{"id":8389,"date":"2016-01-26T08:53:17","date_gmt":"2016-01-26T07:53:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/caser\/zona\/estatales\/encuestas-opinion\/"},"modified":"2016-01-26T08:53:17","modified_gmt":"2016-01-26T07:53:17","slug":"encuestas-opinion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/caser\/comunicados\/encuestas-opinion\/","title":{"rendered":"ENCUESTAS OPINI\u00d3N"},"content":{"rendered":"<p><span lang=\"EN-US\" style=\"font-size:large\"><strong style=\"text-align:justify\">La empresa<br \/>\nnos ha comunicado a<br \/>\ntodos\/as los trabajadores\/as la pr\u00f3xima<br \/>\npuesta en marcha&nbsp;de una encuesta<br \/>\nde opini\u00f3n o encuesta de clima laboral entre la plantilla de Caser.<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"font-size:large;text-align:justify\">La<br \/>\npasada semana, la empresa nos convoc\u00f3 a la Representaci\u00f3n Sindical para<br \/>\npresentarnos el lanzamiento de esta encuesta que han encargado a una empresa de<br \/>\nconsultor\u00eda.<\/p>\n<p style=\"font-size:large;text-align:justify\">\n<p style=\"font-size:large;text-align:justify\">La<br \/>\ncomunicaci\u00f3n, que nosotros, CCOO, queremos hacer sobre \u00e9sta es, la de animarosa<br \/>\nque particip\u00e9is.<\/p>\n<p style=\"font-size:large;text-align:justify\">La<br \/>\nSecci\u00f3n Sindical de CCOO, hemos planteado a la empresa, \u00faltimamente con mayor<br \/>\nfrecuencia en la Comisi\u00f3n de Igualdad, la realizaci\u00f3n de este tipo de<br \/>\ncuestionarios entre la plantilla, con el objeto de medir el nivel de<br \/>\nsatisfacci\u00f3n, con<br \/>\nrespecto a las funciones, responsabilidades, el ambiente de trabajo etc.<\/p>\n<p style=\"font-size:large;text-align:justify\">La<br \/>\nrepresentaci\u00f3n de los trabajadores, no participamos de la elaboraci\u00f3n de esta<br \/>\nencuesta, ni conocemos las preguntas que en ella se har\u00e1n, pero pensamos que es<br \/>\nimportante que todas las personas que trabajamos en Caser, aprovechemos esta<br \/>\noportunid&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ad de contestar con<br \/>\nsinceridad y as\u00ed obtener una opini\u00f3n general sobre varios aspectos.<\/p>\n<p style=\"font-size:large;text-align:justify\">Si la<br \/>\nempresa, pregunta a sus empleados y empleadas, luego deber\u00e1 dar a conocer las<br \/>\nconclusiones y realizar acciones para mejorar los aspectos mal evaluados. <\/p>\n<p style=\"font-size:large;text-align:justify\">Consideramos<br \/>\npositivo para los trabajadores\/as y para la empresa este tipo de acciones, si bien el<br \/>\nplanteamiento nuestro, de CCOO, en la reuni\u00f3n de presentaci\u00f3n, fue que esta<br \/>\nencuesta adem\u00e1s de dar a conocer la visi\u00f3n sobre lo que los empleados\/as<br \/>\nvaloran o no de la empresa,&nbsp; cumpla con nuestras expectativas dedicando<br \/>\nsuficientes preguntas de temas relevantes para la plantilla como son de<br \/>\nambiente laboral, igualdad, formaci\u00f3n, motivaci\u00f3n, reconocimientos etc.<\/p>\n<p style=\"font-size:large;text-align:justify\"><strong>&nbsp;Os animamos de nuevo a todos\/as para que no dej\u00e9is<br \/>\nde participar de esta herramienta como es la encuesta y contest\u00e9is con<br \/>\nsinceridad<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La empresa nos ha comunicado a todos\/as los trabajadores\/as la pr\u00f3xima puesta en marcha&nbsp;de una encuesta de opini\u00f3n o encuesta de clima laboral entre la plantilla de Caser. 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