{"id":8369,"date":"2015-09-09T11:24:10","date_gmt":"2015-09-09T09:24:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/caser\/zona\/estatales\/el-supremo-ratifica-la-vigencia-y-aplicacion-del-convenio-de-servicios-de-prevencion\/"},"modified":"2026-04-15T23:25:20","modified_gmt":"2026-04-15T21:25:20","slug":"el-supremo-ratifica-la-vigencia-y-aplicacion-del-convenio-de-servicios-de-prevencion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/caser\/comunicados\/el-supremo-ratifica-la-vigencia-y-aplicacion-del-convenio-de-servicios-de-prevencion\/","title":{"rendered":"EL SUPREMO RATIFICA LA VIGENCIA Y APLICACION DEL CONVENIO DE SERVICIOS DE PREVENCION"},"content":{"rendered":"<p><strong>Una nueva Sentencia del Tribunal Supremo enmienda la reforma laboral del Gobierno en materia de negociaci\u00f3n colectiva, dando al traste con las aspiraciones de las patronales de los Servicios de Prevenci\u00f3n Ajenos, y ratificar que el Convenio Colectivo Sectorial contin\u00faa en ultraactividad y es de obligado cumplimiento para las empresas del sector.<\/strong><\/p>\n<div>\n<p>Con esta sentencia, emitida el pasado mes de Julio pero conocida ayer d\u00eda 8 de septiembre, el Tribunal Supremo garantiza la protecci\u00f3n de los trabajadores y trabajadoras del sector de los Servicios de Prevenci\u00f3n Ajenos, obligando a las empresas a aplicar las condiciones laborales y salariales del I Convenio Colectivo Sectorial hasta que se alcance un nuevo acuerdo que lo sustituya, al desestimar los recursos interpuestos por Umivale Prevenci\u00f3n y las patronales ASPA, ANEPA y ASPREN, a una sentencia previa de la Audiencia Nacional.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Para CCOO-Servicios, esta sentencia, que se une a otras emitidas previamente por el TS supone un important\u00edsimo respaldo a las posiciones defendidas por nuestro sindicato tras tres a\u00f1os de negociaciones infructuosas con las patronales en los que, frente a las reivindicaciones sindicales de incrementar la calidad del servicio y garantizar una competencia leal basada en condiciones de trabajo homologadas, s\u00f3lo han pretendido transformar el sector en ?low cost?, recortando derechos laborales y poniendo en riesgo la salud laboral de la clase trabajadora.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">La crisis econ\u00f3mica ha tenido como consecuencia, entre otras, una importante reducci\u00f3n de las inversiones empresariales en salud laboral y una disminuci\u00f3n de la calidad de los servicios de prevenci\u00f3n mediante una brutal competencia basada en precios bajos y sobrecarga de trabajo de su personal, pasando desapercibida para la sociedad por la disminuci\u00f3n de la siniestralidad laboral provocada por el dr\u00e1stico descenso del empleo.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Desde CCOO venimos denunciando repetidamente esta situaci\u00f3n, sin que las distintas Administraciones hayan actuado para revertir una situaci\u00f3n que ahora, cu\u00e1ndo se producen ligeros incrementos en el empleo, ha provocado un aumento del 6,7% en la siniestralidad laboral, como as\u00ed atestiguan los datos ofrecidos por el Ministerio de Empleo para el primer semestre del a\u00f1o<\/p>\n<\/p><\/div>\n<div><\/div>\n<div><\/div>\n<div><\/div>\n<p><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/caser\/wp-content\/uploads\/sites\/32\/2026\/04\/01532013DSR.pdf\">SENTENCIA ULTRAACTIVIDAD SERVICIOS PREVENCION&nbsp;<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Una nueva Sentencia del Tribunal Supremo enmienda la reforma laboral del Gobierno en materia de negociaci\u00f3n colectiva, dando al traste con las aspiraciones de las patronales de los Servicios de Prevenci\u00f3n Ajenos, y ratificar que el Convenio Colectivo Sectorial contin\u00faa en ultraactividad y es de obligado cumplimiento para las empresas del sector. 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