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Siendo conscientes de la importancia que la conciliación de la vida familiar y laboral supone para la plantilla de Rural Servicios Informáticos y el impacto positivo que las medidas que en este sentido se implanten puede suponer para mejorar la calidad de vida de trabajadoras y trabajadores de R.S.I. Acuerdo en materia de Conciliación de…
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El objetivo principal de la campaña es incrementar de forma significativa los índices de afiliación de mujeres, siendo su objetivo final duplicar el número de mujeres afiliadas. Además la campaña apunta a terminar con las barreras que impiden que las mujeres sean miembros, activistas y líderes sindicales. ObjetivosEl objetivo principal de la campaña es incrementar…
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Algunas de las conclusiones de los análisis realizados con datos españoles sobre salarios recogen en un gráfico los efectos positivos y negativos sobre el salario de determinados factores. Algunas de las conclusiones de los análisis realizados con los datos españoles en lo que se refiere a salarios son: Los trabajadores con contrato temporal sufren una…
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El Consejo de la Juventud de España (CJE) inicia una nueva andadura en donde se plantea los retos de lograr una mayor participación, más igualdad entre géneros y mejor empleo. José Luis Arroyo El Consejo de la Juventud de España (CJE) ha iniciado una nueva andadura liderada por las organizaciones sindicales UGT y CC.OO., impulsando…
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En todas las cajas y en todos los tramos por fecha de ingreso los hombres han alcanzado niveles salariales más altos y de más responsabilidad, a pesar de que las exigencias formativas y profesionales demandadas por las cajas, así como las aspiraciones profesionales del personal de nueva incorporación, son iguales para hombres y mujeres. Aunque…
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En los últimos años se ha producido un importante incremento de las mujeres en el sector seguros, representan el 45,05% del total de las plantillas que conforman, dentro del sector, las compañías de seguros. Abrir Para asegurar la igualdad, documento de la Comisión de Igualdad de Seguros PDF 112 Kb
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La Dirección del Grupo Barclays España y las Representaciones Sindicales, comparten la necesidad de dotar al Grupo de una serie de medidas que favorezcan el equilibrio entre la vida personal y laboral de todos sus empleados. ACUERDO MEDIDAS DE CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL Y LABORAL Por GRUPO BARCLAYS ESPAÑA: Jacobo González-Robatto Por CC.OO.: Maria…
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Desarrollo de los principios y criterios en materia de conciliación de la vida laboral y familiar que serán de aplicación en las relaciones laborales de la Caja de Ahorros del Mediterráneo En Alicante, a 10 de marzo de 2006, reunidos en la sede de la Caja de Ahorros del Mediterráneo, sita en la calle San…
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Esta exposición ha sido organizada por la Secretaría Confederal de la Mujer de CC.OO. y el Archivo de Historia del Trabajo (AHT) de la Fundación 1º de Mayo. Los carteles de la muestra han sido editados por la propia Confederación Sindical de CC.OO. y por varias de sus organizaciones confederadas, con motivo del «8 de…
