{"id":8476,"date":"2017-10-06T13:07:48","date_gmt":"2017-10-06T11:07:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/caser\/zona\/estatales\/ccoo-exige-empleo-con-derechos-e-igualdad-stop-a-la-precariedad\/"},"modified":"2026-04-15T23:23:58","modified_gmt":"2026-04-15T21:23:58","slug":"ccoo-exige-empleo-con-derechos-e-igualdad-stop-a-la-precariedad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/caser\/comunicados\/ccoo-exige-empleo-con-derechos-e-igualdad-stop-a-la-precariedad\/","title":{"rendered":"CCOO EXIGE EMPLEO CON DERECHOS E IGUALDAD: STOP A LA PRECARIEDAD"},"content":{"rendered":"

Datos de
\nparo registrado del mes de <\/strong>septiembre 2017<\/strong><\/a>: el paro aumenta
\nen 27.858 personas respecto al mes anterior. Un mes m\u00e1s, se constata una
\ntendencia estructural que, como se\u00f1ala Elena Blasco, Secretaria Confederal de
\nMujeres e Igualdad de CCOO: \u00abRetrata estad\u00edsticamente las barreras de las
\nmujeres para acceder al empleo, especialmente al empleo decente, no precario\u00bb.
\nPara Elena Blasco es urgente atender a la evidencia estad\u00edstica de
\ndiscriminaci\u00f3n y darle respuesta desde el di\u00e1logo social y la negociaci\u00f3n colectiva: \u00abNo hay salida de la crisis ni recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica sin el conjunto de la
\nclase trabajadora, empobrecida por la destrucci\u00f3n de empleo, la reducci\u00f3n de
\nlas prestaciones sociales y la devaluaci\u00f3n salarial, factores todos ellos
\nagravados en el caso de las mujeres\u00bb.<\/strong><\/p>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

El Informe coyuntura laboral septiembre 2017<\/strong><\/a>,
\nelaborado por el Gabinete Econ\u00f3mico Confederal de CCOO, analiza los datos
\ndesagregando por sexo y se\u00f1ala: \u00abLa subida mensual del paro es mayor
\nentre las mujeres (19.828) que entre los hombres (8.030); en t\u00e9rminos
\ninteranuales se mantiene el mayor descenso del paro entre los hombres
\n(-188.982, -11,6%) frente a las mujeres (-121.133, -5,8%) y la feminizaci\u00f3n del
\nparo en Espa\u00f1a: el 58% son mujeres\u00bb<\/em>.<\/p>\n

No es posible mirar para otro lado, hay evidencia estad\u00edstica de
\ndiscriminaci\u00f3n laboral:<\/p>\n

– Se destruyen m\u00e1s empleos de mujeres y \u00e9stas tienen mayores
\ndificultades para acceder al mismo: en septiembre, de cada 3 personas que se
\nregistraron como paradas, 2 eran mujeres.<\/p>\n

– En todas las CCAA, en todas las provincias, las cifras
\nde paradas registradas superan a las de los hombres. Lo mismo sucede, con
\nlas mayores de 25 a\u00f1os (son el 58,52% del total).<\/p>\n

– Las mujeres suponen ya el 58% del paro registrado (57,8%). El
\nmismo mes de 2016 eran el 56,2%. En 2013, el 51,6%. En 2007, el 39%. En diez
\na\u00f1os, casi 20 puntos porcentuales m\u00e1s.<\/p>\n

– En n\u00fameros absolutos, el n\u00famero de desempleadas registradas se
\nha multiplicado por 2,5 veces en diez a\u00f1os (787.351 en 2007; 1.970.717 en
\n2017).<\/p>\n

– En plena crisis (2013) con 1,3 millones de personas en paro
\nm\u00e1s que en la actualidad, el paro masculino era de un 63%; en cambio, el
\nfemenino un 81%. La diferencia entre el n\u00famero de mujeres y hombres en paro,
\nque presenta en general un n\u00famero m\u00e1s elevado de mujeres, se ha multiplicado
\npor 3,5 veces desde entonces.<\/p>\n

