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En la reunión del día 29 de abril la empresa traslada que recoge la propuesta que la parte social ha reiterado en las anteriores reuniones aceptando la voluntariedad en el caso de las personas que está afectadas por el ERE de extinción de 404 puestos de trabajo. Que tras la nueva propuesta empresarial ha quedado reducida…
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CCOO ha solicitado a la Audiencia Nacional que declare nulo el expediente de regulación de empleo de DIA por haberse realizado en fraude de ley y manifiesto abuso del derecho. El juicio se celebrará el 4 de junio de 2019. ¿Por qué cree CCOO que el ERE debiera declararse como nulo? 1.- Desde el primer…
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Más de 3.000 empleados se manifestaron ayer, día 24 de abril, en las diferentes Direcciones Territoriales del banco y en los Servicios Centrales de Barcelona. De esta manera, y con en el lema #NOaLaPurga, la plantilla de CaixaBank manifestó su absoluta repulsa a todos los recortes que pretende la Dirección de la entidad. CCOO CaixaBank esperamos,…
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Hoy habrá concentraciones a las 17h en los Servicios Centrales de Barcelona y en todas las Direcciones Territoriales Madrid, 24 de abril de 2019. No basta con retirar las extinciones forzosas, es necesario evitar una purga con la movilidad forzosa. La plantilla de CaixaBank sigue bajo la amenaza de movilidades forzosas y cambios de sus condiciones…
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La empresa ha presentado su propuesta de modificación de horarios que afectará casi a la totalidad de la plantilla a excepción de las concreciones de horario por cuidado de hijos y familiares. La empresa ha iniciado la reunión contestando a las preguntas y dando la documentación que desde CCOO habíamos solicitado en la reunión anterior.…
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La empresa ha presentado a la RLT el informe técnico realizado por una consultora externa sobre la situación de la empresa y las medidas que se plantean. En la segunda reunión de la Mesa del ERE de Supersol, CCOO ha planteado hoy a la Dirección de la entidad cinco cuestiones sobre las causas productivas y…
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Hoy en la cuarta reunión de reestructuración la Dirección ha retirado las 2.157 salidas forzosas, pero insiste en mantener el resto de propuestas: movilidades forzosas, ampliación de oficinas Store, eliminación de subdirecciones, 100 tardes gestores/as, ampliación a 36 meses para consolidar el cargo, etc. CCOO valoramos positivamente este avance, pero es insuficiente. Una de las…
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Hoy tiene lugar la tercera reunión del proceso formal de reestructuración de CaixaBank. En ella, CCOO vuelve a enviar un mensaje claro: deben retirarse todas las medidas forzosas: ni despidos ni movilidades forzosas. La plantilla de CaixaBank sigue bajo la amenaza de 2.157 despidos, movilidades forzosas y cambios de sus condiciones laborales. CCOO seguirá insistiendo…
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En la primera reunión, celebrada hoy, CCOO ha manifestado la necesidad de que se negocien medidas no traumáticas. Para el sindicato, el capital más importante de la empresa es el humano. Hoy se ha constituido la Mesa Negociadora con la que arranca el Expediente de Regulación de Empleo en SuperSol. En esta primera reunión, el…
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Una reestructuración contra la plantilla. Así lo ha manifestado CCOO en la segunda reunión de la mesa formal de reestructuración de CaixaBank. Ni el informe presentado por la Dirección ni el Plan estratégico justifican ninguna de las medidas forzosas que ha puesto la empresa sobre la mesa. CCOO ha querido dejar claro: En primer lugar,…
