">El 13,9% del<br \/>\nalumnado sufre exclusi\u00f3n hom\u00f3foba #CCOOContraLaLGTBifobia #17Mayo<\/p>\n<p style=\"font-size:large;text-align:justify\">No a la exclusi\u00f3n<br \/>\nen los centros escolares de menores LGTBQI #CCOOContraLaLGTBifobia #17Mayo<\/p>\n<p style=\"font-size:large;text-align:justify\">El PP acab\u00f3 con la<br \/>\nescasa atenci\u00f3n en la legislaci\u00f3n educativa a las expresiones e identidad de<br \/>\ng\u00e9nero #CCOOContraLaLGTBifobia #17Mayo<\/p>\n<p style=\"font-size:large;text-align:justify\">Por la adecuada<br \/>\nescolarizaci\u00f3n de menores transexuales #CCOOContraLaLGTBifobia #17Mayo<\/p>\n<p style=\"font-size:large;text-align:justify\">CCOO apuesta por<br \/>\nprevenir y abordar casos de acoso escolar por LGTBifobia<br \/>\n#CCOOContraLaLGTBifobia #17Mayo<\/p>\n<p style=\"font-size:large;text-align:justify\">Visibilizaci\u00f3n de<br \/>\nla diversidad afectivo-sexual en las escuelas #CCOOContraLaLGTBifobia #17Mayo<\/p>\n<p style=\"font-size:large;text-align:justify\">Romper con el<br \/>\nbinarismo de g\u00e9nero #CCOOContraLaLGTBifobia #17Mayo<\/p>\n<p style=\"font-size:large;text-align:justify\">Coeducaci\u00f3n en la<br \/>\ndiversidad afectivo- sexual #CCOOContraLaLGTBifobia #17Mayo<\/p>\n<p style=\"font-size:large;text-align:justify\">No a la<br \/>\nvulneraci\u00f3n de derechos de las personas LGTBQI #CCOOContraLaLGTBifobia #17Mayo<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El derecho de toda persona a la igualdad ante la ley y a estar protegida contra la discriminaci\u00f3n constituye un derecho universal reconocido en la Declaraci\u00f3n Universal de Derechos Humanos, los Pactos de las Naciones Unidas de Derechos Civiles y Pol\u00edticos y sobre Derechos Econ\u00f3micos, Sociales y Culturales, as\u00ed como en el Convenio Europeo para [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[172,197],"tags":[],"class_list":["post-8519","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comunicados","category-divulgacion"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO 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