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La actual manera en que los bancos asumen riesgos profundiza la crisis financiera; Europa necesita urgentemente un sindicato bancario fuerte. UNI Finanzas llama a los empleados bancarios para convertirse en agentes de cambio y movilizandose colectivamente para transformar desde adentro. Alarma en el sector financiero: • UNI ha publicado un estudio sobre la pérdida de empleos…
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CCOO ha editado «La Inversión Socialmente Responsable: análisis de la situación actual, debate y propuestas», una publicación con la que el sindicato pretende contribuir al impulso de la ISR, un objetivo de la acción sindical del sindicato que resulta especialmente necesario en una situación de crisis propiciada, en buena medida, por la falta de responsabilidad…
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España necesita reformas para salir de la crisis, algunas son esenciales y otras no o en mucha menor medida. Las primeras son dos, en primer lugar, una reforma fiscal que refuerce los principios de equidad y progresividad recaudatoria y redistribución de la riqueza a través del gasto, previstos en el art. 31 de la Constitución…
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El pasado 12 de Abril Comfia – CCOO celebró su Consejo Federal. En ese marco, presenté, junto a Carlos Bravo, responsable de Seguridad Social Previsión Social Complementaria de CCOO, otra ponencia Responsabilidad Social, ante más de 100 cuadros sindicales (entre ellos, muchos responsables de las mayores secciones sindicales de Comfia, y también presidentes y presidentas de las comisiones de control…
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Desde estas páginas queremos efectuar un análisis jurídico de la reforma laboral llevada a cabo por el RDL 3/2012, de 10 de Febrero, de Medidas Urgentes para la Reforma del Mercado Laboral a fin de poner en evidencia los principales efectos que tiene sobre los derechos de los trabajadores. Puedes consultar el Texto en el…
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El valor de la responsabilidad social de las empresas es lo que piensa la sociedad sobre estas. La organización más representativa de la sociedad civil en el ámbito de la RSC es el Observatorio de la RSC al que pertenece CCOO. 18 organizaciones de distintos ámbitos sociales, apoyadas por 8 universidades Desde hace 8 años…
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Lejos de contribuir, como proclama el gobierno, a que se equilibren las condiciones, la Reforma Laboral es la expresión de un nuevo y grave desequilibrio entre el empresario y sus plantillas. Es un intento de retorno a las fórmulas liberales más puras del laissez faire. La Reforma Laboral ataca directamente a las condiciones laborales de…
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Las medidas de contratación que introduce esta nueva reforma laboral no abordan en absoluto el problema básico de nuestro mercado de trabajo, la inestabilidad y la temporalidad. Al contrario, las fomenta con la creación de un nuevo contrato “indefinido” con las más altas cuotas de temporalidad, con la eliminación de las limitaciones al contrato de…
