Acordamos un protocolo contra el acoso sexual o por razón de sexo en Teyamé 360 y Datono Mediación
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protocolo contra el acoso sexual o por razón de sexo en Teyamé 360 y Datono Mediación.
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protocolo contra el acoso sexual o por razón de sexo en Teyamé 360 y Datono Mediación.
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Ante el ERE salvaje y desproporcionado planteado por H&M en España, con el cierre de 30 tiendas y el despido de más de 1.000 personas, desde UGT y CCOO hemos planificado una escalada conjunta de movilizaciones en paralelo al proceso de negociación, que finaliza el Domingo 23 de Mayo, incluyendo concentraciones, paros parciales y huelga…
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Propuesta CCOO pacto de estado por el empleo y fin social del sector financiero
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ERE en BBVA
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Tras un primer análisis de la documentación aportada por la empresa para justificar el ERE, CCOO entiende que esta NO acredita la existencia de causas justificadas para despedir a 1.066 personas. El sindicato ha exigido a la empresa documentación adicional. En la segunda reunión de la mesa de negociación del ERE en H&M, CCOO tras…
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carta dirigida a los grupos parlamentarios de trabajadores de Caixabank
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curso de formacion profesional gratuito: foniatria y educación de la voz
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CCOO denuncia la delicada situación en la que la empresa de Contact Center, Ilunión, deja a parte de su plantilla indefinida ante la finalización del contrato con la Agencia Española de Medicamento. Con el agravante de que son trabajadores y trabajadoras con una situación especialmente frágil debido a sus distintas discapacidades. El día 30 de…
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Encuesta de Condiciones de Trabajo en los Servicios de Prevención Ajenos
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La Sección Sindical Estatal de Servicios CCOO en Allianz con mayoría en la mesa de negociación, ha firmado recientemente, junto con parte del resto sindicatos y la dirección de RRHH de la empresa, los Acuerdos de: Registro de Jornada y Desconexión Digital: a resaltar son la contratación de una nueva herramienta de control horario que…