{"id":8362,"date":"2015-07-24T09:17:25","date_gmt":"2015-07-24T07:17:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/caser\/zona\/estatales\/manifiesto-en-defensa-del-derecho-de-huelga-y-de-la-libertad-sindical\/"},"modified":"2026-04-28T19:38:10","modified_gmt":"2026-04-28T17:38:10","slug":"manifiesto-en-defensa-del-derecho-de-huelga-y-de-la-libertad-sindical","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/caser\/comunicados\/manifiesto-en-defensa-del-derecho-de-huelga-y-de-la-libertad-sindical\/","title":{"rendered":"Manifiesto en defensa del Derecho de Huelga y de la Libertad Sindical"},"content":{"rendered":"<p><strong>La Constituci\u00f3n Espa\u00f1ola configura la huelga como uno<br \/>\nde los derechos fundamentales en los que se asienta nuestro Estado social y<br \/>\ndemocr\u00e1tico de derecho goza del m\u00e1ximo nivel de garant\u00edas y vincula a todos los<br \/>\npoderes p\u00fablicos.&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p style=\"\" text-align:justify\"=\"\">El reconocimiento de este derecho de los trabajadores<br \/>\npara la defensa de sus intereses no es exclusivo de nuestro ordenamiento<br \/>\njur\u00eddico.<\/p>\n<p style=\"\" text-align:justify\"=\"\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"\" text-align:justify\"=\"\">La Carta de Derechos Fundamentales de la Uni\u00f3n Europea<br \/>\nlo incluye expresamente; el Pacto Internacional de Derechos Econ\u00f3micos,<br \/>\nSociales y Culturales de las Naciones Unidas lo garantiza; la Conferencia<br \/>\nInternacional del Trabajo ha insistido en el reconocimiento de este derecho en<br \/>\nsus Estados Miembros y, aunque no exista un Convenio espec\u00edfico de la OIT, ha sido<br \/>\nreafirmado en varias<\/p>\n<p style=\"\" text-align:justify\"=\"\">resoluciones de conferencias regionales y de<br \/>\ncomisiones sectoriales de la OIT. Dos \u00f3rganos instituidos para el control de la<br \/>\naplicaci\u00f3n de las normas de la OIT, el Comit\u00e9 de Libertad Sindical y la<br \/>\nComisi\u00f3n de Expertos en Aplicaci\u00f3n de Convenios y Recomendaciones, han<br \/>\nreconocido en numerosas ocasiones el derecho de huelga como derecho fundamental<br \/>\nde los trabajadores y de sus organizaciones.<\/p>\n<p style=\"\" text-align:justify\"=\"\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"\" text-align:justify\"=\"\">En nuestro pa\u00eds, y durante m\u00e1s de treinta y cinco<br \/>\na\u00f1os, los trabajadores hemos venido ejerciendo democr\u00e1tica y<br \/>\nconstitucionalmente este derecho de <strong>titularidad individual pero de ejercicio<br \/>\ncolectivo<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"\" text-align:justify\"=\"\">Ahora est\u00e1 siendo cuestionado por las autoridades<br \/>\np\u00fablicas como se infiere de las m\u00faltiples causas y <strong>actuaciones penales<br \/>\ndesarrolladas contra los trabajadores<\/strong> que participaron leg\u00edtimamente en las<br \/>\nhuelgas convocadas por las organizaciones sindicales m\u00e1s representativas contra<br \/>\nlas reformas laborales, por supuestas actividades delictivas durante el<br \/>\ndesarrollo de las mismas.<\/p>\n<p style=\"\" text-align:justify\"=\"\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"\" text-align:justify\"=\"\">Por supuesto, no se trata de defender posibles<br \/>\nextralimitaciones en el ejercicio del derecho de huelga; en todo caso, como se<br \/>\nviene pronunciando el citado Comit\u00e9 de Libertad Sindical, cualquier sanci\u00f3n<br \/>\nimpuesta por actividades ileg\u00edtimas relacionadas con huelgas deber\u00eda ser<br \/>\nproporcional al delito o falta cometida, y las autoridades deber\u00edan <strong>excluir<br \/>\nel recurso a medidas de encarcelamiento contra quienes organizan o participan<br \/>\nen una huelga pac\u00edfica<\/strong>. Tales medidas comportan graves<\/p>\n<p style=\"\" text-align:justify\"=\"\">riesgos de abuso y serias amenazas a la libertad<br \/>\nsindical.