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Fruto del proceso de diálogo social iniciado en 2004, la mesa de empleo ha sido la que mayor expectación ha creado por varios motivos: por la importancia de su contenido (mercado de trabajo); por las dificultades para el acuerdo expresadas por la patronal (y por la posición del Gobierno en muchas ocasiones); y por la…
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Representantes de CC.OO-Comfia hemos mantenido una entrevista con la Directora General de Registros y Notariado, para solicitar información sobre los temas importantes, que están produciendo una gran incertidumbre e inquietud. El día 1 de junio se ha celebrado la vista en la Audiencia Nacional sobre la demanda de la cuota de la Comisión Paritaria Por…
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En los últimos años se ha producido un importante incremento de las mujeres en el sector seguros, representan el 45,05% del total de las plantillas que conforman, dentro del sector, las compañías de seguros. Abrir Para asegurar la igualdad, documento de la Comisión de Igualdad de Seguros PDF 112 Kb
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Hablar de mobbing no es hacerlo de nada nuevo. Si miramos atrás, sería incalculable comprobar cuantas personas han sido objeto de él en algún momento de su vida laboral, y cuántas apenas sospecharon que era mobbing lo que les estaba ocurriendo. VISITANOS SI QUIERES ESTAR INFORMADO SECCIÓN SINDICAL FRATERNIDAD MUPRESPA Pero es una realidad incuestionable,…
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Al tiempo que la SGAE anunciaba récord de beneficios un año más, los usuarios somos penalizados con un canon que los expertos califican de «injusto e indiscriminado» y los trabajadores de la empresa ven reducida su capacidad adquisitiva, por la negativa de la empresa a actualizar sus salarios. Con este aval, SGAE se permite el…
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Hace semanas cuando Comfia CCOO se personó en la plataforma «todos contra el canon» la SGAE y la ACAM acusarón a CCOO y dijeron que ellos son «trabajadores» que defienden al trabajador y que parece mentira que CCOO vaya contra ellos…pues bien, ha aparecido este comunicado del Comité de Empresa de SGAE La SGAE ha…
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Lo que la patronal ha puesto en la mesa a día de hoy, ni tan siquiera se aproxima a los mínimos que los sindicatos nos fijamos. El leve acercamiento de concretar el tope de jornada anual y regular de forma básica las disponibilidades no sirve para mitigar los innumerables puntos de desencuentro existentes aún hoy.…
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Reducción de jornada en cómputo anual de 20 horas, aumento de la flexibilidad horaria a 1.5 horas en jornada partida, mantenimiento del poder adquisitivo a través del IPC real más el 15% de dicho porcentaje y equiparación del número de participación en primas para 1.500 empleados de Mapfre Vida Ayer, día 16 de Mayo, la…
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En el ámbito de los Cursos de Verano de la Universidad Complutense de Madrid se celebra el curso «El gobierno corporativo como variable estratégica en la gestión de las empresas cotizadas». Inscripción abierta Directora del curso: María Jesús Paredes Secretaria General COMFIA, CC. OO. Participan: Francisco Baquero, COMFIA-CC. OO.; Vicente Salas, Universidad de Zaragoza; Álvaro…
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NOTA DE PRENSA DE LA PLATAFORMA Casi 31.430 firmas individuales y más de 66.895 representadas respaldan la iniciativa de la plataforma todoscontraelcanon.es Evitar la doble imposición, eliminar el pago indiscriminado son, junto con la petición de transparencia e información para consumidores, usuarios y autores las peticiones hechas al Senado La entrega de firmas se produce…
