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Fuente, Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales (www.mtas.es) LIBRO BLANCO SOBRE LA "ATENCIÓN A LAS PERSONAS EN SITUACIÓN DE DEPENDENCIA EN ESPAÑA" · Presentación [PDF 72Kb] CAPITULO I CAPITULO II CAPITULO III CAPITULO IV CAPITULO V CAPITULO VI · Bases demográficas: estimación, características y perfiles de las personas en situación de dependencia [PDF 547Kb] ·…
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Las Empresas Colaboradoras que aún quedaban pendientes de respuesta (SCH, BBVA, Banesto y Banco Urquijo) han decidido continuar con el régimen de colaboración sanitaria con la Seguridad Social. Las Empresas han aceptado la última oferta que les realizó la Consejería de Sanidad de la Comunidad Autónoma de Madrid, por la que les abonará 600 €…
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Hoy se celebran en la sede del Consejo Económico y Social en Madrid unas jornadas sobre el futuro del Sistema Nacional de Salud organizadas por CC.OO. que podrán seguirse a través de esta página en una conexión en directo y en las que intervendrán, entre otros, destacados expertos en salud, la ministra de Sanidad, Elena…
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El Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales prepara un Real Decreto que pretende segregar de las Mutuas las actividades que estas llevan a cabo como Servicios de Prevención Ajenos. Supondría priorizar la obtención de beneficios frente a la reducción de la siniestralidad laboral y pondría en peligro la estabilidad laboral de un colectivo cercano a…
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La Audiencia Nacional ha desestimado la impugnación del Convenio de Aldeasa en el artículo sobre acumulación de horas permiso de Lactancia. El art 41 d) del Convenio Colectivo de ALDEASA para los años 2003 a 2006 establece: «Lactancia. Las horas wstablecidas como permiso para la lactancia podrán acumularse mediante el disfrute de un mes de…
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Del mobbing al neomanagent: Iñaki Piñuel, psicólogo del trabajo y pionero en la investigación del mobbing (acoso psicológico en el trabajo) publica un libro provocador sobre los nuevos jefes «psicópatas» que triunfan en las empresas, convirtiéndolas en campos de concentración. Madrid. Aguilar 2004. Sala de control de mercancía de una empresa de transporte ubicada en…
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UGT y CC OO nos proponemos: intensificar la acción sindical en materia de seguridad y salud en el trabajo esforzándonos en realizar acciones unitarias, asambleas en los centros de trabajo, manifestaciones y concentraciones. Dirigir de manera prioritaria nuestras movilizaciones a exigir el cumplimiento empresarial de las normas preventivas. Denunciar la incidencia de la precariedad en…
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Comisiones Obreras (CCOO) presentó ayer en Pamplona el ISTAS-21, una herramienta de evaluación de riesgos laborales de naturaleza psicosocial que fundamenta una metodología para la prevención, ya que «trabajar no tiene por qué ser tan penoso en muchas circunstancias, al revés, puede ser una manera de desarrollo social, pero para eso necesitamos cambiar las maneras…
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El Tribunal Supremo ha desestimado el recurso presentado por la Dirección de Mutua Vizcaya Industrial contra la sentencia del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco que declaraba nulos el Artº 15 (Pagas de antigüedad), y el Artº 19 (Igualatorio Médico Quirúrgico) y la Disposición Transitoria Primera de los Pactos de Empresa firmados por la…
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Definición, características y actuaciones en torno al acoso psicológico o mobbing Se define mobbing como aquella situación de conflicto en que una persona o grupos de personas ejerce una violencia psicológica extrema (acoso u hostigamiento) de forma sistemática y recurrente -al menos una vez por semana- y durente un tiempo prolongado -más de seis meses-…
