{"id":927,"date":"2017-12-05T13:07:42","date_gmt":"2017-12-05T12:07:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/canarias\/2017\/12\/05\/ccoo-emplaza-a-ashotel-y-al-gobierno-de-canarias-a-la-mejora-de-la-calidad-en-el-empleo-los-salarios-y-la-salud-laboral-en-el-sector-de-hosteleria\/"},"modified":"2017-12-05T13:07:42","modified_gmt":"2017-12-05T12:07:42","slug":"ccoo-emplaza-a-ashotel-y-al-gobierno-de-canarias-a-la-mejora-de-la-calidad-en-el-empleo-los-salarios-y-la-salud-laboral-en-el-sector-de-hosteleria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/canarias\/2017\/12\/05\/ccoo-emplaza-a-ashotel-y-al-gobierno-de-canarias-a-la-mejora-de-la-calidad-en-el-empleo-los-salarios-y-la-salud-laboral-en-el-sector-de-hosteleria\/","title":{"rendered":"CCOO emplaza a Ashotel y al Gobierno de Canarias a la\u00a0mejora de la calidad en el Empleo, los Salarios y la Salud\u00a0Laboral en el Sector de Hosteler\u00eda"},"content":{"rendered":"<p>CCOO propone una subida salarial en el Convenio de Hosteler\u00eda de SC Tenerife acorde con la mejora de resultados del sector&nbsp;El sindicato emplaza al Gobierno de Canarias a que apoye esta estrategia salarial y se refuerce con un Acuerdo Tripartito que promueva la vigilancia de la Salud, la prevenci\u00f3n de la penosidad laboral, el correcto reconocimiento de los accidentes laborales y las enfermedades profesionales.<\/p>\n<p>CCOO Servicios estima que en Canarias se puede seguir una hoja de ruta similar a la que se ha abordado en Baleares. El pasado mes de septiembre, el Convenio de Hosteler\u00eda de Baleares recogi\u00f3 una subida salarial del 17% para los pr\u00f3ximos 4 a\u00f1os. Asimismo, se alcanz\u00f3 un Acuerdo Tripartito patronal, sindicatos y gobierno aut\u00f3nomo para promover un entorno laboral saludable en el sector de Hosteler\u00eda. Para CCOO esta \u00faltima parte no deber\u00eda ser muy compleja porque ser\u00eda darle empaque y continuidad a los trabajos del ICASEL (Instituto Canario de Seguridad Laboral).<\/p>\n<div><\/div>\n<div>En los \u00faltimos tiempos se ha puesto de manifiesto los innumerables problemas de salud que aquejan a colectivos como los de las camareras de pisos (cargas de trabajo que conllevan trastornos f\u00edsicos y psicosociales, enfermedades profesionales e invalideces no reconocidas, etc), pero que tambi\u00e9n concurren en otras profesiones del sector. Por eso, CCOO emplaza al Gobierno de Canarias a que apoye esta estrategia salarial y se refuerce con un Acuerdo Tripartito que promueva la vigilancia de la Salud, tanto en el Departamento de Pisos, como tambi\u00e9n en Cocinas, Salas, etc. Acuerdo en el que tambi\u00e9n se apueste por la mejora de la Cualificaci\u00f3n Profesional, tanto la reglada como la formaci\u00f3n continua. En resumen, CCOO defiende que ?Salarios, Salud, Profesionalidad y Empleo Estable deben de ser las bases del Trabajo Decente de un Turismo de Calidad?.<\/div>\n<div><\/div>\n<div><strong>SC Tenerife: Salarios m\u00e1s bajos y discriminaci\u00f3n<\/strong><\/div>\n<div><\/div>\n<div>El pr\u00f3ximo mes de enero se abre la negociaci\u00f3n de la revisi\u00f3n salarial del Convenio Provincial vigente de Sta. Cruz de Tenerife. Convenio que mantiene un ?gap? de un 20% de salarios m\u00e1s bajos que el provincial de Las Palmas; y, en cuyo \u00e1mbito, existen hasta 40 pactos salariales de empresa con cl\u00e1usulas discriminatorias por raz\u00f3n de g\u00e9nero, como viene denunciando CCOO y recientemente ha confirmado el TSJ de Canarias para el Hotel Best Tenerife.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>CCOO estima que es en el \u00e1mbito de esta negociaci\u00f3n salarial en la que se puede comprometer, no s\u00f3lo para el a\u00f1o 2018 sino los tres a\u00f1os pr\u00f3ximos, un incremento salarial acorde con la evoluci\u00f3n de los resultados de las empresas, que acorte la diferencia con Las Palmas y acabe con las pr\u00e1cticas discriminatorias que se han venido realizando con camareras de pisos, subgobernantas y gobernantas, y otras profesionales del sector, que mayoritariamente desempe\u00f1an mujeres.CCOO en contra de movilizaciones fantasmaPor \u00faltimo, instamos a Sindicalistas de Base a que se incorpore a la Mesa de Negociaci\u00f3n del Convenio de Tenerife, apoye estas reivindicaciones y no intente confundir a las plantillas con convocatorias de huelga ?tinta de calamar?, mientras recurre la sentencia del TSJ de Canarias, negando la discriminaci\u00f3n existente y apoyando las tesis patronales.<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>CCOO propone una subida salarial en el Convenio de Hosteler\u00eda de SC Tenerife acorde con la mejora de resultados del sector&nbsp;El sindicato emplaza al Gobierno de Canarias a que apoye esta estrategia salarial y se refuerce con un Acuerdo Tripartito que promueva la vigilancia de la Salud, la prevenci\u00f3n de la penosidad laboral, el correcto 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