{"id":8511,"date":"2018-04-19T17:50:10","date_gmt":"2018-04-19T15:50:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/caser\/zona\/estatales\/plan-de-formacion-2018\/"},"modified":"2018-04-19T17:50:10","modified_gmt":"2018-04-19T15:50:10","slug":"plan-de-formacion-2018","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/caser\/comunicados\/plan-de-formacion-2018\/","title":{"rendered":"PLAN DE FORMACI\u00d3N 2018"},"content":{"rendered":"

El
\npasado 16 de marzo mantuvimos una reuni\u00f3n con el \u00e1rea de Formaci\u00f3n de la empresa<\/strong><\/p>\n

En esta reuni\u00f3n se nos facilit\u00f3 el informe del cierre del a\u00f1o 2017, donde hemos constatado que ha habido un aumento, tanto en las horas de formaci\u00f3n, como en el n\u00famero de empleados y empleadas formadas, algo positivo teniendo en cuenta que como objetivo para el 2018 la empresa se compromete a continuar con ese aumento.<\/span>
<\/strong><\/p>\n

Adem\u00e1s, se nos presento el plan de Formaci\u00f3n para el a\u00f1o
\n2018<\/strong>. Para este nuevo plan la empresa, nos comenta que ha realizado una
\ndetecci\u00f3n de necesidades, consistente en entrevistas con un 80% de responsables
\nde la organizaci\u00f3n.  Una vez sacadas las
\nnecesidades, nos comentaron que no s\u00f3lo se tendr\u00e1n en cuenta para el Plan del
\n2018 sino para futuros planes.<\/p>\n

Valoramos positivamente que la empresa haya realizado el
\nproceso de detecci\u00f3n de necesidades y que nos informen de ello tal y como hab\u00eda
\nsolicitado esta Secci\u00f3n Sindical de CCOO a la empresa en varias ocasiones.<\/strong> <\/p>\n

Dentro de los objetivos del Plan de Formaci\u00f3n nos encontramos
\ncon que la empresa quiere que toda la plantilla reciba al menos un curso
\ndurante el a\u00f1o 2018 y como indicamos anteriormente aumentar el n\u00famero de horas
\npor participante.<\/p>\n

Las propuestas que se realizaron desde la Secci\u00f3n Sindical
\nde CCOO en esta reuni\u00f3n fueron:<\/p>\n

–         
\nSolicitamos a la empresa (puesto que en una
\nreuni\u00f3n anterior e nos indic\u00f3 que no hab\u00eda habido ninguna solicitud del Permiso
\nIndividual de Formaci\u00f3n PIF), habilitaran un espacio en la casernet, al cual
\ntuviera acceso toda la plantilla, para solicitar este permiso, como se viene
\nhaciendo por ejemplo con la solicitud de las becas, reducciones de jornada?<\/p>\n

La empresa recogi\u00f3 nuestra propuesta para
\nconsultar con los departamentos que gestionan la casernet y ver la forma de
\nincluirlo.<\/p>\n

 –         
\nPor otra parte, solicitamos m\u00e1s formaci\u00f3n para
\nlas personas en puestos administrativos de las oficinas de fuera de Madrid,
\npuesto que hab\u00eda sido una reivindicaci\u00f3n que nos trasladaron algunos compa\u00f1eros
\ny compa\u00f1eras.<\/p>\n

La empresa nos inform\u00f3 que hay
\nuna formaci\u00f3n espec\u00edfica para la red Administrativa contemplada en el plan de
\nFormaci\u00f3n del 2018.<\/p>\n

Desde la Secci\u00f3n sindical de CCOO hacemos un seguimiento para
\nconseguir una formaci\u00f3n calidad, aportando todas aquellas
\npropuestas que consideramos beneficiosas para las trabajadoras y trabajadores
\nde Caser. Por ello, estamos a vuestra disposici\u00f3n para que nos hag\u00e1is llegar
\ncualquier duda o alternativa que se pueda plantear a la empresa para la mejora en esta \u00e1rea.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El pasado 16 de marzo mantuvimos una reuni\u00f3n con el \u00e1rea de Formaci\u00f3n de la empresa En esta reuni\u00f3n se nos facilit\u00f3 el informe del cierre del a\u00f1o 2017, donde hemos constatado que ha habido un aumento, tanto en las horas de formaci\u00f3n, como en el n\u00famero de empleados y empleadas formadas, algo positivo teniendo en […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[172,185],"tags":[],"class_list":["post-8511","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comunicados","category-formacion"],"yoast_head":"\nPLAN DE FORMACI\u00d3N 2018 - caser<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/caser\/comunicados\/plan-de-formacion-2018\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"PLAN DE FORMACI\u00d3N 2018 - 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