Documentacion

  • Balance de la Negociación Colectiva en 2003

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    Cualquier análisis de los convenios colectivos negociados en este año debe hacerse considerando los criterios del Acuerdo Interconfederal para la Negociación Colectiva (ANC-2003). Un Acuerdo que, con el objetivo central de defender el empleo y su estabilidad en momentos de fuerte incertidumbre mundial, sigue la senda del anterior y pretende contribuir, según definía el Consejo…

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  • Indice Comfia de Igualdad de Oportunidades en el sector financiero

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    Barclays Bank alcanza el primer puesto en el Indice de Igualdad de Oportunidades de Comfía CC.OO De entre las tres primeras empresas del ranking, dos de ellas son multinacionales. SCH cae hasta el 7º puesto. BBVA y Banco Sabadell no facilitan los datos para el estudio. 4 nuevas empresas incorporadas este año. Desde Comfía CC.OO.…

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  • Contratación ETT Andalucía 2003

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    Niveles de contratación en ETT en andalucía en el año 2003, clasificadas por provincia, sexo, edad, tipo y duración del contrato… Global Andalucía Almería Cádiz Córdoba Granada Huelva Jaén Málaga Sevilla

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  • Archivo Histórico de Comfia CC OO

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    El Archivo Histórico de COMFIA se compone de dos grandes fondos documentales y de una colección hemerográfica. Los primeros no son otros que el Fondo Documental de la Federación de Banca y Ahorro (FEBA) de CC.OO. y el Fondo Documental de la Federación de Seguros de CC.OO. La colección hemerográfica recoge las colecciones de prensa,…

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  • 8º Congreso Confederal de CC OO

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    Documentos de Debate para el 8º Congreso Confederal de Comisiones Obreras. Normas congresuales, Ponencias, Estatutos y Programa de Acción del 8º Congreso (compromiso de CC.OO. para la mejora de los derechos laborales y sociales de los trabajadores) 26-01-04 Documentos del 8º Congreso Confederal Normas Ponencias Estatutos Programa de Accón del 8º Congreso

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  • Documentos de la Conferencia de la Agrupación de Seguros de Comfia

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    En el periodo de cuatro años desde la I Conferencia de la Agrupación en octubre de 1999, hasta diciembre de 2003, despus de los cuales tenemos que volver a presentarnos ante nuestros afiliados para hacerles llegar el balance que con su mandato nos dieron para dirigir y gobernar el Sector de Seguros, Mutuas y Mediación,…

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  • Protocolo de Actuación Sindical en situaciones de acoso psicológico

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    Definición, características y actuaciones en torno al acoso psicológico o mobbing Se define mobbing como aquella situación de conflicto en que una persona o grupos de personas ejerce una violencia psicológica extrema (acoso u hostigamiento) de forma sistemática y recurrente -al menos una vez por semana- y durente un tiempo prolongado -más de seis meses-…

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