Entra en vigor el Real Decreto por el que se regulan los planes de igualdad y su registro
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REal decreto Planes de igualda
plan de igualdad
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Negociación del II PLAN DE IGUALDAD DE HENNES&MAURITZ SL (H&M – Actualizado 13-11)
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En el día de hoy (12 de noviembre) se ha celebrado la segunda reunión de la Comisión Negociadora del II Plan de Igualdad de H&M. Esta reunión se ha desarrollado en esta ocasión de forma telemática y se ha presentado el borrador de diagnóstico de situación en el que la empresa ha tenido en consideración…
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Comunicado de CCOO, UGT y USO, sindicatos negociadores del actual plan de igualdad en Decathlon
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negociación del actual plan de igualdad en Decathlon
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Acordado Plan de Igualdad en Servinform
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Plan de Igualdad en una empresa de contact Center. Servinform
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Renovación del Plan de Igualdad en FNAC España.
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Negociamos plan de Igualdad en FNAC.
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Negociación II Plan de Igualdad en Tragsatec
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El pasado día 26 de febrero tuvo lugar la primera reunión de la Comisión Negociadora del II Plan de Igualdad de Tragsatec, ya que el anterior plan firmado en 2012 perdió su vigencia el pasado 31 de diciembre. Del anterior plan se hicieron reuniones de seguimiento por la Comisión de Igualdad y se elaboró un…
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Firmado el II Plan de Igualdad en ZARA y LEFTIES
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Han sido varios meses de negociación y hoy 17 de febrero, se firma el II plan de Igualdad en Zara y Lefties, un plan de igualdad con sustanciales mejoras. Los aspectos presentes durante la negociación han sido fundamentalmente los que tienen que ver con reducir la parcialidad de la plantilla y dar mayor transparencia al…
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CCOO firmamos plan de igualdad en CaixaBank
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Igualdad, Conciliación, Protocolo prevención de acoso y Mediación de conflictos, Políticas inclusivas de personas con discapacidad, Desconexión digital y Cobertura de bajas Tras cuatro años de intenso trabajo, CCOO CaixaBank firmamos el II Plan de Igualdad; aunque es mucho más que eso porque este nuevo macro acuerdo desarrolla seis aspectos fundamentales: igualdad, conciliación, protocolo en caso de acoso,…
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Firmado el II Plan de igualdad de Bershka
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Hoy día 21 de enero se firma el segundo plan de igualdad de Bershka que estará vigente hasta finales del 2023. Desde CCOO valoramos este acuerdo de manera muy positiva, ya que se establece un mayor avance, tanto por la consolidación de las medidas del primer plan como por las medidas nuevas que se han integrado…
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Firmado el III Plan de Igualdad de MAPFRE Grupo Asegurador
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En la mañana de hoy ha tenido lugar la firma del III Plan de Igualdad de MAPFRE. Se trata de una gran noticia que queremos poner en valor, dado que todas esas mejoras repercutirán en toda la plantilla y en particular en las mujeres. Desde que firmamos el primer Plan de Igualdad de MAPFRE en…