Prolongado el teletrabajo en el Grupo Konecta como medida de prevención frente a la tercera ola
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Teletrabajo y desescalada ordenada en Konecta
Condiciones de trabajo
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Servicios CCOO: Trabajadores y trabajadoras atrapados en Centro Comercial de Madrid
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{video} Ante las fotos que andan circulando en redes sobre las trabajadoras de Inditex que han tenido que pasar la noche en un centro de trabajo en Madrid estamos haciendo gestiones con las empresas (no sólo ha sido en Zara, sino prácticamente todas las tiendas de dicho Centro Comercial La Plaza 2) y las autoridades…
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Gran acuerdo Stop Desescalada. Desconvocados los paros en Konecta
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El objetivo era frenar la desescalada por la salud de todas las personas trabajadoras del Grupo Konecta. Lo hemos conseguido. 9 de enero de 2020.Todas las organizaciones sindicales hemos firmado un acuerdo con la empresa, donde se comprometen a mantener la modalidad del trabajo a distancia, garantizando la voluntariedad de la vuelta al trabajo presencial, sin…
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CCOO PV: «Urge actuar en las condiciones laborales del sector de la hostelería»
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El informe sobre el empleo en el sector de la hostelería, presentado en el Observatorio Valenciano del Trabajo Decente (OVTD), constata las deficiencias del sector previas a la pandemia en aras a cumplir el Objetivo de Desarrollo Sostenible número 8 relativo al trabajo decente y al crecimiento económico. El OVTD, constituido el pasado 23 de…
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Negociación procedimientos Artículo 41 ET en Inditex: 9/12 Arranca la negociación real
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Las reuniones de hoy de los procedimientos de consultas de Oysho y Bershka, que han supuesto el arranque de la negociación como tal, han estado marcadas por la exposición de nuestras propuestas por parte de CCOO y una respuesta solo parcial por parte de la empresa, que se remite a futuras reuniones para dar una…
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Inditex. Propuestas de negociación de CCOO: 10 ejes
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Ante las reuniones de las Comisiones negociadoras previstas para esta semana, presentamos nuestras propuestas, elaboradas de forma colectiva en base al Acuerdo Marco estatal y las aportaciones de las 50 representantes de CCOO en las Mesas. GESTIÓN GLOBAL DEL PROCESO 1. PRIORIDAD Nº 1: MANTENIMIENTO DEL EMPLEO Desde CCOO exigimos que este proceso tenga como…
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Modificación Condiciones trabajo (Art. 41) en Inditex: 9, 10 y 11 hora de negociar… y exigir
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Las reuniones de las Comisiones negociadoras para los procedimientos de consultas de los artículos 41 de la próxima semana (9/12: Oysho y Bershka; 10/12: Zara, Massimo Dutti y Stradivarius; 11/12: Pull&Bear) son claves para iniciar la negociación real… y para exigir el cumplimiento estricto y con carácter mínimo de los compromisos del Acuerdo Marco Desde…
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INDITEX entrega la documentación de los arts. 41 ET (actualizado 03-12)
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Modificación sustancial condiciones de trabajo en Inditex
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Reunión Comisión seguimiento Artículo 41 Douglas.Modificación sustancial condiciones de trabajo
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Modificación sustancial condiciones de trabajo en Douglas
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CCOO: El nuevo CaixaBank debe ser mejor: más justo y más igualitario, en lo interno y en lo externo
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En la intervención de hoy ante la Junta General extraordinaria de CaixaBank, CCOO advierte que la nueva entidad, que quiere ser más robusta, rentable y tecnológicamente revolucionaria, debe aspirar también a una mayor responsabilidad social y para con la plantilla. La Entidad debe ser solvente, rentable y, ante todo, humana. Un CaixaBank capaz de escuchar…