<\/p>\n<p style=\"\" text-align:justify\"=\"\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"\" text-align:justify\"=\"\">Numerosas acusaciones e imputaciones, con peticiones<br \/>\nde c\u00e1rcel, dirigidas contra el movimiento sindical, sus responsables y<br \/>\nmilitantes, por el ejercicio leg\u00edtimo y constitucional del derecho de huelga<br \/>\n\u00bfque, no olvidemos, implica el derecho a requerir de otros la adhesi\u00f3n a la<br \/>\nhuelga y a participar, dentro del marco legal, en acciones conjuntas dirigidas<br \/>\na tal fin\u00bf responden a una forma de gobernar caracterizada por la <strong>restricci\u00f3n<br \/>\nde los derechos y libertades b\u00e1sicas ciudadanas<\/strong>, esas que conforman nuestro<br \/>\nmodelo de convivencia y el Estado Social y Democr\u00e1tico de Derecho que regulla<br \/>\nConstituci\u00f3n.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"\" text-align:justify\"=\"\">La persecuci\u00f3n de la libertad sindical se une a otras<br \/>\niniciativas desarrolladas para cercenar libertades p\u00fablicas y limitar derechos<br \/>\ncomo las \u00faltimas <strong>reformas legales en materia del C\u00f3digo Penal o de seguridad<br \/>\nciudadana <\/strong>o las que niegan la gratuidad en el acceso a la Justicia.<\/p>\n<p style=\"\" text-align:justify\"=\"\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"\" text-align:justify\"=\"\">No es posible permanecer callado o mostrarse impasible<br \/>\nante ese intento de <strong>deslegitimar las respuestas laborales a las reformas<br \/>\ninjustas impuestas por el poder pol\u00edtico<\/strong>, &nbsp;de condicionar en el futuro<br \/>\nel desarrollo de estas huelgas, cuando no de fundamentar hipot\u00e9ticas reformas<br \/>\nlaborales lesivas<\/p>\n<p style=\"\" text-align:justify\"=\"\">o perjudiciales para los trabajadores, en una muestra<br \/>\nm\u00e1s de retroceso democr\u00e1tico. Las limitaciones de los derechos sindicales<br \/>\nfundamentales adem\u00e1s de provocar un grave desequilibrio en las relaciones<br \/>\nlaborales frustran los avances en las condiciones de trabajo y en el bienestar<br \/>\nde la sociedad.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"\" text-align:justify\"=\"\">Est\u00e1 en juego un \u00bfinstrumento de presi\u00f3n que la<br \/>\nexperiencia secular ha mostrado ser necesario para la afirmaci\u00f3n de los<br \/>\nintereses de los trabajadores en los conflictos socioecon\u00f3micos, conflictos que<br \/>\nel Estado social no puede excluir, pero a los que s\u00ed puede, y debe proporcionar<br \/>\nlos adecuados cauces institucionales; lo es tambi\u00e9n con el <strong>derecho<br \/>\nreconocido a los sindicatos en el art\u00edculo 7.\u00bade la Constituci\u00f3n<\/strong>, ya que un<br \/>\nsindicato sin derecho al ejercicio de la huelga quedar\u00eda, en una sociedad<br \/>\ndemocr\u00e1tica, vaciado pr\u00e1cticamente de contenido, y lo es, en fin, con la promoci\u00f3n<br \/>\nde las condiciones para que la libertad y la igualdad de los individuos y<br \/>\ngrupos sociales sean reales y efectivas como ha declarado nuestro Tribunal<br \/>\nConstitucional.<\/p>\n<p style=\"\" text-align:justify\"=\"\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"\" text-align:justify\"=\"\">Los <strong>firmantes de este manifiesto <\/strong>consideramos<br \/>\ninaceptable el ataque continuado a nuestros derechos constitucionales, y de<br \/>\nmanera singular, la intervenci\u00f3n de los poderes p\u00fablicos contra la libertad sindical,<br \/>\nlo que supone que cerca de 200 sindicalistas est\u00e9n hoy afectados por<br \/>\nprocedimientos administrativos y penales tras participar en la convocatoria,<br \/>\nextensi\u00f3n y organizaci\u00f3n de huelgas generales.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Queremos seguir<br \/>\nejerci\u00e9ndolos libremente.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Promoci\u00f3n en redes:<br \/>\n#HuelgaNoEsDelito<\/p>\n<p>  <a href=\"http:\/\/www.huelganoesdelito.org\/manifiesto\/\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/caser\/wp-content\/uploads\/sites\/32\/2026\/04\/logofirmamanifiesto.avif\"><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Constituci\u00f3n Espa\u00f1ola configura la huelga como uno de los derechos fundamentales en los que se asienta nuestro Estado social y democr\u00e1tico de derecho goza del m\u00e1ximo nivel de garant\u00edas y vincula a todos los poderes p\u00fablicos.&nbsp; &nbsp; resoluciones de conferencias regionales y de comisiones sectoriales de la OIT. 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