Negociacion Colectiva

  • Convenio 2007-2010: un punto de inflexion en Generali.

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    Concluimos el proceso de homogenización de las condiciones laborales en todas las Empresas de Generali en España con la firma del IV Convenio de Grupo Generali entre Empresa y los sindicatos SIEGE, COMFIA-CC.OO. y UGT. El día 13 de marzo de 2007 va a ser una de las fechas más relevantes en la historia reciente…

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  • ¿Empleo o explotación? Así va el gremio de informáticos en ESPAÑA…

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    Oferta de empleo Servicios informaticos S.I.P. Elche:diplomado (3 años de una Ingeniería Técnica, que sepa MySQL, PHP, SQL, HTML, Javascript, VB o Delphi… ¡750€/mes netos! Recogido de Menéame. Dale una vuelta a la noticia Técnico Programador Fecha de la oferta: 13-03-2007 Nombre de la empresa: Servicios informaticos S.I.P. [ Ocultar ] Web de la empresa:…

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  • AEB bloquea el capítulo salarial

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    Se niega a negociar el aumento de la actual 1/2 paga de productividad (septiembre) a una paga entera, y se opone a reformar la participación en beneficios y no presenta ninguna propuesta concreta Es imposible aproximar un acuerdo en salarios, sin que los bancos acepten que tenemos derecho a participar en alguna medida en los…

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  • Encuesta sobre la plataforma del Convenio de Ahorro 2007

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    Te animamos a que participes en la elaboración final de las propuestas que van a conformar nuestra plataforma de Convenio y van a orientar, en general, las propuestas que vamos a realizar también en el seno de cada caja. Rellena la Encuesta sobre la plataforma del Convenio de  Ahorro 2007

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  • Firmado el IV Convenio del Grupo Generali

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    El convenio homogeniza la jornada de todos los empleados iniciando una nueva etapa en las relaciones laborales. La firma del IV CONVENIO del Grupo Generali pone fin a un largo proceso iniciado en el 2002, cuyo objetivo principal desde su origen, no era otro que el de homogeneizar las condiciones laborales de todos los trabajadores…

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  • Constituida la mesa de negociación de cajas de ahorro

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    Los resultados económicos de las cajas y la inminente aprobación de la Ley de Igualdad, configuran un entorno en el que la subida salarial, la promoción profesional y las medidas de conciliación serán los ejes de nuestras propuestas. Representación en la mesa negociadora Delegadas/os % representatividad Composición Mesa CC.OO. 1.332 49,01% 7 UGT 817 30,06%…

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