{"id":920,"date":"2017-10-25T06:53:55","date_gmt":"2017-10-25T04:53:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/canarias\/2017\/10\/25\/comercio-canarias-la-conciliacion-es-un-derecho-que-no-debe-estar-sujeto-unica-y-exclusivamente-a-los-beneficios-empresariales\/"},"modified":"2017-10-25T06:53:55","modified_gmt":"2017-10-25T04:53:55","slug":"comercio-canarias-la-conciliacion-es-un-derecho-que-no-debe-estar-sujeto-unica-y-exclusivamente-a-los-beneficios-empresariales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/canarias\/2017\/10\/25\/comercio-canarias-la-conciliacion-es-un-derecho-que-no-debe-estar-sujeto-unica-y-exclusivamente-a-los-beneficios-empresariales\/","title":{"rendered":"Comercio Canarias: La conciliaci\u00f3n es un derecho que no debe estar sujeto, \u00fanica y exclusivamente, a los beneficios empresariales"},"content":{"rendered":"

En torno al \u00faltimo trimestre de cada a\u00f1o, los sindicatos, entre otros agentes sociales y econ\u00f3micos, somos convocados a participar en las distintas Comisiones Insulares de Comercio, por cierto, \u00f3rgano \u00e9ste al que se convoca a los sindicatos casi \u00fanica y exclusivamente para la concreci\u00f3n y determinaci\u00f3n de los diez d\u00edas de apertura en domingos y festivos. Estamos presentes, pero realmente s\u00f3lo somos parte presente en una decisi\u00f3n tomada por el Gobierno de Canarias, no es materia de negociaci\u00f3n.<\/p>\n

Los sindicatos estamos totalmente en contra de las aperturas en domingos y festivos<\/strong><\/h3>\n

Las distintas normativas, tanto estatales como auton\u00f3micas que vienen a regular, en particular, los horarios comerciales y la determinaci\u00f3n de los diez domingos y festivos en los que podr\u00e1n permanecer abiertos al p\u00fablico los comercios, en el \u00e1mbito de la Comunidad Aut\u00f3noma de Canarias, nos hace reflexionar sobre la viabilidad o no de dicha medida, particularmente sobre la incidencia que la misma ejerce sobre el empleo y la imposibilidad de conciliaci\u00f3n de la vida familiar y laboral que la citada apertura genera,<\/strong> m\u00e1xime cuando, el Comercio al por Menor, es un sector altamente feminizado y, nuestra sociedad, a\u00fan arrastra estereotipos\/roles de g\u00e9nero. Son las Patronales, las que a trav\u00e9s de la Negociaci\u00f3n Colectiva, deben favorecer medidas para que estos roles desaparezcan y emerja la corresponsabilidad. A lo largo del tiempo, han sido innumerables los requerimientos presentados a las patronales representativas del sector del Comercio, con el af\u00e1n de regular y compensar dignamente esos d\u00edas de apertura, fundament\u00e1ndonos en que la carencia de conciliaci\u00f3n en esas fechas debe favorecerse en otras, pero siempre es una l\u00ednea roja en la negociaci\u00f3n; adem\u00e1s nuestro propio gobierno, El Gobierno de Canarias, precariza a\u00fan m\u00e1s al sector favoreciendo a las empresas con estas aperturas. <\/p>\n

Estos d\u00edas de apertura dificultan enormemente la conciliaci\u00f3n de la vida familiar, social y laboral, por el  hecho de que, se concentran de manera desproporcionada en el mes de diciembre.<\/strong> En ese mes, adem\u00e1s de coincidir con el per\u00edodo de vacaciones escolares, son unas fechas, que dejando al margen el sentido religioso, son ejemplo claro de relaciones sociales, de compartir con familiares y amigos, pero si hay que trabajar los fines de semana y festivos, \u00bfqu\u00e9 les queda para compartir a las personas que trabajan en este sector? \u00bfd\u00f3nde est\u00e1n las guarder\u00edas o centros infantiles que aperturen esos d\u00edas? \u00bfqu\u00e9 hacemos con nuestros hijos? \u00bfy con nuestros mayores? <\/p>\n

Esta exagerada e intolerable desproporci\u00f3n que viene a romper cualquier posibilidad para la conciliaci\u00f3n laboral, familiar y social, sumada a los altos \u00edndices de rupturas familiares -v\u00e9ase datos de separaciones y\/o divorcios publicados en estos d\u00edas en los medios de comunicaci\u00f3n- ahondando en estos aspectos negativos para las trabajadoras y trabajadores del comercio y para la propia sociedad Canaria.<\/p>\n

Por otro lado las peque\u00f1as, peque\u00f1\u00edsimas bolsas de empleo que genera tal medida en las fechas de apertura comercial, desaparecen justo cuando finalizan <\/strong>las mismas y, en muchos casos, representan una sobrecarga de trabajo, sin descansos y con jornadas interminables, para el personal que habitualmente trabaja en el sector.<\/p>\n

Se\u00f1alar que el sector del Comercio en Canarias, a fecha de junio 2017, estaba compuesto aproximadamente por:<\/p>\n

