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Con respecto a la sentencia de la Audiencia Nacional, de 12 de junio, que estima parcialmente la demanda y en la que se declara «el derecho de los trabajadores afectados a que le sea abonada la parte variable consolidada y generada, entre el 1 de enero al 12 de agosto de 2016″ del Plus Convenio CCOO…
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A lo largo de la negociación no hemos conseguido ningún porcentaje ni como mínimo ni por encima del IPC en 2015 Y 2016 pero sí para los años 2018 y 2019. Para 2018 y 2019 se ha firmado que si el IPC fuera negativo o menor de 0,6%, se garantiza un mínimo sobre IPC de…
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Tras la firma del preacuerdo del convenio los trabajadores nos preguntamos, entre otras cuestiones ¿Qué incremento de salario voy a tener en mi nómina? Para ello CCOO como firmante del preacuerdo os informa del salario que vamos a pasar a percibir: 1,6 % TELEOPER. ESPECIALISTA GESTOR COORDINADOR SALARIO + SUBIDA (Jornada 39 H) 1.104,73 + 17,67= …
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El proyecto de la Federación de Servicios de evaluación de la equidad (o de la desigualdad) en las empresas está basado en varios ejes de acción, relacionados con la visualización de datos y ratios. La transparencia, fundamental: salarios máximos, mínimos, medias por tramos de ganancias, evaluación de la cadena productiva… También como documentación para este…
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Indicadores sobre Buen Gobierno y aportación a la Protección Social -RSE. La retribución media de los directivos de las empresas del Ibex-35 fue 116 veces superior al salario de sus trabajadores y trabajadoras en 2015 (*) Difusión del Informe elaborado por la Fundación 1º de Mayo. Más titulares: Elevado número de contratos blindados que aún existen en los consejos de administración y equipos de…
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{video} ¿En un contrato de trabajo debe aparecer obligatoriamente cuál es el sueldo de una persona? Pilar Caballero, abogada de CCOO Servicios, contesta a una de las consultas que nos hacen los y las trabajadoras a través de la web
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Como viene siendo habitual desde que el Gobierno de La Rioja adjudicó el servicio a la empresa PYRENALIA NET CENTER, S.L., los retrasos en los pagos e incumplimiento del convenio siguen a la orden del día. A 21 de febrero, todavía no han satisfecho la nómina del mes de enero. La empresa ya fue denunciada…
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El pasado día 24 de enero se constituyó la mesa negociadora para pactar el incremento salarial que nos corresponde para los años 2017 y 2018, al amparo del convenio colectivo en vigor hasta el 31 de diciembre de 2018. Tras un mes de intensas negociaciones, hemos alcanzado un acuerdo que supone incrementos salariales a toda…
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Las empresas europeas se están recuperando de la crisis, pero los trabajadores y trabajadoras siguen sufriendo los recortes salariales y subidas insuficientes. El movimiento sindical europeo y CCOO coinciden que está situación debe cambiar. Durante demasiado tiempo los dirigentes políticos y las empresas han propiciado una carrera para que los recortes salariales les ofrecieran mayores…
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Las mujeres tendrían que trabajar 109 días más al año para ganar el mismo salario que un hombre, por realizar el mismo trabajo o trabajos de igual valor (lo que equivale a una brecha salarial del 30%), según el informe «Brecha Salarial: El peaje de la discriminaciónW elaborado por la Secretaría confederal de Mujer e Igualdad…