El paro significa la mayor expresi\u00f3n de la precariedad laboral,
\ncomo se\u00f1ala el informe del Gabinete Econ\u00f3mico Confederal de CCOO. Otros
\nindicadores de la precariedad laboral son la tasa de temporalidad, el empleo a
\ntiempo parcial, la brecha salarial de g\u00e9nero, las horas extras no pagadas o los
\nindicadores de accidentes de trabajo y salud laboral. Y en todos ellos es
\nobservable una mayor afectaci\u00f3n a las mujeres.<\/p>\n

Con
\nocasi\u00f3n de la Jornada Mundial por el Trabajo Decente<\/strong><\/a>,
\nel pr\u00f3ximo 7 de octubre, CCOO se une a la campa\u00f1a internacional Stop a la precariedad<\/em>,
\nalertando sobre el impacto de g\u00e9nero que tiene, y exigiendo salarios dignos,
\nrenta m\u00ednima, un sistema de pensiones fuerte y sostenible y pol\u00edticas de
\nigualdad que permitan atajar las crecientes desigualdades de g\u00e9nero en el
\n\u00e1mbito laboral y social.<\/p>\n

Por ello, Elena Blasco, secretaria confederal de Mujeres e
\nIgualdad de CCOO, demanda que el Gobierno active con urgencia un plan
\nde empleo que tenga en cuenta las barreras que afectan al derecho de las
\nmujeres a acceder al empleo y a permanecer en \u00e9l, en condiciones de igualdad y sin
\ndiscriminaci\u00f3n de ning\u00fan tipo.<\/p>\n

La
\nSecretaria Confederal de Mujeres e Igualdad de CCOO manifiesta: \u00abInstamos al
\nGobierno a que establezca mecanismos y recursos para vigilar con m\u00e1s
\nefectividad que no se produzca ninguna discriminaci\u00f3n en el acceso, permanencia
\ny promoci\u00f3n de las mujeres en el mundo laboral\u00bb<\/em>. Y
\na\u00f1ade: \u00abExisten
\nevidentes muestras de discriminaci\u00f3n y corresponde a la autoridad laboral
\nprevenir, vigilar y sancionarlas\u00bb<\/em>.<\/p>\n

Indica
\nElena Blasco: \u00ab<\/span>Es
\nprimordial la derogaci\u00f3n de las reformas laborales, que a\u00fan tiene consecuencias
\npara las trabajadoras, especialmente en los sectores m\u00e1s precarizados. Pero
\nadem\u00e1s resulta esencial, crear nuevos modelos econ\u00f3micos y estructuras
\nlaborales, que favorezcan una adecuada gesti\u00f3n del talento, que permita aprovechar
\ntodo el potencial que las mujeres aportan al mundo econ\u00f3mico<\/em>?.
\nY se\u00f1ala, adem\u00e1s: ?<\/span>Es
\nimprescindible recuperar los derechos laborales, sindicales y de negociaci\u00f3n
\ncolectiva, as\u00ed como reforzar la acci\u00f3n sindical para combatir la precariedad
\nlaboral en todas sus manifestaciones\u00bb<\/span><\/em>.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Datos de paro registrado del mes de septiembre 2017: el paro aumenta en 27.858 personas respecto al mes anterior. Un mes m\u00e1s, se constata una tendencia estructural que, como se\u00f1ala Elena Blasco, Secretaria Confederal de Mujeres e Igualdad de CCOO: \u00abRetrata estad\u00edsticamente las barreras de las mujeres para acceder al empleo, especialmente al empleo decente, no […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[172,180],"tags":[],"class_list":["post-8476","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comunicados","category-mujer"],"yoast_head":"\nCCOO EXIGE EMPLEO CON DERECHOS E IGUALDAD: STOP A LA PRECARIEDAD - caser<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/caser\/comunicados\/ccoo-exige-empleo-con-derechos-e-igualdad-stop-a-la-precariedad\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"CCOO EXIGE EMPLEO CON DERECHOS E IGUALDAD: STOP A LA PRECARIEDAD - caser\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Datos de paro registrado del mes de septiembre 2017: el paro aumenta en 27.858 personas respecto al mes anterior. 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