Comercio al por menor:                     Comercio al por Mayor:<\/strong>
Empresas:          10.000.-                Empresas:         4.000.-
Trabajadores\/as:   90.000.-                Trabajadores\/as: 30.000.-<\/pre>\n
  
Para que podamos hacernos una idea de la gran problem\u00e1tica que supone para los trabajadores y trabajadoras de este sector trabajar estos d\u00edas declarados de apertura, tengamos en cuenta: <\/p>\n
EL HIERRO<\/strong>: Declarados d\u00edas de apertura en 2017 el 13 de abril, jueves santo, per\u00edodo de vacaciones escolares. 30 de abril, domingo. 7 de mayo, domingo. 2 de julio, domingo, en vacaciones escolares. 15 de agosto, festivo, recae en vacaciones escolares. 6 y 8 de diciembre, festivos. 10 de diciembre, domingo. <\/p>\n
FUERTEVENTURA<\/strong>: Declarados d\u00edas de apertura en 2017 el 13 de abril, jueves santo, per\u00edodo de vacaciones escolares. 1 de mayo, no se respeta ni la festividad del d\u00eda del trabajador\/a, y el 30 de mayo, domingo. 15 de agosto, festivo, recae en vacaciones escolares. 12 de octubre, festivo. 6 y 8 de diciembre, festivos. 17 de diciembre, domingo. 24 y 31 de diciembre, domingo y en per\u00edodo de vacaciones escolares.<\/p>\n
LAS PALMAS<\/strong>: Declarados d\u00edas de apertura en 2017 el 8 de enero, domingo, coincide con vacaciones escolares. 13 de abril, jueves santo, per\u00edodo de vacaciones escolares. 30 de abril, domingo. 15 de agosto, festivo. 3 de diciembre, domingo. 8 de diciembre, festivo. 10 y 17 de diciembre, domingo. 24 y 31 de diciembre, domingo y periodo de vacaciones escolares.<\/p>\n
LA GOMERA<\/strong>: Declarados d\u00edas de apertura en 2017 el 13 de abril, jueves santo. 30 de abril, domingo. 6 de octubre, viernes, 3 de diciembre, domingo. 6 y 8 de diciembre, festivos. 10, 17 domingos. 24 y 31 de diciembre, domingo y coincidente con vacaciones escolares.<\/p>\n
LANZAROTE<\/strong>: Declarados d\u00edas de apertura el 13 de abril, jueves santo, per\u00edodo de vacaciones escolares. 30 de abril, domingo. 15 de agosto, festivo. 12 de octubre, festivo. 6 y 8 de diciembre, festivos. 10 y 17 de diciembre, domingo. 24 y 31 de diciembre, domingo y coincide con vacaciones escolares.<\/p>\n
LA PALMA<\/strong>: Declarados d\u00edas de apertura en 2017 el 13 de abril, jueves santo, per\u00edodo de vacaciones escolares. 30 de abril, domingo. 5 y 15 de agosto, festivo. 3 de diciembre, domingo. 8 de diciembre, festivo. 10 y 17 de diciembre, domingo. 24 y 31 de diciembre, domingo y per\u00edodo de vacaciones escolares.<\/p>\n
TENERIFE<\/strong>: Declarados de apertura el 13 de abril, jueves santo. 30 de abril, domingo. 15 de agosto, festivo. 3 de diciembre, domingo. 6 y 8 de diciembre, festivo. 24 y 31 de diciembre, domingo y coinciden con vacaciones escolares.<\/p>\n
Si tenemos en cuenta que el Gobierno de Canarias en su comunicado \u00abEl Gobierno acuerda el calendario laboral para 2017 con catorce d\u00edas festivos\u00bb manifiesta que se declaran inh\u00e1biles a efectos laborales en la Comunidad Aut\u00f3noma de Canarias, de car\u00e1cter retribuido y no recuperable, todos los domingos del a\u00f1o, y as\u00ed mismo, los festivos, entender\u00e1n que bajo ning\u00fan criterio, desde COMISIONES OBRERAS, podemos apoyar la declaraci\u00f3n de estos d\u00edas de apertura.<\/p>\n
Por todo ello, desde la Federaci\u00f3n de SERVICIOS de CC.OO. en Canarias nos posicionamos contrarios a la apertura comercial en los citados domingos y festivos a la vez que nos reiteramos en nuestra posici\u00f3n, en tanto no se regulen medidas alternativas de compensaci\u00f3n que permitan la conciliaci\u00f3n real y plena de la vida laboral con la vida familiar<\/strong>, de todos LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DEL COMERCIO EN CANARIAS.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
En torno al \u00faltimo trimestre de cada a\u00f1o, los sindicatos, entre otros agentes sociales y econ\u00f3micos, somos convocados a participar en las distintas Comisiones Insulares de Comercio, por cierto, \u00f3rgano \u00e9ste al que se convoca a los sindicatos casi \u00fanica y exclusivamente para la concreci\u00f3n y determinaci\u00f3n de los diez d\u00edas de apertura en domingos […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[45,58],"tags":[],"class_list":["post-920","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comunicados","category-jornada"],"yoast_head":"\nComercio Canarias: La conciliaci\u00f3n es un derecho que no debe estar sujeto, \u00fanica y exclusivamente, a los beneficios empresariales - CCOO Servicios 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