{"id":8447,"date":"2017-01-30T13:29:58","date_gmt":"2017-01-30T12:29:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/caser\/zona\/estatales\/concurso-oposicion-2016\/"},"modified":"2017-01-30T13:29:58","modified_gmt":"2017-01-30T12:29:58","slug":"concurso-oposicion-2016","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/caser\/comunicados\/concurso-oposicion-2016\/","title":{"rendered":"CONCURSO OPOSICI\u00d3N 2016"},"content":{"rendered":"

Hasta ahora, el convenio ha marcado que estos
\nex\u00e1menes deben realizarse cada dos a\u00f1os, es por esto, que aunque la empresa
\nhaya realizado la convocatoria en el a\u00f1o 2017, estos se ten\u00edan que haber
\ncelebrado en el a\u00f1o 2016.<\/span><\/strong><\/o:p><\/span><\/p>\n

Y si el nuevo Convenio que se firme, no modifica este punto, en el a\u00f1o 2018 la empresa tendr\u00e1 que hacer una nueva convocatoria<\/span><\/strong><\/p>\n

<\/p>\n

<\/strong><\/p>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

ASCENSOS Y
\nPROMOCIONES<\/span><\/strong> <\/span><\/p>\n

<\/span>
\nConvocatoria para los Ex\u00e1menes de Concurso Oposici\u00f3n para cambio de
\nNivel.<\/strong> <\/span>
\nEl d\u00eda 26 de Enero se ha constituido el Tribunal de Ex\u00e1menes con la
\nparticipaci\u00f3n de la Representaci\u00f3n Sindical, que llevar\u00e1 a cabo el seguimiento
\nde todo el proceso.<\/span> <\/span>
\nLos trabajadores\/as de Caser as\u00ed como otros\/as del sector, podemos optar al
\ncambio de niveles 5 y 6 tal y como se regula en el cap\u00edtulo de Ascenso y
\nPromociones, art. 16\/4.2 Convenio General de Seguros, fruto de la negociaci\u00f3n
\ncolectiva en la que CCOO participa por ser sindicato mayoritario.<\/span> <\/span>
<\/span>
\nComo en cada convocatoria, insistimos en la idea de ocupar todas las
\nplazas que salen a concurso para los dos niveles. Esta es ya una reivindicaci\u00f3n
\nhist\u00f3rica de la que no obtenemos el resultado que nos gustar\u00eda y que
\nconsideramos asumible<\/strong>.<\/span> <\/span>
<\/span>
\nOtras propuestas que hemos planteado la Secci\u00f3n Sindical de CCOO y que
\nse han conseguido, son las de reducir el porcentaje de penalizaci\u00f3n de las
\nrespuestas err\u00f3neas o sin contestar del examen presencial en el Nivel 5. Por
\nparte de esta Secci\u00f3n Sindical, nos parece importante el reconocimiento de
\naquellos compa\u00f1eros\/as que habiendo superado los 70 puntos exigidos para
\nsuperar el examen presencial, no consiguiendo plaza, se les reconozca una
\npuntuaci\u00f3n m\u00ednima adicional para la siguiente, en caso de presentarse.<\/strong><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

BASES Y SISTEMA<\/span><\/strong> <\/span>
\nDe acuerdo al Convenio del Sector, es decir, tras el c\u00e1lculo del 5% de los
\nempleados con categor\u00edas 5 y 6, resultan las siguientes plazas: <\/span>
\nNivel 5 22 plazas <\/span>
\nNivel 6 34 plazas <\/span>
\nLos requisitos para presentarte a la convocatoria son: <\/span>
\n-Antig\u00fcedad m\u00ednima de 2 a\u00f1os a fecha de convocatoria y tener actualmente
\nreconocida la categor\u00eda 6 para optar al nivel 5, y las categor\u00edas 7 u 8 para
\noptar al nivel 6. <\/span>
\n-En cuanto al formato del material de estudio, se eliminan los manuales en
\npapel y se implanta un nuevo sistema de formaci\u00f3n E-learning v\u00eda aula virtual.
\nNivel 5 <\/span>
\nEl nivel 5 constar\u00e1 de las siguientes fases de evaluaci\u00f3n: <\/span>
-Realizaci\u00f3n de formaci\u00f3n por m\u00f3dulos en aula virtual<\/strong>. <\/span>
\nExamen tipo test realizado v\u00eda e-learning a trav\u00e9s de plataforma externa. (Esta
\nprueba eliminatoria no se llevar\u00e1 a cabo si el 50% de los admitidos, no completa
\ntodos los m\u00f3dulos de formaci\u00f3n. En ese caso, el total de los admitidos pasar\u00edan
\ndirectamente al examen presencial. De ser necesario realizarse, se har\u00e1 en un
\nhorario prefijado y en la misma franja horaria para todos los participantes y
\nconstar\u00e1 de 100 preguntas) la nota m\u00ednima para pasar al examen presencial ser\u00e1
\nde 60 puntos. <\/span>
– Examen presencial.<\/strong> <\/span>
\nLa prueba final consta de 100 preguntas con tres respuestas alternativas, la no
\ncontestaci\u00f3n de una pregunta o el resultado err\u00f3neo, restar\u00e1 0,40 puntos y la
\nnota m\u00ednima de corte son 70 puntos. <\/span>
\nNivel 6 <\/span>
\nLas fases de evaluaci\u00f3n son; <\/span>
-Realizaci\u00f3n de la formaci\u00f3n a trav\u00e9s del Aula Virtual.<\/strong> <\/strong><\/span>
\nLa superaci\u00f3n de dicha formaci\u00f3n en el plazo fijado dar\u00e1 opci\u00f3n a realizar la
\nfase 2. <\/span>
-Examen presencial.<\/strong> <\/span>
\nLa prueba final consta de 100 preguntas con tres respuestas alternativas. No se
\npenalizan las respuestas err\u00f3neas o negativas. La nota m\u00ednima de corte son 70
\npuntos. <\/o:p><\/p>\n

INCRIPCI\u00d3N Y FECHAS DE EXAMEN<\/span><\/strong><\/p>\n

– Plazo de presentaci\u00f3n de solicitud<\/strong>: Inscripci\u00f3n desde el d\u00eda 27 de Enero hasta el 3 de Febrero, ambos inclusive. La inscripci\u00f3n a la convocatoria se realizar\u00e1 cumplimentando la solicitud que se encuentra en la Casernet.<\/p>\n

– Fecha de la prueba presencial<\/strong>: En cuanto a este dato, el tribunal finalmente tendr\u00e1 que determinar la fecha concreta dependiendo de la realizaci\u00f3n o no del examen eliminatorio en el Nivel 5.<\/p>\n

<\/p>\n

La realizaci\u00f3n de esto ex\u00e1menes, es una oportunidad con la que contamos los trabajadores y trabajadoras, para el ascenso de categor\u00eda dentro de la empresa. <\/p>\n

La Secci\u00f3n Sindical de CCOO os anima a que particip\u00e9is de esta convocatoria y nos ponemos a vuestra disposici\u00f3n para cualquier duda o consulta que os pueda surgir.<\/p>\n<\/p>\n

<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Hasta ahora, el convenio ha marcado que estos ex\u00e1menes deben realizarse cada dos a\u00f1os, es por esto, que aunque la empresa haya realizado la convocatoria en el a\u00f1o 2017, estos se ten\u00edan que haber celebrado en el a\u00f1o 2016. 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