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Los próximos días, 26 de Diciembre y 2 de Enero son sábados puente. Por este motivo, la Agrupación de Banca de COMFIA-CCOO ha solicitado a la AEB el cierre de las oficinas bancarias. Desde COMFIA-CCOO, consideramos que esta petición es razonable, puesto que estos dos días, tal y como se encuentran en el calendario resultan…
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La mesa de negociación sobre la jornada de verano y semana patronal ha dado con nuestro primer acuerdo con la empresa, aquí recogemos el texto del acuerdo. La jornada de trabajo establecida en el convenio vigente y que se aplica en ING Direct es de 1700 horas. Acordamos y definimos, el Comité de Empresa de…
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Comfia-CCOO afronta esta negociación con las cosas claras; la prioridad es el cierre de los sábados, pero no a cualquier precio. Por un lado, tenemos claro el valor de los sábados; por otro, las implicaciones sectoriales de esta negociación El Banco nos ha confirmado esta mañana su disposición a abrir una mesa de negociaciónpara tratar…
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A propuesta de COMFIA-CC.OO., todos los sindicatos presentes en la Comisión interpretativa del Convenio Colectivo de Banca hemos solicitado a la patronal AEB que la reducción de costes no afecte negativamente a los trabajadores. Los trabajadores de banca también estamos sufriendo la crisis diariamente en nuestras condiciones de trabajo, la exigencia de objetivos prácticamente imposibles,…
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Acuerdos sobre permisos, incoporación a plantila de empleados ETT, descanso para mujeres embarazadas y regulación de turnos y horarios en la empresa de Telemarketing (Contact Center) BOSCH Acuerdo ampliación permiso no retribuido (PDF 40 Kb) Acuerdo Contratación ETT a plantilla empresa (PDF 32 Kb) Acuerdo Regulación Turnos y Horarios CAC (PDF 132 Kb) Acuerdo Descanso…
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Reconoce el derecho a la retribución de permisos por asistencia a exámenes oficiales y condena a la empresa al abono de la cantidad descontada, más el 10% de intereses de demora. Una sentencia del juzgado de lo social, reconoce que el permiso por examenes oficiales es retribuido a pesar de no aparecer así en convenio.…
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El acuerdo destaca, además de por mejorar en algunos casos el convenio sectorial, por fijar una remuneración del trabajo nocturno (incremento de un 75% el salario normal) y por definior un procedimiento de solicitud y registro de las horas extras en el que interviene la Representación Legal. Teniendo en cuenta la especial casuística de nuestra…
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Este texto, de eficacia general, sigue la línea del Convenio Colectivo, avanzando en cuestiones salariales, de jornada, de préstamos y de conciliación de la vida personal y laboral, entre otros. Con el respaldo de CC.OO., CSICA, CGT y el Comité de Empresa de Madrid, se ha suscrito el Acuerdo Post-Convenio 2007-2010, con la Dirección de…
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Entendemos que el convenio debe ser el marco donde se desarrollen medidas tendentes tanto a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de las empleadas y empleados de esos Registros, como a la protección integral contra la violencia de género. INTRODUCCIÓN Conscientes de los cambios que se están produciendo en las estructuras sociales…
