Encuentro de mujeres en el Día Europeo contra la brecha salarial organizado por la Secretaría de Mujeres e Igualdad de CCOO
·
Mujeres e Igualdad
-
-
Nos movemos contra la brecha salarial. Jornada sobre negociación colectiva y eliminación de la brecha
·
La Federación de Servicios de CCOO bajo el lema Nos movemos contra la Brecha salarial, presentamos Informe sobre cómo afecta la discriminación laboral que sufren las mujeres en primera persona. La discriminación salarial es el producto final de otros tipos de discriminación, interviniendo otros factores sociológicos y que encuentran su manifestación en el mercado laboral y…
-
La brecha salarial, factor de quiebra democrática
·
CCOO.- Elena Blasco Martín, secretaria confederal de Mujeres e Igualdad de CCOO, explica: «La brecha salarial es la consecuencia económica de una cadena de discriminaciones hacia las mujeres que comienza antes de que lleguen al empleo y continúa en su empresa. Concurren en causarla factores como la mentalidad patriarcal, los prejuicios sexistas, la segregación académica y…
-
CCOO firma el I Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres en la empresa Aramark
·
En el día de hoy se ha firmado el I Plan de Igualdad de Aramark Servicios de Catering y Aramark Servcios Integrales, empresa de gran importancia en el sector de restauración colectiva. El plan de Igualdad tiene una vigencia de tres años, e introduce medidas para consecución de la igualdad real entre mujeres y hombres. …
-
La brecha salarial, factor de quiebra democrática. Rueda de prensa e informe
·
Este informe analiza los efectos de esta devaluación salarial, la pérdida de derechos laborales y la precariedad, temporalidad e inestabilidad laboral desde una perspectiva de género, pues la agresión al trabajo femenino es un DESIGUALDAD ataque a los derechos colectivos, democráticos y constitucionales. Vídeo de la rueda de prensa e Informe «La brecha salarial, factor de…
-
8 DE MARZO 2018 – Día Internacional de la Mujer #VivasLibresUnidas por la Igualdad
·
CCOO y UGT llamamos a trabajadoras y trabajadores a secundar la convocatoria de paros laborales de dos horas por turno y a participar en los distintos actos, manifestaciones y movilizaciones que se celebren con motivo del 8 DE MARZO, para reiterar nuestro compromiso activo con la eliminación de la discriminación laboral, económica y social de las…
-
Comisión de Seguimiento de plan de Diversidad, Igualdad e Inclusión de Apple
·
El pasado 10 de enero de 2018 nos reunimos en las oficinas de Apple en Madrid con el objetivo de ?rmar el «Reglamento de constitución y funcionamiento de la Comisión de Seguimiento del Plan de Igualdad, Diversidad e Inclusión de Apple Retail Spain SL, ?rmado en junio de 2017. Una vez constituida la Comisión de Seguimiento…
-
Constituida la Mesa de Igualdad en Leroy Merlín
·
El pasado 11 de diciembre se constituyó la Comisión de Igualdad de Oportunidades para la elaboración del II Plan de Igualdad en Leroy Merlin con la participación de los sindicatos con representación en el Comité Intercentros (Fetico, CCOO, UGT y USO). Esta Comisión de Igualdad se ocupará de promocionar la igualdad de oportunidades en Leroy…
-
Según la Audiencia Nacional las empresas deberán aplicar sus planes de igualdad también al personal de ETT,s
·
Una sentencia ha reconocido el derecho del personal de Trabajo Temporal a ser tratado en igualdad de condiciones con respecto al resto de plantilla de la empresa para la que trabajan en sus Planes de Igualdad. La demanda, planteada en agosto de 2017 por CCOO, argumentaba que la empresa de contact center Qualytel Teleservices, S.A.…
-
CCOO reclama la plena implantación del Sistema de Dependencia
·
El sindicato reclama al Gobierno la recuperación de la financiación estatal (nivel mínimo y nivel acordado) y la intensidad de las prestaciones, que sufrieron recortes en 2012, para alcanzar los 2.500 millones de euros adicionales que garanticen la atención para el próximo año de todas las personas pendientes de valoración (más de 120.000) y las…