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Tratamiento fiscal de la prestación económica por maternidad regulada en los Artículos 177 y siguientes del Real Recreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de Seguridad social (TRLGSS) comentario de la Sentencia de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia…
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Coincidiendo con el Día Internacional contra la Violencia de Género CCOO ha firmado, junto con otros sindicatos, el II Plan de Igualdad en CESCE, un renovado plan sobre el que se lleva trabajando bastantes meses. No vamos a decir que ha sido mérito exclusivo de CCOO, sin embargo, nadie podrá cuestionar, al menos sin faltar…
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La Negociación Colectiva adquiere un papel relevante en la lucha contra la violencia machista y se convierte en un instrumento que no solo garantiza el cumplimiento de la LOMPIVG, sino que la desarrolla de manera efectiva en las empresas, reconociendo derechos y ampliándolos, creando herramientas e implicando a las personas en esta tarea.
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El Plan de Igualdad tiene como objeto principal evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres en Altamira respondiendo a los requerimientos de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo. A requerimiento de la Sección Sindical de CCOO, el Plan de Igualdad tiene vigencia anual puesto que la empresa no ha facilitado…
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Rel-UITA.- Responsable de Mujer, Diversidad y Juventud de la Federación de Servicios de Comisiones Obreras, esta joven dirigente sindical conversó con La Rel sobre la situación del colectivo LGTBI en España, en particular en el mundo laboral, y de los esfuerzos de su central para visibilizarlo y defender sus derechos. María es consciente de que en…
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Tu Salario.– Las brechas salariales de género no se limitan únicamente al sueldo. Así lo revela un reciente estudio pionero realizado en los 27 Estados miembros de la UE. La compensación de gastos, las dietas anuales, las gratificaciones y los programas de pensiones y seguros también muestran brechas de género en toda la UE, que la…
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Revista Trabajadora de la Secretaría de Mujer e Igualdad de CCOO. Septiembre de 2016 COLABORAN EN ESTE NÚMERO: Ana Herranz, Ana Martínez, Luz García, Rosa Eva Martínez, Susana Brunel, Isabel Rodero, Carmen Heredero, Amaia Otaegui, Eva Antón, Elisabeth García, Alba García, María Estebaranz, Ana Sánchez, Javier Pueyo, Mª Ángeles Alcalde, Judith Carreras, Alejandra Ortega, Eva Silván, Laura Nuño, Empar Pablo,…
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FELGTB Hoy celebramos que hace 17 años tres activistas bisexuales de Estados Unidos proclamaron el 23 de septiembre como Día Internacional de la Visibilidad Bisexual. Consideraron que era necesario un día específico para celebrar nuestra orientación. Difícilmente imaginarían que tanto tiempo después las entidades pertenecientes a FELGTB estaríamos en España, celebrando este día por 9º año consecutivo…
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La Justicia reconoce el derecho de una trabajadora de la empresa KONECTA BTO a disfrutar de una excedencia para cuidar de su hijo mayor de tres años. Ya sabemos que la legislación española se ha ido adaptando a la realidad de las familias y la sociedad en general, introduciendo poco a poco medidas de conciliación…
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En Marzo de 2016 Wageindicator inició una base de datos con información sobre el acoso sexual a las mujeres en el centro de trabajo. La iniciativa fue impulsada por la explosión inesperada de acoso sexual público durante la celebración de la Noche Vieja en Colonia (Alemania). El ultraje subsiguiente dio un nuevo impulso a campañas más…
