El plan de futuro de Douglas no contempla a su plantilla
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Negociaciones ERE en perfumerías Douglas
ERE
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La plantilla de Douglas sí lucha por su futuro
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ERE en Douglas. Empleo
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CCOO convoca concentraciones en NH hoteles contra el ERE injustificado
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Concentraciones contra ERE en Hoteles NH
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La negociación del ERE en Douglas se estanca
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Tras la cuarta reunión de la mesa de negociación de Douglas queda constatado que la empresa entiende este proceso como un mero trámite y no como una oportunidad de buscar alternativas viables a los despidos presentes y futuros. La negociación ha quedado encallada en la línea de salida, la empresa ha bloqueado las posibles contrapropuestas…
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Las cifras del comercio electrónico de perfumerías Douglas ocultan el creciente riesgo social y de gobernanza de la empresa
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Perfumerías Douglas. Crisis en Europa, comercio electrónico
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CCOO no firma el ERE en Imaginarium
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Ayer, 24 de febrero de 2021, se cerró el periodo de consultas del expediente de regulación de empleo en la empresa Imaginarium, periodo que se cerró con la firma del acta final SIN ACUERDO En esta última reunión, la empresa nos comunica que la medida adoptada por la empresa, afecta a 101 contratos de trabajo,…
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Douglas no tiene intención de negociar
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Hoy, miércoles 24 de febrero, se ha celebrado la tercera reunión de la mesa de negociación del Expediente de Extinción de Empleo en Douglas. Aunque igual deberíamos llamarlo la “mesa de trámite del ERE de Douglas”. En toda negociación las partes ponen sobre la mesa propuestas buscando la mejor solución para el futuro de la…
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ERE en Eurest Colectividades S.L.
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Hoy 19 de febrero de 2021, a las 21:00 hora Peninsular/20:00 hora Canaria, la mesa negociadora del ERE propuesto por la empresa, se alcanza un Principio de Acuerdo, poniendo fin a la negociación iniciada el 25 de enero. El número de personas afectadas se ha reducido en casi un 50%, reduciéndose la cifra de extinciones…
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Para CCOO, la documentación entregada por Douglas no justifica 591 despidos
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Tras un primer análisis de la documentación aportada por Douglas para justificar el ERE, CCOO entiende que esta no acredita la existencia de causas para despedir a 591 personas. El sindicato le ha pedido a la empresa documentación adicional y un plan de viabilidad donde se detalle el procedimiento que va a desarrollar Douglas para…
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Para CCOO la transformación digital en Douglas debe contar con la plantilla
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En la primera reunión de la mesa de negociación del ERE de Douglas, la empresa ha informado de que las causas del expediente son de carácter económicas. También ha hablado de causas productivas y organizativas, lo que coincide con manifestaciones anteriores en las que explicaban su intención de realizar un cambio de modelo. CCOO, por…