{"id":8411,"date":"2016-03-30T10:23:10","date_gmt":"2016-03-30T08:23:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/caser\/zona\/estatales\/las-horas-extras-no-pagadas-una-forma-de-expltacion-mas-alla-de-la-precariedad\/"},"modified":"2016-03-30T10:23:10","modified_gmt":"2016-03-30T08:23:10","slug":"las-horas-extras-no-pagadas-una-forma-de-expltacion-mas-alla-de-la-precariedad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/caser\/comunicados\/las-horas-extras-no-pagadas-una-forma-de-expltacion-mas-alla-de-la-precariedad\/","title":{"rendered":"LAS HORAS EXTRAS NO PAGADAS, UNA FORMA DE EXPLTACION M\u00c1S ALL\u00c1 DE LA PRECARIEDAD"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align:justify\"><strong style=\"font-size:large\">El Gabinete Econ\u00f3mico de CCOO ha elaborado un informe<br \/>\nsobre la evoluci\u00f3n y composici\u00f3n de las horas extraordinarias durante la crisis:<br \/>\nse han reducido m\u00e1s que el empleo y la mayor parte de ellas han pasado de estar<br \/>\npagadas a dejar de estarlo. Entre 2008 y 2015 la reducci\u00f3n se ha concentrado en<br \/>\nlas horas extra pagadas, mientras que las no pagadas apenas han disminuido. En<br \/>\ndefinitiva, se han precarizado las condiciones de trabajo.<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-size:large;text-align:justify\">Este an\u00e1lisis parte de una nueva interpretaci\u00f3n del desglose<br \/>\nde las horas extras entre pagadas y no pagadas que ofrece la Encuesta de<br \/>\nPoblaci\u00f3n Activa, siendo las horas extras pagadas aquellas en las que existe<br \/>\nuna compensaci\u00f3n por su realizaci\u00f3n, ya sea en tiempo o en dinero, mientras que<br \/>\nen las horas extras no pagadas el trabajador\/a no recibe contraprestaci\u00f3n por<br \/>\nrealizarlas.<\/p>\n<p style=\"font-size:large;text-align:justify\">La recesi\u00f3n econ\u00f3mica ha provocado junto con una profunda<br \/>\ndestrucci\u00f3n de empleo y aumento del desempleo un acusado descenso de las horas<br \/>\nextras trabajadas, descenso concentrado en las horas extras pagadas (se han<br \/>\nreducido a la mitad) mientras que las horas extras no pagadas se han mantenido<br \/>\ny en 2015 suponen ya la mayor\u00eda (el 56%) de los 6,3 millones de horas extras<br \/>\ntrabajadas a la semana. Las horas extras pagadas han mostrado una evoluci\u00f3n<br \/>\ncoyuntural, ligada al ciclo econ\u00f3mico, mientras que las horas extras no pagadas<br \/>\nmostraban un comportamiento m\u00e1s estructural y permanente, con un menor grado de<br \/>\nfluctuaci\u00f3n por la recesi\u00f3n econ\u00f3mica.<\/p>\n<p style=\"font-size:large;text-align:justify\">Durante el cuarto trimestre de 2015 hubo 728.000<br \/>\nasalariados\/as que trabajaron horas extras (el 5% de la poblaci\u00f3n asalariada),<br \/>\nde los que la mitad (366.000 personas) realizaron 3,5 millones de horas extras<br \/>\nno pagadas a la semana. Apenas hay coincidencia de trabajadores asalariados que<br \/>\nsimultaneen horas extras pagadas y no pagadas: hay asalariados que trabajan<br \/>\nhoras extras pagadas y hay otros asalariados que adem\u00e1s de su jornada se ven en<br \/>\nla obligaci\u00f3n de realizar horas extras no pagadas.<\/p>\n<p><span style=\"font-size:large;text-align:justify\"><br \/>\nLas horas<br \/>\nextras trabajadas pero no pagadas conforman un claro componente de explotaci\u00f3n<br \/>\nlaboral, que sin embargo se aleja del perfil habitual de precariedad vinculado<br \/>\na una inserci\u00f3n laboral en peores condiciones. El abuso de las horas extraordinarias<br \/>\nno pagadas es una pr\u00e1ctica que se concentra muy mayoritariamente en el sector<br \/>\nprivado y en las ramas de actividad de los servicios, entre asalariados<br \/>\nmasculinos, con contrato de trabajo indefinido y con jornada a tiempo completo,<br \/>\nque desempe\u00f1an ocupaciones t\u00e9cnicas, profesionales y directivas.<\/span>   <\/p>\n<div><span style=\"font-size:large;text-align:justify\"><br \/><\/span><\/div>\n<div><span style=\"font-size:large;text-align:justify\"><a href=\"http:\/\/www.ccoo.es\/cms\/g\/public\/o\/0\/o75399.pdf\">Ver informe completo<\/a><\/span><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Gabinete Econ\u00f3mico de CCOO ha elaborado un informe sobre la evoluci\u00f3n y composici\u00f3n de las horas extraordinarias durante la crisis: se han reducido m\u00e1s que el empleo y la mayor parte de ellas han pasado de estar pagadas a dejar de estarlo. 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